一
『１ 敏 ． 何 发 挥 管 理 审 计 在 现 代 企 业 管 理 中的 积 极 作 用 ３周 如 ｆ ． 业 会 计， ０ ６ ３ Ｊ商 １ ２０； ０ （ 责任 编 辑 ： 刘旭 华 ）
４１固 １
（ 审计 信 息 不 足 五）
方 位 审 计 ， 出新 对 策 。 次 是 要 改进 审计 方 法 。 们 应将 审计 由 提 其 我 原 本 的 事 后 审计 转变 成在 事 前 进 行 控 制 ，在 事 中 实施 监 督 的多 层 次 、 方 位 动 态 审 计 。最 后 是 应创 新 审计 方 式 。 们 应保 证 审计 工 全 我 作 的 独 立性 ， 展 联 合 审 计 及 交 叉 审计 ， 服 传 统 审计 中存 在 的 弊 开 克 端 ， 证审计质量 。 保 （ 提 高 审计 管 理 人 员 综 合 素 质 四） 要 造 就 一批 综 合 素 质 高 、 专业 技 术 能力 强 的审 计 管 理 队伍 ， 这 便 要求 审计 机 构 要 为 审 计 管 理 工 作 人 员 进 行 相应 的后 续 教 育 培 训 计 划 ，加 大 培 训 的力 度 ，不 断 使 审 计 管 理 人 员 的 审计 技 能 得 到 更 新 。同 时使 他 们 对 经 济 的分 析 、 断及 预 测 能 力 不 断 提 高 ， 审 计 判 对 风 险 的 意 识 增 强 ， 他 们 能 够 冲 破 传 统 的 束 缚 ， 观 念 、 想 上 都 使 从 思 对 审计 风 险有 很 深 人 透 彻 的 了解 。并 能 在 具 体 审计 工 作 中可 以 采 取 积极 有效 地 措 施 来 对 审 计 风 险 进 行 控 制 ， 高 审 计 质 量 。此 外 ， 提 也 应加 强 审计 管 理 人 员 的职 业 道 德 的 教 育 培训 ，使 审 计 管 理 人 员 都 能够 坚持 实事 求 是 的精 神 ， 洁奉 公 、 观 公正 。 廉 客 最 后 ． 们 还 需 加 强 对 审计 管 理 工 作 的领 导 。 我 各级 领 导 都 应 高
， 二 、 解决我 国审计管理工作中所存 在问题的对策
（ ） 善 审 计 法 律 法 规 ， 大 审计 的 司 法 力 度 一 完 加
审计 管 理 的 法 律 法 规及 相 关 标 准 是 审 计 人 员 进 行 审 计 质 量评 价 的依 据 。 我们 应根 据 社 会 发 展 及 审 计 工 作 的 需 要 ． 时 颁 布 并 对 适 系列 审 计 法 律 法 规 进 行修 改完 善 ，为 审 计 创 造 越 来 越 优越 的 环
度 重视 审计 工 作 ， 障 审 计管 理 人 员应 享 有 的待 遇 及 其合 法 权 益 ， 保
同 时 也 要 帮 助 解 决 审 计 管 理 人 员 工 作 中所 遇 到 的 困 难 及 问题 ， 帮 助 他们 排 除 工 作 中的 阻 力 和 各 方 面 的 干 扰 。
参考文献 ：
『１ 立 国． 视 管 理 审 计 在 商 业 银 行 内审工 作 中 的地 位 —— ｌ辛 重 内部 审 计 开 展 管 理 审 计 的 必要 性 和 意义 『 ． Ｊ 科技 资讯 ， ０ ６０ ］ ２ ０ ；６ 『１ 福 生，焦 健 ． 于 公 司 治 理 的 内 向型 管 理 审 计 问题 研 究 ２汪 基
■ 一 、 我国审计管理工作中存在的问题
