心得体会热爱执行赠与诚信坚持万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究人生格言我把每一天都当做最重要的一天，因为那是用生命换来的一天！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究做训练专员的资本自己客户公司团队寿险经营的核心商品是基础训练是未来组织是生命氛围是核心万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究学习目的明确职场布置的重要性学习如何有效布置职场营销职场的定义营销职场是寿险营销员工作、学习、交流和聚集的专业场地，也是公司形象的重要组成部分。
理想职场的要求浓郁的文化氛围－－增强营销员对公司的忠诚度和团队荣誉感。
明亮整洁的环境－－感染营销员工作的成就感和使命感。
学习成长的收获－－提升营销员专业知识和展业技巧，掌握资讯。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究理想职场的要求心情愉快的工作－－能让营销员的心态得到鼓舞和调整，充满斗志。
温馨如家的温暖－－激发营销员对行业、公司、团队的热爱。
激励兴奋的感觉－－调动营销员的精神和工作积极性，塑造成功的环境。
展示公司的实力树立规范的形象体现员工的素质职场布置的重要性－对外职场布置的重要性－对内提供良好环境打造团队精神协助业务推动营造文化氛围激发伙伴动力万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究学习目的明确职场布置的重要性学习如何有效布置职场有效的职场布置职场布置的原则职场布置的要求职场布置的要素按功能区域布置竞赛海报的制作职场布置原则规范性辅导性激励性实用性万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究职场布置要求1、符合标准CI2、具有团队特色3、敢于大胆创新4、切忌重复凌乱5、符合阶段需求6、控制布置成本职场布置的要素文化版块业绩版块增员版块园地版块荣誉版块阶段海报万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究文化版块管理透明化考勤、规章制度等日常管理思想动力团队经营哲学、经营理念、激励口号经营文化理念灌输寿险意义与功能寿险理念增强员工归属感公司介绍、荣誉、营服或部门名称、司歌、司训公司形象目的具体内容特色业绩版块培养习惯活动量管理、周经营标准化经营激励、强化印象季度或月度工作目标、口号的横幅、布标。
主题口号激励、鞭策业绩龙虎榜、完成进度表、续期专栏业务推动目的具体内容特色增员版块氛围营造增员计划目标榜、完成进度表增员口号标语增员推动成长的希望和动力营销员职涯规划基本法目的具体内容特色万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究园地版块告知、交流通知、布告、信息发布、工作行事历信息交流学习氛围与习惯的养成读后感、分享文章、培训动态资讯快递学习资讯增加团队凝聚力，有回家的感觉温馨生日祝福、我爱我家照片、团队主管或明星风采等团队氛围目的具体内容特色荣誉版块季度或月度业务、增员排名部组、个人红榜明星类树立榜样各种方案入围的方案类不断激励各类荣誉榜（新人开单、转正、晋升、主管、铸剑带头、合众之星入围等）表彰类目的特色阶段海报配合周经营、部组、个人挑应战配合机构激励方案、竞赛入围配合各季、各月业务主题的吊旗气氛渲染激励、炒作追踪快讯、贺报、传统节日祝福激励推动目的具体内容特色万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究营销职场功能区域职场大门职场走廊早会职场部组职场营销职场培训教室职场大门一从楼梯开始就要有振奋的感觉。
公司介绍楼道文化营造振奋的感觉万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究激励海报楼道背景墙职场大门二职场大门也是公司的门脸，需要规范的形象。
公司文化墙对联吊旗公司展架职场走廊一业绩红榜阶段倒计时氛围营造营销氛围扑面而来！职场走廊二讯息报道规章制度文章分享宣传和榜样的力量是无穷的！职场走廊三寿险的意义与功用文化宣传寿险的意义与功用文化是企业永远的核心！早会职场一倒计时牌司歌司训激励口号寿险的意义与功用简洁明了的布置就像每天清新的空气！早会职场二桌椅摆放激励海报明亮、温馨就会有家的感觉！经营口号花卉早会职场三业绩目标分层级推动充分运用一切可用空间一切以业务推动为核心！早会职场四各种业务推动和管理版面！始规划机构培训班方案合众之星荣誉墙早会职场五各项荣誉体系和方案激励标语激励是职场布置的主题！早会职场六营造两条腿走路的氛围！早会职场七营销唯一的目标就是专业、系统、持续的产生保费！分红利率报告贺报管理文件学习园地产品海报团队文化早会职场八好的职场布置能调动营销员的工作积极性，塑造成功的环境。
部组职场一部名部门口号部门文化有文化的团队才有凝聚力。
销售流程，心得分享部组职场二成功欢呼重视教育、重视管理、重视荣誉的团队一定是优秀的团队。
部组职场三营销员最大的激励方案就是基本法。
转正利益分析转正预警团队主管文化营销职场对单位的业绩和人力达成进行追踪树立正确营销理念营销管理人员的工作理念营销部门各岗位人员工作职责要求上墙，明确工作要求，体现工作的严谨，强化服务意识。
营销员最大的激励方案就是基本法。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究培训教室一新人专栏贺报、分享新人班口号要让新人一开始就感受到营销的氛围。
