劳动合同
甲（用人单位）名称：coco 奶茶加盟店
住所：省龙海市大学校区南区
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙（劳动者）姓名：
性别：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
居民身份证（或其他有效身份证件）：
甲乙双根据《中华人民国劳动法》，《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双选择以下形式确定本合同期限，形式：
全日制用工：固定期限劳动合同：自用工之日2014 年07 月08 日起至2016 年07 月08 日止。
无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者
同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
非全日制用工：
甲乙双自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双当事人任一都可以随时通知对终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、工作容和工作地点
第二条根据甲工作需要，乙同意在甲安排的工作地点从事
岗位（工种）工作。经甲乙双协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
三、工作时间和休息休假
第三条甲乙双依照合同形式选择实行以下工时制度：
全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（中午12 点——下午8 点）每一日休息，具体时间由劳动者自由选择。企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长工作时间之后，甲将采用每日工作九小时，每休息日顺延累计的工作时间规定，乙须遵守。乙为此付出多于劳动时间的加班，甲将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同关于劳动报酬的规定。
非全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作四小时（下午8 点——凌晨12 点）每日休息。延长工作时间适用全日制用工的规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条甲应格执行和地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条对乙从事接触职业病危害作业的，甲应按有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期应定期对乙进行职业健康检查。
第六条甲有义务负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条乙有权拒绝甲的违章指挥，对甲及其管理人员漠视乙安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成
第九条订立劳动合同后，甲应根据本单位的劳动合同形式，确定乙实行以下工资形式：
全日制用工：
（一）乙正常工作时间的工资双协商为1200 元/ 月；
（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲可以根据企业的经营状况和乙的能力表现, 及工作岗位的调整情况,合理调整乙的工资。
（四）甲每月10 日前发放乙上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
如甲的工资制度发生变化或乙的工作岗位变动，按新的工资标准确定。全日制用工劳动者奖金数额由乙表现确定最高500 元最低100 元人民币。非全日制用工：
（一）乙正常工作时间的工资双协商为12 元/小时；
（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲可以根据企业的经营状况和乙的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙的工资。
（四）非全日制用工工资发放期为10 日。甲每月1日前发放乙上一个工资期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他工资形式：
第十条实行标准工时制度，甲安排乙延长日工作时间，应支付不低于乙工资的150% 的工资报酬；安排乙在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于
乙工资的200% 的工资报酬；安排乙在法定节假日工作的，应支付不低于乙工资的300% 的工资报酬。
六、社会保险
第十一条甲应按和地有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲可从乙工资中代扣代缴。
第十二条甲应按和地有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲可从乙工资中代扣代缴。
第十二条甲乙双解除、终止劳动合同时，甲应按有关规定为乙办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙应及时办理工作交接手续。
七、劳动纪律
第十三条乙应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第十四条乙若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲可据企业规则制度对乙进行处罚。
第十五条乙保证与甲签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系
（非全日制用工除外），并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲有权解除本合同。由于乙的过错，导致甲被乙原工作单位追诉的，乙应赔偿甲
因此受到的全部损失
第十六条乙因故辞职，应按照甲的有关规章制度办理完工作交接手续后可
离职，否则甲有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）
八、劳动合同的履行和变更
第十七条甲乙双应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十八条甲乙双协商一致，可以变更劳动合同约定的容。变更劳动合同，
应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除和终止
第十九条双协商一致，可以解除劳动合同。由甲提出协商解除合同的，应
依法支付乙经济补偿金；由乙提出协商解除合同的，甲无需支付乙经济补偿。