（ ） 一 审计 管 理 的 法律 、 规 不够 完善 ， 理 理 论 相 对 滞后 法 管 目前 关 于 审 计 管 理 的法 律 、 规还 比较 薄 弱 ． 计 管 理人 员通 法 审 常 只能 根 据 自身 经验 及 相 关 知 识 进 行 对 审 计 管 理 的分 析判 断 ． 严 重 影 响 了审 计 管 理 工作 的准 确 性 及 权 威 性 。 时 ， 国的 审计 管理 同 我 理论 滞 后 的 问题 还 相 当 严重 。 审 计 基 本 理 论 方 面 ， 原 则 、 能 、 在 其 职 目标 等 均 未 形 成 一 套 完 整 的合 符 审计 管 理 工 作 实 践 要 求 及我 国 国 情 的理 论 体 系 ； 而对 于 实 务 理 论 方 面 ， 价 审 计 及 经 济 效 益 审计 等 评 相 关 理 论 其 广 度 、深度 还不 够 具 体 ，致 使 理 论 不 能 满 足 实践 的需 求 ， 指导 意义 也 被 淡 化 。 其 （ ） 计 方 法 科 学性 不 够 、 二 审 审计 程序 不 确 定 当前 ， 国 的审 计 方 法 主 要有 账 簿 、 表 及 审查 凭 证 等 传 统 方 我 报 法 ， 乏必 要 的调 查 验 证 手段 。 在 不 法 分 子 其 作 案 手段 越来 越 隐 缺 现 蔽． 也越 来 越 高 明 ， 些 传 统 陈 旧的 方 法 很 难及 时发 现违 纪 及 错 弊 这 事实 ， 是种 重 财 务 审 计 而 轻 经 济及 财经 法 纪 的审 计 ， 对打 击 那 些 侵 占 国家 资 产 的 行 为极 为不 利 ． 同时 对 被 审 单 位 的 经 营 管理 改 善也 不 利 ， 以实 现 单 位 的 最 佳 经 济效 益 。 同时 ， 计程 序及 方 法 的不 难 审 确 定 性 对 审 计 管理 结 果 其 正 确 性 有 很 大 影 响 。 传统 的 系统 审 核 方 法 因成 本 很 高 而逐 渐 被 淘 汰 。 现代 审计 更 加 关 注 成 本 效 益 ． 样 就 这 会 造 成 审 计 人 员会 对 一 些 耗 时 却 对 审 计 结 果有 重要 影 响 的审 计 程 序 舍 弃 ， 而 导 致 审 计 管 理结 果 出错 ， 管 理层 决 策 的给 出作 出误 进 对 导。 ｆ ） 三 审计 管理 人 员 的 业 务 素 质 与职 业道 德 需 待 完 善 首 先 很 多 审计 管 理 人 员 的 综 合业 务 素质 不 高 ， 对 会计 、 务 虽 财 等 专 业 知识 相 对熟 悉 ， 对现 代 审 计 管 理 知 识 却 相 对 欠 缺 ， 符 合 但 不 现 代 审 计 管 理 的发 展 需 要 。其 次 ， 审计 管 理 人 员 的 其 独 立性 不 够 ， 对 风 险 的 判 断 、 别 能 力还 较 差 。最 后 ， 识 审计 人 员 的职 业 道 德 建 设 目前 仍 处 于初 创 阶段 。 审计 管理 人 员 的业 务 素 质 不 高 ． 若 同时 审 计
ｌ１ 情 ｆ 经 研 究 ）２ ０ ；２ Ｊ．商 财 ， ０ ７１
若 审 计信 息 不 足 ， 将 导 致 审 计 管 理 其 深 度 及 广度 不够 。 则 目前 企 业 均在 实 行 集 团 化 操 作 及 层 次化 管 理 ．这 使 得 企 业 参 与 管 理 活 动 范 围受 到 限制 ， 以致 其 很 难 实 现 对 企 业 管 理 信 息 的及 时 占用 ， 也 便 缺 乏 了相 应 的改 善 企 业 审计 管 理 的建 议 及 措 施 。
管 理 的 职 业道 德 欠 佳 ， 严 重 影 响 审 计 质 量 。 将
