布一子而活全盘，牵一发而动全身
——学习“何平九论”系列文章感想
思想是行动的先导。
一个地区实现弯道超车、科学发展、跨越腾飞，离不开广大干部群众的思想统一、意念一致。
进入“十二五”，区域竞争和地方发展的主题和主线是加快发展方式转变，而如何转变？朝什么方向转变？领导干部、领导方式，起着至关重要的作用。
同样，对于一个单位，一个团体，要想破解发展难题和制约瓶颈，领导干部、领导方式就更为重要。
当我读到《何平九论》第九论“讲领导方式转变”中的“布一子而活全盘，牵一发而动全身”时，便引起了我一连串的思索：这句话说得是多么深刻啊！正如，“一头狮子率领一群绵羊能打赢一只绵羊带领的一群狮子”以及“兵熊熊一个，将熊熊一窝”这两句俗语，都说明了领导在团队中的主帅作用，在导向和决策方面的主导作用，牵一发而动全身的关键性作用。
而怎样当好主帅？如何真正起到领导的主导作用？古人云：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子。
善谋势者，一子先落，全盘可以弥补；而谋子者，却常常顾此失彼，一着不慎，全盘皆输。
”当领导，实际上也像下棋一样。
俗话说：会下棋的看一盘，不会下棋的看一着。
棋法高深，看的路数通，步步稳健，全盘皆活；相反，步步被动，满盘皆输。
正所谓群雁高飞头雁领，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，有统筹全局的长远意识，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。
（一）创新进取，落实责任
一个国家、一个民族需要创新，没有创新，这个国家就会落后，民族就会衰败。
同样道
理，一个单位，小到一个家庭，也需要不断创新。
做为一名地质工作者，尤其有幸参与到三门峡地勘院“新成立，新开拓，新发展”这种挑战性强、未知度大的工作中，就更应该积极开拓思路，勇于探索，大胆创新，这样才能够不断开创工作新局面，开辟新境界。
作为具有现代意识的基层干部，应主动适应不断发展变化的地质形式需要，大胆进行观念创新。
特别是在工作和思维过程中，要勇于破旧立新，自觉培养新思维和新观念，努力做到“三破三立”：即破除抱残守缺、因循守旧的观念，树立敢想敢干、敢闯敢冒的意识；破除安于现状、不思进取的观念，树立开放竞争、有所作为的意识；破除机械僵化、唯书唯上的思维定势，树立求变求新、实事求是的思维观念。
对于地质这样一种特殊行业，作为领导干部一定要充分发挥自己的主观能动性，积极主动地深入实际、深入野外，敏锐地观察和审视工作，经常洗脑筋，换观念，多方位深层次地思考问题，把握事物的主要矛盾，抓住工作的切入点和突破口，塑造好责任品牌。
（二）紧抓机遇，把握全局
翻开人类奋斗的史册，我们可以看到，有的人因为抓住了机遇而“柳暗花明”，从而摘取成功的桂冠；有的人因为与机遇擦肩而过，从而“山穷水尽”，甚至有人为错过的机遇而抱憾终生。
对于地质行业，正面临着史无前例的机会和空间，真是机遇难得。
但是我们大家都知道一句很通俗的话，“机会是为那些有准备的人准备的”，虽然机遇特别地多，特别地好，如果你没有做好准备，没有与时俱进的眼光，没有把握全局的谋划，那么机遇也还不是你的。
当前我院面临的竞争态势，从实现找矿主业到致富职工家业的现实出发，对我们干部们提出了今后一个时期更高的任务目标，即继续深化我院内部发展，进一步理顺各部门、各小分院之间关系，建立符合我院实际情况的工作模式，满足全院职工们发展的强烈愿望和迫切要求，把握全局，紧抓机遇，努力实现“四业”。
（三）求真务实，着力为民
“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，“大公无私、一心为民”是共产党员的本色，“求真务实、着力为民”是我们工作的基本要求。
民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。
古人云：“得道多助，失道寡助”“得人心者得天下，失人心者失天下”。
作为一名地质行业的党员干部，我深知这行业的艰苦性与特殊性，也知道从事这个行业的同事们所承担的重大责任与心理压力。
这就要求我不但要精通业务理论知识，更要有热情周到的服务态度。
要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为职工着想，为职工办事，既要注重职工们的根本利益和长远利益，又要关注职工们的具体利益和实际利益，着力解决同事们最关心、最直接、最现实的热点难点问题。
唯有这样，才能对职工用真心、动真情，才会有“衙斋卧听萧萧竹、疑是民间疾苦声”的爱民、恤民感情。
“团队好不好，关键看领导”、“一马卧槽万马忧，一马当先万马奔腾”，这就讲的是一个领导干部、领导方式的“牵一发而动全身”的表率、关键作用。
领导方式转变与发展方式转变如车之两毂、鸟之两翼，领导方式转变是发展方式转变的前提和保障，发展方式转变是领导方式转变的基础和目的。
要转变、转快、转好发展方式，必须首先转变、转快、转好领导方式。
这就要求我们这些党员干部该亲历亲为就亲历亲为，敢打敢拼，能攻善战，执行到位，适时转变，与时俱进，这样，整个团队才有凝聚力，才有战斗力，才能在“十二五”开局之年及单位长足发展遇到的各种困难面前一往无前。