第二十条甲有下列情形之一的，乙可以解除劳动合同，并有权要求甲支付解除劳动合同的经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙缴纳社会保险费的；
（四）甲的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙权益的；
（五）因甲过错致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金数额根据《劳动合同法》规定确定。
第二十一条乙有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，且无需支付乙解除劳动合同的经济补偿金。
（一）重违反甲的规章制度的；
（二）重失职，营私舞弊，给甲造成重大损害的；3、乙同时与其他用人单位
建立劳动关系，对完成甲的工作任务造成重影响，或者经甲提出，拒不改正的；
（三）乙同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲的工作任务造成重影响，或者经甲提出，拒不改正的；
（四）因乙过错致使劳动合同无效的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
（二）乙开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲被依法宣告破产的；
（五）甲被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十、违约责任
第二十三条乙自动离职给甲造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式： 全日制用工： 固定期限劳动合同：自用工之日2014年07月08日起至2016年07月08日止。 无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; …… (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 非全日制用工： 甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作。
奶茶店加盟合同 【篇一：2015最新奶茶店加盟饮品店加盟合同模版】(奶茶店/饮品店)加盟合同范本 甲方： 乙方： 为更好的推广“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌，领先一步迎合市场发展需求，经甲乙双方平等协商，现达成“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌商标授权使用商意向如下： 一、甲方初步确定乙方为xx公司“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌在地区商标授权使用商，并开店经营.. 二、乙方同意在上述区域内经销“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌系列产品.根据目前乙方实际情况，乙方承诺在选定经营场所后，签订“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌授权合作合同. 三、此合作意向协议期有效期为年月日到年月日，超出上述时间，甲方有权选择其他经品牌授权商，或根据双方协商情况而定. 四、乙方先交付合作意向定金人民币 1万元。在签订“xx奶茶店加盟”品牌授权合作合同时，此定金将自动转为合同款；同时此协议自动作废，相关事宜以合同为准. 五、乙方在签订“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌授权合作合同时，应出具营业执照复印件、法定代表人身份证复印件（委托书及委托代理人身份证复印件）等有效证件。并承诺保守甲方的商业机密. 商业机密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的经营、管理、技术或交易信息，包括甲方产品定价、市场分析、销售计划、客户名单、广告策略、财务、人事、产品开发、产品配方、制造技术、内部文件、内部信函、电子文档、双方交易信息以及其他一切商业信息。 六、其他未尽事宜甲乙双方平等协商解决. 七、如最终未达成合作，此意向书金额无息、无条件返还给乙方 甲方：乙方： 地址：地址： 法定代表人：法定代表人：电话：电话： 邮编：邮编：签约时间：年月日签约时间：年月日 【篇二：奶茶店加盟合同】
便利店员工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是整理的便利店员工劳动合同，欢迎参考阅读。 便利店员工劳动合同范文一 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：鉴证单位(公章)： 法定代表人(签章)： 乙方(签章)：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间： 便利店员工劳动合同范文二
最新奶茶店店面管理运营手册规章管理制度 奶茶店店面管理条例 奶茶店消防安全制度 奶茶店员工职责与权限 收银员管理制度 门店收银员职责 服务人员职责 员工工作职责 库房管理制度 卫生管理制度 本店上岗工作流程 开店前准备工作细则 开店后工作细则 奶茶店劳动合同 规章管理制度
1、作息时间 本店每天营业时间为：早班次9:30——19：30 中班次 10:30——20:30 晚班次11：30——21：30，店员上一个星期休息一天(若需请假必须找到其他人 员进行换班)店长根据人员情况进行合理安排。 2、考勤 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到，凡迟到60分钟内迟到考核， 迟到60分钟以上按旷工处理。 3、员工请假规定 (1)员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的 登记和保管。 (2)员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员） 4、处罚规定 为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属 实的，予以相应处理： （1）员工应按时打卡上下班，不得迟到、早退、旷工，迟到或早退60分钟 以内按1元/分钟考核，迟到60分钟以上算旷工，扣除当日工资，直接旷工则按 三倍日工资扣除。 （2）员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和 个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其 他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。 （3）员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶 撞顾客违反一次扣款10元。 （4）工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品；利用办公电 脑玩游戏和用办公电话拨打私人电话（特殊情况除外）等，违反一次扣款20元。 （5）不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款50元。 （6）店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现 一次当月奖金取消。
