4.4 组织权责规划 4.5 人才规划建议
6月23日 7月25日 根据集团职能提出权责规划建议 集团组织权责划分表 7月28日 8月1日 根据集团战略提出人才规划建议 集团人才规划建议书
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3月17日 3月28日 资金中心培训并填写问卷 3月31日 4月11日 发展中心培训并填写问卷 4月14日 4月25日 运营中心培训并填写问卷 4月28日 5月16日 综合中心培训并填写问卷
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附件1
三
分析阶段 5月19日 5月30日 从人力资源现状、存在的问题及 人力资源分析报告 解决思路、办法等方面进行分析
附件1
工作分析及人力盘点推进计划表
序号 一 准备阶段 拟定《人力盘点方案》以及相关问卷表 格：《工作分析调查问卷》、《中心岗 位职责及人力配置分析表》、《关于工 作分析与人力配置调查的通知》、《工 作分析与人力配置调查工作推进计划表 》、《规范性文件清单》 发布通知文件 刘光全 进度 开始 时间 完成 时间 工作内容简介 工作成果 经办及组 织人员 审核及参加人员 备注
2月17日 2月28日 根据填表情况拟定访谈稿并访谈 访谈稿及访谈记录 3月3日 3月3日 5月16日 培训并填写问卷 3月14日 财务中心培训并填写问卷 问卷填写结果 财务中心问卷填写结果 资金中心问卷填写结果 发展中心问卷填写结果 运营中心问卷填写结果 综合中心问卷填写结果 时间 根据 实施 进度 调整
1.1 拟定方案
1月13日 1月17日 人力盘点方案及所需工具
刘光全
李总、常经理、HR同 事
1.2 方案签批、批准与发布 1.3 拟定培训PPT 二 2.1 调查阶段
1月20日 1月24日 方案批准并发布通知
公司相关领导 李总、常经理、HR同 事
1月20日 1月24日 填写问卷、表格方法及注意事项 培训PPT
《各部门岗位工作及人力配置 2月10日 2月14日 沟通并填写表单 分析表》《规范性文件清单》
填写结果
2.2 访谈稿及访谈 2.3 《工作分析调查问卷》 2.3பைடு நூலகம்1 财务中心填写问卷及访谈 2.3.2 资金中心填写问卷及访谈 2.3.3 发展中心填写问卷及访谈 2.3.4 运营中心填写问卷及访谈 2.3.5 综合中心填写问卷及访谈
3.1 拟定人力资源分析报告 四 改进阶段
4.1 集团组织职能定位
6月9日
6月20日 提出集团职能定位建议
集团职能
4.2 集团组织架构
6月16日 6月20日 提出集团组织架构建议
集团及各中心组织架构
4.3 集团岗位说明书
6月23日 7月25日 组织拟定岗位说明书
集团岗位说明书
时间 根据 实施 进度 调整