培训教室二团队评分表目标上墙好的职场布置能够给大家带来轻松愉快的心情，让营销员在充满激情的环境工作，帮助他们提升技能、不断成长并且满怀信心的去迎接每一天。
这就是职场布置的魅力，这就是我们的本职工作。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报职场海报是职场文化的重要表现形式，是营造竞赛氛围的重要手段。
以最灵活、醒目、活泼的形式传递某一事项或活动信息的告知及宣导性招贴。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报设计海报设计重要性海报设计的种类海报制作的细则竞赛海报的制作海报设计的重要性1、职场活跃2、士气激励3、经营理念4、目标诉求5、专业呈现6、绩效评估万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报的种类－内容1、喜讯报道2、竞赛海报3、活动海报3、宣导海报4、咨询海报5、欢迎海报6、其它万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报的种类－类型1、按时效分为：中期海报、短期海报和即时海报。
2、按材质分为：写真，KT板，喷绘、海报纸、大红纸、A4纸等。
3、按制作方法分为：印刷海报、制式海报和手绘海报。
4、按公示方式分为：悬挂式海报、张贴式海报、展板式海报。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究v万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报制作细则－主题1、所有海报要求主题鲜明、醒目、刺激；传达的讯息要明确；简单、活泼、大气；字体、构图、配色合宜且富有创意。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报制作细则－标准2、制式海报包括产品、方案、公司活动宣传、文化口号等，要求按照公司标准统一制作。
注意logo、字体、落款和内容的准确。
33></a>.1 一张海报能在3分钟之内阅读完毕效果最佳，最长不应超过5分钟。
一次所公布的内容应控制在1页海报之内，最多不得超过2/3个版面。
表述起来比较复杂的内容，如竞赛的具体方案、考核预警通报等应在信息栏展示，而不宜用海报形式展示。
业绩排行榜海报，一张海报纸列10--15行为宜。
过短，暗示业绩普遍不佳，损伤业务员士气；过长，所排内容不能引起普遍关注。
海报制作细则－内容万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究3.2 能列表的内容应尽量以表式表达，并列的内容应用标号，并用不同颜色加以区分，使受众能一目了然，加快理解并加深印象。
海报的内容包括：主标题，副标题，说明文字，指示文字（各级字体大小、粗细要有层次感，不可混淆）。
重要内容的文字可适当夸张、放大，以给大家强烈的视觉冲击。
每行字之间以3/4个字位至1/4个字位最为实用海报非书法艺术作品，应采用楷书、隶书、行书，为增强活泼气氛，可用美术字体，忌用草书、行草和篆体字，更不应出现错别字。
海报制作细则－内容万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究4、海报色彩是吸引大家注意的最重要因素，因此反差要足够大，颜色不要超过3种，色彩过于斑澜，给人零乱的感觉，不能予受众以美感，影响其对海报的接受度，甚至会引起其心理排斥。
应尽量避免使用中间色如咖啡色、灰色，同时要注意不同彩纸的变色反应。
海报制作细则－色彩万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究5、点缀性图案应当简洁，不要喧宾夺主，不自觉地贬低文字内容。
竞赛奖励海报奖品尽可能用图案表示，以增强震撼力。
旅游竞赛海报更应当用目的地风景图片作映衬。
海报制作细则－图案海报制作细则－方法6.1 准备油画棒和海报纸，需要有美术功底的人来完成。
适用于竞赛、业务推动海报。
直接用毛笔在红纸上书写，需要基本会写毛笔字的人。
适用于贺报。
最简单的办法就是将所需内容打印贴在纸上，用油画棒勾出花边，加上部分图案即可。
由于成本或是场地的原因而无法制作大型的布置的小版块可以简单规划。
用彩色的线条贴一圈边，剪出主题的艺术字即可；适用于学习园地，荣誉墙等。
6.2 在画海报前，需将天地与四周留下来选用深色笔书写主标题；用彩色笔写副标题并作装饰书写其他文案；画上辅助线、饰匡与插图作结束。
海报制作细则－方法海报制作细则－时效7.1 中期海报系指作用期间在1个月以上的海报。
中期海报由于使用期较长，应采用KT 板，以电脑制字，悬挂于职场两侧或后方的墙面，供大家在工作间隙阅览。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究海报制作细则－时效7.2 短期海报系指作用期间在1个月以内的海报。
短期海报可采用喷绘或写真印制，张贴于早会职场前端的“职场眼”。
业务员在参加早会时能明显感觉到其存在，同时若有其他业务员的举绩、演讲与海报内容相关时能自觉对照，而暗增接受效果；早会主持人可随时予以宣导强化。
7.3 即时海报通常由纸张书写，具有较弱的实效性，请注意更换。
贺报则需要每日新增，通知类海报三天内必换。
方案和业务海报则根据阶段经营重点更换。
业务员进入职场即开始一日工作之时即可明确当前中心工作；提示大家其内容是临时的、短效的，必须加紧行动；根据思维学研究成果，固定的物体易巩固原有印象，运动的物体易引起注意，据此，同一海报展示位置应基本固定，促进大家形成一致的形象观念并得到巩固；更换海报，应转移展示位置或调转角度，以引起伙伴注意。