甲方：coco都可奶茶400-012-7830 (以下简称甲方) 乙方：____________________________(以下简称乙方) 经乙方申请，甲方审核批准同意，就乙方以连锁经营形式加盟“coco都可奶茶”专卖店/柜事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。 第一条本合同使用的有关文字定义。 “公司经营技术资产”：由甲方开发、完善成型，用于“_________”加盟连锁专卖店/柜经营的具有统一性的独自的经营技术，是甲方的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、加盟连锁专卖店/柜管理方式、商品陈列设备设施、商品陈列技术、会计系统、专业教育研修程序及有关营运的不可分的统一系统。 “加盟连锁专卖店/柜”：指使用属于甲方所有的经营技术资产及商标的专卖店/柜。 “公司商标”：指称为甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。 “公司形象”：乙方因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。 第二条独立的当事者。 1.合同当事双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。 2.乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 3.加盟连锁专卖店/柜的经营由加盟连锁专卖店/柜自立，独立承担责任，经营决策是加盟连锁专卖店/柜自行判断，自主运作的行为。 第三条授权。 1.甲方书面授权乙方，在________省________ 市 (县)________________________________________街/路
便利店员工合同管理 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月 日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付
上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 coco奶茶加盟合同范本 (2) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
乙方：（以下简称乙方） 经乙方申请，甲方审核批准同意，就乙方以连锁经营形式加盟“coco都可奶茶”专卖店/ 柜事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。 第一条本合同使用的有关文字定义。 “公司经营技术资产”：由甲方开发、完善成型，用于" ”加盟连锁专卖店/ 柜经营的具有统一性的独自的经营技术，是甲方的注册商号、商标、标志和与服务标志、模 式、样式、加盟连锁专卖店/柜管理方式、商品陈列设备设施、商品陈列技术、会计系统、产业教育研修程序及有关营运的不可分的统一系统。 “加盟连锁专卖店/柜”：指使用属于甲方所有的经营技术资产及商标的专卖店/柜。 “公司商标”：指称为甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样及其他一切营业象征。 “公司形象”：乙方因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获n 了信誉，并在定型的统一形象下营运。 第二条独立的当事者。 1.合同当事双方为各自 独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承 包关系。 2.乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。 的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 3.加盟连锁专卖店/柜的经营由加盟连锁专卖店盟连锁专卖店/柜自行判断，自主运作的行为。 第三条授权。 1.甲方书面授权乙方，在省 （县） ______________________________________________ 乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方/柜白立，独立承担责任，经营决策是加
便利店小型超市劳动用工合同书 甲方：____________________ 法定代表人：____________________ 乙方：____________________ 甲乙两双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自_______ 年_______月_______日至_______ 年_______月_______日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名册。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月15日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：
奶茶店劳动合同范本 ，希望您喜欢！更多详细内容请点击出国留学网查看。 奶茶店劳动合同范本1 甲方：________________（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方） 为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间 按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 五、劳动报酬 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为： 基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。 七、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。 九、合同解除
