企业管理规章制度
确保公司企业整体形象和有效的工作效力，严格执行加强对企业工作上的合法管理规章制度、保证企业进一步的发展，特做以下规章条例
1、不得与顾客争吵和殴打事件发生,不得顶撞领导和争执等现象。

2、上下班按时打卡,大小会议准时到场,不得随意请假或旷工。

3、上班时间不得随便请假和离开岗位,衣着穿带整齐并佩带上岗相关证件上岗之前手机交到主管处统一保管,直到下班后统一归还。

4、每到交接班时,接班人员没到或没检查完岗位之前和没得到接班人的同意下,不得私自下班和离开工作岗位,饭时由主管安排能流吃饭。

5、在岗期间保证75--80%空位的清洁干净和摆放整齐,确保场所舒适的环境,若因顾客的需要,处理超10分以上的,请上报有关负责人前来处理之事项即可。

6、每天班后会时将当班所遇到的不良问题或者好的建议,报告给当班主管或班后会负责人做记录。

注意;若发现场所有任何不良情况需要及时处理的,请及时上报有关负责人员,希望尽快的得到解决问题的存在。

7、基本试用3天不合格无工资结算,正式试用期一个月按1600元计算作为押金,到辞职以后一起结算。

8、3个月内无任何资格条件申请辞职,最少做满3个月方可申请辞职,并且必须提前一个月申请即可结算工资,否则不给结算工资。

9、不得拉帮接派和故意散播谣言,要同心协力,团结一致,这是我们企业发展的根源。

10、入职后在公司任职期间,给自己造成的伤害公司概不负责。

例如;工作过程中因自己的操作不当或处理不当,而给自己或者他人造成的伤害（或）死亡等现象,一切由自己本人全全负责承担一切责任和后果。

（希望大家共同遵守以上每项规章制度）请阅读另一份处罚条例
申请人签名：负责招聘人：
201 年月日20 年月日
说明：对网吧行业的管理规章制。