压力容器设计换证自查综合报告
为更好地配合此次压力容器设计换证的审查工作，并按《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》的要求，对本公司近四年压力容器设计的基本情况做出此自查报告，提请审查组审查。
1(单位基本情况
石家庄市天泽石油化工设备有限公司是生产压力容器等石油化工设备的股份制企业，曾于1988年取得一、二类压力容器制造许可证，1993年取得相应类别的压力容器设计证，本次设计换证为第四次。
本公司现有正式员工70名，其中工程技术人员10名，占员工总数的14%;在技术人员中高工1名，工程师5名，助工4名，大专及其以上学历的10名，化机专业的1名。
厂区占地40000?，厂房面积6000?，主厂房3600?，固定资产750余万元。
2(设计组织概况
压力容器的设计机构是以本公司的设计科和工艺科为基础面组成的，该机构的各级设计人员均取得相应的设计资格证书并得到总经理的任命，其设计工作由总经理和技术人员负责人领导和管理，由设计技术负责人具体组织和主持。
、校核员和审核员各2名，工程师5名，大本4设计人员共计9名，其中设计员4名
名，大专6名，化机专业1名，详见〈手册〉表3.2。
设计室约80?，并配备了5台计算机和绘图仪、打印机、复印机(兼扫描)、必要的计算及绘图软件(其中包括上海计算中心强度计算书软件SW6-2007版)等。
这些条件基本满足了设计要求，且计算机制图和计算已普遍被各级设计人员运用。
3(设计项目统计
四年来，本设计单位共完成设计项目133项，其中分离容器(S)85项，反应容器(R)8项，储存容器(C)22项，换热容器(E)18项，二类容器40项，另外复用设计文件4项，详见下表(表01)和《设计项目一览表》。
年份完成项目分离(S) 反应(R) 储存(C) 换热(E) D 2
2007 39 19 5 5 10 7
2008 56 49 2 5 0 30
2009 14 8 0 6 0 1
2010 15 7 0 5 3 0
2011 9 2 1 1 5 2
合计 133 85 8 22 18 40
表01
这些项目均是为顾客在本公司制造产品而设计的，且多是单台，仅有少数算得上小批量生产。
4(质量保证体系的建立和运转
本公司压力容器的质量体系是依据TSGR1001-2008《压力容器、压力管道设计许可规则》和原国质检锅[2002]235号文件，并参照GB/T19001-2000标准并在原体系的基础
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上建立的，且满足有关法规的要求。
该体系由总经理主持建立并任命各级设计人员、颁布质量方针及目标和批准体系文件;由单位技术总负责人具体负责组织实施、控制和改进。
为确保体系运转有效地符合有关法规和标准的要求，制定了一套较完整的体系文件，这就是《压力容器质量手册》Q/TZSH?ZS5-2011，其主要内容包括了设计质
量控制要求、控制程序和十三项管理制度，为便于查阅和使用，三层体系文件集于
一册。
在实际设计工作中，体系基本运转正常且有效，能够按程序和要求对设计质量
进行控制和保证，七十余项设计中未发现失控现象，也没有因设计而造成的质量事故。
在顾客反馈的信息中，没有投诉和抱怨，并在2010年，本厂做了一次顾客巡
访，获得07、08、09、10、11五年的11项设计产品使用信息，顾客均表示满意，
虽然巡访的顾客和设计产品数量有限，但据此可以推测本厂所设计项目已达到规定
的设计质量目标。
5(设计人员变动情况
2007年换证时设计人员计9名，其中审核员3名，校核员3名，设计员3名;
现在设计人员计9名，审核员、校核员各2名，设计员4名。
四年间人员虽有变
动，但没有
%的年变动量，学历层次有所提高，由原来大部分学历为大专、高中变更为以
大超过56
本、大专学历为主，人员变更幅度较大是由公司改制造成。
其具体变动情况如下:
5.1调出:
a. 李增桥:男，高中，工程师、审核员，2010年7月退休;
b. 吴瑞杰(吴润杰):男，大专，工程师、审核员、标准化员，2010年1月调出;
c. 郑云梅:女，高中，技术员、设计员，2010年4月调出;
d. 宋飒:女，大专，设计员，2011年7月调出;
e. 李洪民:男，大专，工程师、校核员、技术总负责人，2010年1月调出。