奶茶加盟合同 甲方： 乙方： 协议签订日期：年月日 协议生效日期：年月日到年月日 奶茶加盟合同
甲方： 乙方： 为更好的推广“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌，领先一步迎合市场发展需求，经甲乙双方平等协商，达成 “奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌商标授权使用商意向如下： 一、加盟优势 连锁加盟店因为有总部的整体系统规划，成功的开店经验以及店面设计，务实的选址参照，及时的物流配送，系统的开业培训，时尚的新产品开发和厂家供价支持，可使加盟店省掉了许多繁琐的店务工作，而将心力完全放在了店面经营上，反观单营店，从商圈的评估、店面的装潢、器材设备的采购、原料的进货、产品的开发、一切都由自己来、再加上开店经验不足，每一项流程必须都是在错误和摸索中进行，不仅费时费力，相对用在店面经营上的精力和时间就少了，业绩和成功率也当然和加盟店无法相提并论了。 二、加盟费用 1、加盟金元(前家免收加盟金)。 2、技术装让及培训费元。 3、加盟押金人民币元(以上费用于本协议订时一次性付清)。 三、甲方权利义务
1、甲方在乙方签字加盟后立即组织乙方人员进行技术培训和营业，管理指导，培训人数人，时间天。 2、经营期间甲方有新品种推出时应及时转教乙方，新品种所需设备，原料由甲方提供，乙方承担费用。 3、甲方保证乙方在经营利益相冲突公里区域范围内，不授权其他加盟店。 四、乙方权力义务 1、乙方加盟后，享有本协议所规定的特许加盟经营权。 2、乙方必须依法经营，注重卫生安全，否则责任自负。 3、乙方在经营期间，所需证照，税收等一切费用自理。 4、乙方所经营的加盟店属于独立核算，自负盈亏。 五、乙方责任 乙方在甲方未授权情况下，不得私自发展加盟业务，如有人加盟必须交给甲方授理，加盟成功后，甲方应给乙方适当奖励。乙方若有后续店面加盟，甲方则收取加盟金元/家，押金免收。 六、店面装修条件 乙方必须参用甲方提供的字体、图案、颜色等进行店面装修。为了统一店面形象，乙方必须采用甲方所提供的两字亮光灯箱，在店面的字体、图案、颜色、统一的前提下，乙方可自主选择装潢公司或者由甲方推荐。(所需费用由乙方承担) 七、商品的进货、换货
篇一：便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：篇二：楚雄七乐便利店劳动合同 楚雄七乐便利店员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
篇一：2015最新奶茶店加盟饮品店加盟合同模版(奶茶店/饮品店)加盟合同范本 甲方： 乙方： 为更好的推广“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌，领先一步迎合市场发展需求，经甲乙双方平等协商，现达成“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌商标授权使用商意向如下： 一、甲方初步确定乙方为xx公司“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌在地区商标授权使用商，并开店经营.. 二、乙方同意在上述区域内经销“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌系列产品.根据目前乙方实际情况，乙方承诺在选定经营场所后，签订“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌授权合作合同. 三、此合作意向协议期有效期为年月日到年月日，超出上述时间，甲方有权选择其他经品牌授权商，或根据双方协商情况而定. 四、乙方先交付合作意向定金人民币 1万元。在签订“xx奶茶店加盟”品牌授权合作合同时，此定金将自动转为合同款；同时此协议自动作废，相关事宜以合同为准. 五、乙方在签订“xx奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌授权合作合同时，应出具营业执照复印件、法定代表人身份证复印件（委托书及委托代理人身份证复印件）等有效证件。并承诺保守甲方的商业机密. 商业机密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的经营、管理、技术或交易信息，包括甲方产品定价、市场分析、销售计划、客户名单、广告策略、财务、人事、产品开发、产品配方、制造技术、内部文件、内部信函、电子文档、双方交易信息以及其他一切商业信息。 六、其他未尽事宜甲乙双方平等协商解决. 七、如最终未达成合作，此意向书金额无息、无条件返还给乙方 甲方：乙方： 地址：地址： 法定代表人：法定代表人：电话：电话： 邮编：邮编：签约时间：年月日签约时间：年月日篇二：奶茶加盟合同 加盟合同 甲方： 乙方： 为更好的推广“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌，领先一步迎合市场发展需求，经甲乙双方平等协商，现达成“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌商标授权使用商意向如下： 一、甲方初步确定乙方为公司“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌在地区商标授权使用商，并开店经营.. 二、乙方同意在上述区域内经销“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌系列产品.根据目前乙方实际情况，乙方承诺在选定经营场所后，签订“店加盟/饮品店加盟”品牌授权合作合同. 三、此合作意向协议期有效期为年月日到年月日，超出上述时间，甲方有权选择其他经品牌授权商，或根据双方协商情况而定. 四、乙方先交付合作意向定金人民币万元。在签订“奶茶店加盟”品牌授权合作合同时，此定金将自动转为合同款；同时此协议自动作废，相关事宜以合同为准. 五、乙方在签订“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌授权合作合同时，应出具营业执照复印件、法定代表人身份证复印件（委托书及委托代理人身份证复印件）等有效证件。并承诺保守甲方的商业机密.商业机密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的经营、管理、技术或交易信息，包括甲方产品定价、市场分析、销售计划、客户名单、广告策略、财务、人事、产品开发、产品配方、制造技术、内部文件、内部信函、电子文档、双方交易信息以及其他一切
