学校行政管理制度17学校行政管理制度一、工作计划、总结制度。

1、学校校长在开学前首先根据教育局新学期工作思路，同时联系本校工作实际，提出新学期工作计划的指导思想，重点工作由副校长、主任，根据指导思想，工作重点制定各部门工作计划，由校长室汇总，开学时广泛听取老师意见，在第一周内完成本学期的工作计划。

2、各教研组、班主任根据学校计划制定计划，在第二周完成交教导处。

3、每学期末最后一周，各部门将工作总结交校长室汇总。

4、各教研组总结交教导处，班主任总结交大队部。

5、其它单项总结、论文，按学校或上级要求按时完成。

二、会议制度。

1、校长每周召开一次行政会议，研究学校工作。

2、每月召开一次由分管行政领导组织的各类会议。

如：德育工作（班主任例会）、教学工作、体艺工作、后勤工作。

研究各部门工作开展情况，由主管领导主持。

3、学年召开一次职工代表大会，由工会主席，讨论通过学校重大事宜。

4、教师参加各种会议要按要求准时到会，带上笔和笔记本，适当做笔记，学习，会议时不随便离开会场，不看书报，不干与会议无关的事，不影响会议正常进行。

三、考勤制度。

1、按时上班、下班，自觉遵守学校作息制度，认真填写考勤表。

2、上班时间中途外出，与教导处打招呼。

3、病假要有病假条（所有医疗单位，急诊除外，一天以上）。

4、事假要提前请假，半天由段主任批准，一天以上由校长室批准，请假条交教导处。

5、凡有特殊情况不能提前请假者，要上班前通知学校，否则按旷工处理。

6、全校教师考勤由教导处负责，教研组、工会活动由各负责部门负责，每月月末向教导处汇总。

7、婚假、产假、丧假按有关规定执行。

8、事假，课务自己调整安排好，外出会议、活动，一天内课务自己调换好。

四、奖惩制度。

1、学校获上级各种单项奖（评优课、先进个人、集体、各类竞赛），按规定奖励有关人员。

2、教师超课时量代课，当月计发超工作量代课奖，工作成绩突出者，根据有关规定给予单项奖。

3、无假不到岗上班为旷工，旷工一天扣50元。

4、上諾迟到，需扣量化分。

5、因失职造成事故和不良影响的，根据事故影响大小决定扣奖。

6、违背教师职业道德要求，体罚、变相体罚学生，影响安定团结，根据情节酌情处罚。

学校行政领导岗位职责制度1 学校行政领导岗位职责制度校长岗位职责1 、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规。

坚持正确的办学宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水2平，使天有高中为成为武穴市优质高中。

并认真组领导制订学校的发展规划和学期工作计划，根据天有教育集团的发展要求，、3织实施检查和总结。

选任各层次的干部，设置学校的管理机构，实际需要和集团有关规定，根据学校规模、、4建立和健全岗位责任制和规章制度。

、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，5采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。

、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家教学计划、课程标准，6遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教改教研，努力提高教学质量。

、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。

7、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培8训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。

充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。

、导总务工作。

贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向。

关心师9生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。

、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。

10、民主管理学校。

重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的11监督。

常务副校长岗位职责、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。

1、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。

2、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。

3 、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。

4、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、考核。

5、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。

6 、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。

7 、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。

8加强对工会发挥工会副主席的作用，充分调动工会主席的积极，全面负责工会工作，、9工作的指导、督促、检查。

、完成校长交办的其它工作。

10教务副校长职责加强对教务处工作充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，全面负责教务处工作，、1人员的思想教育、工作指导、绩效考核。