5.2调入:
a. 戴兴运:男，高工、技术总负责人，2010年1月调入;
b. 刘春芳:男，大专，工程师、审核员、设计负责人，2011年7月调入;
c. 张福军:男，大本，工程师、审核员、工艺审核员，2011年1月调入;
d. 王丽玲:女，大专，工程师、设计员、标准化员，2010年4月调入;
e. 刘立军:男，大专，助工、设计员，2011年7月调入;
f. 石建军:男，大本，助工，设计员，2011年7月调入
6(设计人员培训情况
在设计许可证有效期内，设计人员的培训计有十次，其中九次为设计人员资格考核取证，另有一次为全体设计人员宣贯第五版设计质量手册，也即九次为外部培训，一次为内部培训，参加培训计19人次。
详见下表(表02):
7(执行有关法规和标准情况
在四年的设计工作中，各级设计人员能够熟悉、掌握并严谨执行有关法规和标准等技术规范。
经自查，在所有的设计文件中未发现严重的和技术性的执行法规和标准的错误。
在设计纪律方面也未发现或未发生违规现象:
a. 未进行超出《设计许可证》允许范围的设计;
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序培训内容培训时间主办单位参加人员培训结果号
刘春芳审核员二次考试合格省特种设1 审核员取证 2011.03 备协会张福军审核员考试合格
鹿立耘校核员考试合格 2011.03.16省特种设2 校核员取证 -03.20 备协会封丽花校核员二次考试合格
2011.03 王丽玲、李士杰设计员二次考试合格省特种设3 设计员取证备协会 2011.06 刘利军、石建军设计员考试合格
省特种设4 审核员取证 2011.05 房虹(房贤) 审核员二次考试未通过备协会
5 新手册宣贯 2011.07.20 本厂全体设计人员效果尚可
表02
b. 设计资格印章专人保管并使用正确，即:使用的总图上均盖红章，并在有效期内使用;更没有在外单位设计的总图上盖章;
c. 图样或文件标题栏中各级校审签署齐全正确，没有为外单位设计的图样签字，也未发生代签和空签的现象;
d. 所设计的产品在使用中未发生设计质量事故，未发生顾客投诉事件。
8(上次换证审查意见的整改情况
上次换证审查，其结论为满足换证条件，但对各位专家提出的问题和建议，进行了讨论和改进:
a. 对各类设计、审批人员的技术素质水平注意提高，今后积极参加省部级的各类研讨会和技术等级的培训取证会，应多加强对新法规，技术标准的学习。
b. 取得监检部门的意见和省协会各种建议多加强交流，获取第一手资料，并仔细学习体会。
c. 对技术性的问题，例如:工艺流程，输入条件的确定和法兰、接头的强度计算等应当进一步细化、了解，做到胸有成竹。
d. 加强设计产品的用户回访，针对问题加强提高和改进。
9(存在的问题及改进措施
四年来，虽然取得了一定的设计成果，质量体系运转也基本正常，对设计质量也能起到控制与促进作用，但也肯定存在这样那样的问题。
因此，我们渴望通过此次换证审查能够得到各位专家的指导，促使我们的设计水平的质量提高一步。
我们自查认为存在的问题有以下两个:
9.1据《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》中的“设计单位条件”要求，设计技术负责人应具有高级技术职称，而本公司现在的设计技术负责人为高级工程师，符合规定，较上次换证时，在职称有了很大的提高，设计人员由原来的中级、助工为主提升为高级、中级职称为主，有力的保障了技术的完整与质量，这是本公司设计人员在技术职称方面的完善，同是也造成了设计人员变动幅度较大。
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所以，本公司会继续努力，尽力解决好因人员变动幅度较大造成的技术衔接问题。
9.2在设计人员的学历方面较上次换证有了长足的进步，即在九名设计人员中有三名为大学本科人员，六名为大学专科人员，这对设计技术水平的提高显然是很有利的，因此，本公司会继续加大培训现有技术人员和招纳更多技术人才的力度。
石家庄市天泽石油化工设备有限公司
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2011年10月22日
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