奶茶店加盟合同通用版 店名： 店址： 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 甲、乙双方经友好协商，就乙方贡茶加盟甲方某公司贡茶经营体系开设某公司快(以下简称某公司)事宜，特订立本申请书，共同遵照执行：第一条甲方同意，授予乙方贡茶经营权设立某公司;乙方同意，贡茶加盟某公司 贡茶经营体系，按照某公司贡茶经营体系的统一要求设立并经营某公司。 第二条甲方在乙方设立过程中，应向乙方提供如下服务项目： 1、授权乙方使用注册商标某公司用于本申请书所确定店址的设立; 2、制作的店招并提供给乙方; 3、向乙方提供的店面修设计方案; 4、如乙方要求，可负责的修，代办修费用另行协商收取; 5、代为采购经营所必需的机器设备、家具厨具等; 6、如乙方要求且甲方同意，可代办乙方设立所必需的卫生、消防、
工商等有关证照，代办费用另行协商收取; 7、负责为乙方招聘工作人员，并对工作人员进行岗位培训; 8、筹备乙方开业前及开业当天的市场推广、宣传及促销活动，有关费用另行协商收取。 第三条甲方在乙方经营过程中，应向乙方提供如下服务项目： 1、授权乙方使用注册商标某公司用于本申请书所确定店址的经营; 2、为乙方制订各项的经营管理制度，具体见本申请书附件经营管理制度清单并负责制度的实施; 3、向乙方供应的、料、原材料，代为采购乙方要求的机器设备、家具厨具及日常消耗品等; 4、为乙方提供机器设备、各项设施的维修保养; 5、向乙方提供市场推广、宣传及促销方案，并协助实施; 6、应乙方要求为乙方招聘工作人员，并对工作人员进行岗位培训; 7、定期派员对乙方日常经营活动进行指导、稽核; 8、对乙方日常经营所遇到的问题提供咨询，根据乙方的要求，派员至为乙方解决实际经营所遇到的问题。 第四条乙方于设立过程中，应向甲方支付或自行承担如下费用： 1、于本申请书签订之同时，向甲方一次性支付贡茶加盟费人民币200,000元; 2、于本申请书签订之同时，向甲方一次性支付履约保证金人民币150,000元; 3、于乙方正式开业7天前，向甲方全额支付、开业货品、桌椅等的采购款;
店铺用工合同 篇一：便利店用工合同 篇一：便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成
工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以
经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：篇二：营业员劳动合同 劳动合同 甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下简称甲方) 乙方：________________ 乙方身份证号： 乙方家庭住址： 为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的（），根据经双方友好协商，本着
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议模板 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间：
签订地点： 奶茶店劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：________________ 住所：________________ 法定代表人或主要负责人(委托代理人)：________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 性别：________________ 现居住地住址：________________ 户籍所在地住址：________________ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式：________________ 全日制用工：________________ 固定期限劳动合同：________________自用工之日_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 无固定期限劳动合同：________________按照《劳动民法典》第十四条规定：________________用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：________________ (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; ...... (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 非全日制用工：________________ 甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动民法典》和本合同的规定确定相关事项。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 三、工作时间和休息休假 第三条甲乙双方依照合同形式选择实行以下工时制度：________________ 全日制用工：________________实行标准工时工作制度，每日工作八小时，(中
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-029377 奶茶店员工合同协议书
奶茶店员工合同协议书 奶茶店员工合同协议书一 甲方：____________奶茶店(以下简称甲方) 乙方：________________(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 五、劳动报酬 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为： 基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。 七、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：
加油站委托管理合同 （参考文本） 委托方（甲方）：中国石化销售有限公司**/##石油分公司 公司地址： 邮编： 公司负责人： 签约联系人： 联系电话： 受托方（乙方）： 公司地址： 邮编： 公司法定代表人： 签约联系人： 联系电话： 合同签订地点： 鉴于： 甲方已经按照“公平、公正、公开”的原则，通过程序，最终确定乙方为中标者。乙方接受甲方的要求，在合同约定的管理权限和期限内，受托管理等座加油站
