一、列为本地重点扶持企业名单； 二、倡导优先选择A级企业参加工程投标； 三、在评比表彰中，予以优先推荐。
预警机制
对B级企业实行预警机制，实施常规监督和适度频率 的日常检查。
惩戒机制
对C级企业实行高频率的日常检查，红牌警告制度及以 下信用惩戒机制：
一、在申请办理相关事项时重点审对法定代表人进行约谈；
四、进行强制性建设法律法规培训； 五、不予参加本市各类评优活动。
行为判定的依据
良好行为：市级以上建设行政主管部门和行业协会予 以表彰奖励的文件才能认定。
不良行为： 1、行政处罚决定书； 2、人民法院判决书、裁定书或仲裁裁决书； 3、建设行政主管部门签发的停工通知书； 4、建设行政主管部门下发的通报批评文件等； 5、其他具有法律约束力的文件。
分值和等级
A级：100分及以上，优秀 B级：60—100分，良好 C级：60分以下，差
有下列情形之一的，直接定为C级,企业原积分超过60 分的,降到59分;原积分低于60分的,积分不变：
一、发生较大以上（含较大）质量安全事故的；
二、企业因围标、串标被予以行政处罚的；
三、建设项目因企业原因发生社会公共事件，造成严 重不良影响的。
激励机制
对A级企业实行激励机制，实施简化监督和低频率的日 常检查。
企业信用信息管理办法课件
企业信用信息的内容
一、基本情况：登记注册、法定代表人、企业资质等； 二、业绩情况：项目的具体情况及业绩等； 三、变更情况：变更事项、变更内容、变更时间等； 四、良好行为：企业及其相关人员受到表彰情况； 五、不良行为：违反法律、法规、规章及工程建设强 制性标准和规范性文件规定的行为； 六、信用等级：通过将法律、法规、规章和规范性文 件的具体规定以及企业所获奖励量化为相应分值，编制成 记分标准，对企业的行为予以记分，形成信用等级。