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境。 同时 我 们 也 应 加 大 审计 司法 力 度 ． 那 些 有舞 弊行 为 的审 计 人 对 员 及 被 审单 位 进 行 严 厉 打 击 ，同 时 也对 其 他 的审 计 管 理 人 员进 行 警 示 ， 证 审计 管 理 人 员 对 审 计 法 律 法 规 的 自觉 遵 守 ， 而 提 高 审 保 从 计水平及审计质量。 在 颁 布 相 关 法 律 法 规 的 同 时 ，国家 也 应 制 定 出可 对 所 有行 业 其 审 计 管 理 进 行 指 导 的框 架体 系 。 业 依 据 此 框 架 体 系 ． 由其 内 企 可 部 审 计 管 理 机 构 自行 开 发 出合 适 的 审计 管 理 标 准 ．企 业 的 审计 管 理 人 员 依 据 此 标 准对 被 审 事项 进 行 质 量 评 价 ．这 样便 保证 了企 业 内部 的 审 计 管 理 工作 有法 可依 且 有 章 可 循 。 （ ） 快 审 计 管 理 理 论 的研 究 二 加 我 国很 多 专 项 审 计 的 起 步 晚且 从 事 专 项 审 计 管 理 工作 的人 员 相 对 较 少 ，而 那 些 有 价值 且 理 论 相 对 成 熟 的成 果 也 并 不 多 。介 于 此， 我们 应 由审 计 署 进 行 统 一 组 织 ， 那 些 关 系 我 国专 项 审计 工 作 对 发 展 的 课 题 实施 重点 攻 关 ， 其 加 大 研 究 力 度 ， 时 借 鉴 国外 的先 对 同 进 审 计 理 论 及 方 法 ，尽 快 获取 某 些 相 对 成 熟 的 且 合 符 我 国 国情 的 相 关 审 计 管 理研 究成 果 ，为我 国审 计 管 理 工 作 的 开展 提供 可 靠 的
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浅谈审计管理工作 中存在 的问题 及对策
匿 一一 摘 要 题 亟 策 。 关 键 一 ～
Байду номын сангаас
河南德信联 合会 计师事务所
王丽平
目前 ， 国 审计 工作 随着 社 会 的发 展 进 步 ， 取 得 了重 大 的 成 我 也 果 ， 计 管 理 工 作也 在 逐 渐 完 善 。但 与 发 达 国 家 进行 比较 ， 国的 审 我 审 计 管 理 工 作 还 相 对 落 后 ． 同 时 也 存 在 着 诸 多 问题 亟 待 解 决 ． 下 面 ． 们 针 对 我 国审 计 管 理 工 作 中 存 在 的 问题 进 行 具 体 分 析 。 我
理论指导。
（ 改 变 审计 模 式 三） 首 先 是 应创 新 审 计 观 念 。 们 应 改 变传 统 的 审计 观 念 ， 施 多 我 实
（ 审计环境有待改善 四）
当 前 在我 国现 行 的 审 计 法 律 中 ，审计 管理 体 制 受 政 府 及 上 级 审 计 机关 的双 重 领 导 ， 审计 需 对 政 府 的 首 长 负 责 。 种 管 理 体 制 制 这 度 使 得 审 计环 境 变 得 较 差 。 而 另 一方 面 ， 审 计 法 律 方 面 ， 法 律 在 各 制度 间 不 协 调 ， 些 政 策 规 章 问 相 互 碰 撞 、 擦 ， 得 审 计 管 理 人 某 摩 使 员 在 对 该 类 问题 进 行 处 理 的 过 程 中 无 所适 从 ．这 也 便 造 成 了 同 一 审 计 不 同 结果 的 出现 。