及所属便利店（以下简称托管站，具体名单详见附件）。 甲乙双方已相互提示就本合同各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，甲乙双方对本合同的含义认识一致。 为此，甲乙双方本着平等、互利的原则，就加油站委托管理的相关事宜协商一致，签订并全面履行本合同。 第一条委托管理的内容 1.甲方将下属座加油站委托乙方管理，乙方同意在甲方的统一监管和指导下，负责托管站现场业务操作及管理，实现各项管理目标。 2.在托管站所有权和经营权不变的前提下，委托管理的主要内容包括：成品油销售、便利店销售、商品管理、站级信息系统管理、资金发票管理、加油卡管理、规范化服务管理、站容站貌管理、QHSE管理、设备管理及日常维护保养、部分经营性变动费用（包括水电费、取暖费、小额维修费、通讯费、办公费、等费用）等。托管站管理标准执行中国石化股份有限公司、中国石化销售有限公司及所属分公司相关规章制度，规章制度具体明细附后。 第二条委托管理期限及交接 委托管理期为年月日（注：托管站设施交接之日或续签委托管理合同之日）至年月日。托管站设施交接之日，双方按照《托管站资产设施清单》进行交接并签字确认。 第三条委托管理指标
编号：_____________奶茶店员工合同协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
奶茶店员工合同协议书一 甲方：____________奶茶店(以下简称甲方) 乙方：________________(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为： 基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。 七、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同： a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
甲方： coco都可奶茶400-012-7830 (以下简称甲方) 1 乙方：____________________________(以下简称乙方) 2 经乙方申请，甲方审核批准同意，就乙方以连锁经营形式加盟“coco 3 都可奶茶”专卖店/柜事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵4 守。 5 第一条本合同使用的有关文字定义。 6 “公司经营技术资产”：由甲方开发、完善成型，用于“_________”7 加盟连锁专卖店/柜经营的具有统一性的独自的经营技术，是甲方的注册商号、8 商标、标志和与服务标志、模式、样式、加盟连锁专卖店/柜管理方式、商品陈9 列设备设施、商品陈列技术、会计系统、专业教育研修程序及有关营运的不可分10 的统一系统。 11 “加盟连锁专卖店/柜”：指使用属于甲方所有的经营技术资产及商标12 的专卖店/柜。 13 “公司商标”：指称为甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、14 招牌、标签、样式及其他一切营业象征。 15 “公司形象”：乙方因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被16 公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。 17 第二条独立的当事者。 18 1.合同当事双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、19 代理、雇佣、承包关系。 20 2.乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。乙方员工不是甲方的员21 工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 22 3.加盟连锁专卖店/柜的经营由加盟连锁专卖店/柜自立，独立承担责23 任，经营决策是加盟连锁专卖店/柜自行判断，自主运作的行为。 24 第三条授权。 25
加油站劳务合同样本 【篇一：《加油站委托管理合同》(标准版)】 加油站委托管理合同 （参考文本） 委托方（甲方）：中国石化销售有限公司**/##石油分公司公司地址： 邮编： 公司负责人： 签约联系人： 联系电话： 受托方（乙方）： 公司地址： 邮编： 公司法定代表人： 签约联系人： 联系电话： 合同签订地点： 鉴于： 甲方已经按照“公平、公正、公开”的原则，通过程序，最终确定乙方为中标者。乙方接受甲方的要求，在合同约定的管理权限和期限内，受托管理等座加油站 及所属便利店（以下简称托管站，具体名单详见附件）。 甲乙双方已相互提示就本合同各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，甲乙双方对本合同的含义认识一致。 为此，甲乙双方本着平等、互利的原则，就加油站委托管理的相关事宜协商一致，签订并全面履行本合同。 第一条委托管理的内容 1.甲方将下属座加油站委托乙方管理，乙方同意在甲方的统一监管和指导下，负责托管站现场业务操作及管理，实现各项管理目标。 2.在托管站所有权和经营权不变的前提下，委托管理的主要内容包括：成品油销售、便利店销售、商品管理、站级信息系统管理、资金发票管理、加油卡管理、规范化服务管理、站容站貌管理、qhse 管理、设备管理及日常维护保养、部分经营性变动费用（包括水电费、取暖费、小额维修费、通讯费、办公费、等费用）等。托管站
管理标准执行中国石化股份有限公司、中国石化销售有限公司及所 属分公司相关规章制度，规章制度具体明细附后。 第二条委托管理期限及交接 委托管理期为年月日（注：托管站设施交接之日或续签委托管理 合同之日）至年月日。托管站设施交接之日，双方按照《托管站 资产设施清单》进行交接并签字确认。 第三条委托管理指标 1.销量指标：委托期第一年的销售指标，年月日至年月日成品油 销售量为吨（其中：汽油销售量吨，柴油销售量吨），便利店营业 额万元（注：营业额不含便利店服务和毛利率低于8%的团购额， 下同）。甲方根据销售进度，在当月的月底下达下个月销售配送计划。（注：各省市根据实际，可以增减部分指标） 委托期间后续年份的销量指标由甲乙双方每年另行书面订立，作为 本合同补充协议。 2.经营费用指标：（注：可按吨油或按定额计费） 3.管理指标：详见《石油分公司对托管站的管理考核办法》。 第四条加油站委托管理托管费 1.托管费包括委托方支付给受托方用于经营管理加油站的各项费用（含受托方合理收益），主要用于委托站的用工成本（薪酬福利、 社会保险、住房公积金、休假疗养补贴和劳动保护费等）、人身意 外伤害保险、管理费和相关税费等。 2.甲方于每月的日之前，完成对乙方的上月销量指标和管理指标考 核兑现工作： ①对完成成品油基本零售量、非油品营业额和管理指标考核合格的，甲方按照汽油吨油计费基数元/吨、柴油吨油计费基数元/吨向乙方 支付油品托管费；按照非油品销售营业额元/万元、毛利额元/万元 向乙方支付委托便利店托管费；甲方按照元/月（或年）向乙方支付 相关固定费用（注：指社保、公积金、人身意外伤害保险、人力资 源代理费 用等不与量挂钩的相关费用）。 ②对由于甲方资源配送不足、特殊市场原因及按照甲方书面通知对 受托站进行改建、扩建、形象改造等临时性歇业原因，导致乙方完 不成基本量（基本量以每期初甲方发送乙方函件为准），由甲方按 基本量或当地最低工资标准兑现托管费；