、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，2落实对各年级的教学绩效考核。

、加强对各教研组、备课组的教研指导、督促、检查，制订完善教研制度。

3指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。

做好各年级教材的订购工作，指导教务处，、4、负责招生工作，加强学籍管理工作。

5、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。

6、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。

7、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。

8 、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。

9、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。

10、完成校长交给其它工作。

11总务副校长职责加强对总务工作人员发展总务副主任的工作积极性，充分调动、全面负责总务工作，、1的思想教育、工作指导、绩效考核。

、加强对食堂工作的指导、督促、检查。

2、加强水、电工作的领导，确保水、电正常供应。

3、负责对学校财产的采购、管理。

4、负责学校维修的计划、管理、监督、检查；负责对基建人员的教育、管理。

5加强对办公室副严格把握学校公章的管理和使用，加强对办公室工作的指导和管理，、6主任的指导，充分调动办公室副主任的积极性。

、全面负责高一年级工作，加强对高一年级副主任的工作指导、督促、检查。

7、完成校长交给的其它工作。

8工会副主席岗位职责一、具体负责工会工作，制度工会工作计划，协助工会主席，必要时，及时争取工会主席和分管领导的指导和帮助。

二、协助工会主席，认真贯彻执行党的方针政策，做好教职工的政治思想工作，协助有关部门开展创建文明单位和遵纪守法，爱岗敬业等活动，充分调动广大教职工的积极性、创造性。

三、认真贯彻职工代表大会制，实行民主管理，维护教职工的民主权利，组织安排好职工代表大会的日常工作。

四、负责组织全校教职工开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。

五、面向全校师生，深入调查研究，听取师生的意见和要求，及时向学校反映，充分发挥工会的桥梁作用。

六、关心教职工生活，认真执行劳动保险和国家规定的各项政策法令，维护职工的合法权利和物资利益，替职工说话办事，搞好职工福利工作。

摔跤吧爸爸高电影的评价怎么样(5)摔跤吧爸爸在哪可以看有什么看点？摔跤吧爸爸阿米尔汗被称敬业摔跤吧爸爸居然删了足足三十分钟的戏份!《摔跤吧!爸爸》角色居然有她!阿米尔汗倾情主演曾主演过《三傻大闹宝莱坞》《额滴个神啊》而被中国观众熟知的印度刘德华阿米尔汗，5月5日将有新片《摔跤吧!爸爸》登上大银幕。

阿米尔汗出品必属精品，该片昨日(5月2日)在深圳试片，记者从未发现摔跤这项陌生运动竟然如此充满魅力，全程心跳加速屏住呼吸，没有尿点!同行感慨：没有血腥暴力和痛感，只觉得摔跤很健康，看完自己也想和儿子一起锻炼，适合全家观影!俗套的故事满分的好看能把一个俗套的故事拍得流畅好看，才见功力和本事，《摔跤吧!爸爸》就是如此。

哪怕预测到剧情发展，但影片整体非常顺畅动人，每个关键情节都足质足量，摔跤戏干货满满，演员们也稳。

好的运动片能见人性、见真情，同时又有纯粹力与美的满足，它都做到了。

影片中，为了成全爸爸成为世界摔跤冠军为国争光的梦想，女儿们的苦练既可怜又可爱，叙事和歌舞互相成全，流畅至极。

没有任何酷炫的特效，然而父亲的严厉和慈爱相交，女儿们为了改变自己的命运而拼搏，令人几度泪目。

阿米尔汗依然是金字招牌该片是去年的印度点映年度票房冠军，看片后媒体一致认为，它值得冠军。

尤其阿米尔汗，真的是从不让人失望。

该片取材真实，剧作扎实，用体育竞技片来拍父女情节剧，并改写了上到封建礼数、下到官僚制度的不变法则，表达了阿米尔汗在让世界变得更好方面不变的抱负，令人钦佩。

据悉，阿米尔一人饰演男主角19、29、55岁三个人生段。

他首先完成了19岁的戏，然后疯狂增肥，一个月时间变成了体重194斤的55岁胖大爷，拍完老年戏后，又用5个月的时间疯狂减肥，回去拍29岁的戏!为什么要这么折腾自己?先拍29岁再拍55岁的戏不就好了?阿米尔说：那样我就没有动力瘦回去了!。