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员工胜任力模型素质量表格模板

员工胜任力模型素质量表
胜任力素质模型(知识)
知识指人们在工作实践中所获得的认识和经验的总和。

、经验。

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3) 专业知识:包括营销知识、财务知识、人力资源知识、专业技术知识、质量管理知识、计算
机及信息系统知识、专业外语知识。

B类:(B)人力资源知识
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C类:管
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(E)质量管理知识:包括A类:ISO9000管理;B类:全面质量管理;C类:概率论与数理统计;D类:计量与检验;E类:
质量信息管理;F类:可靠性知识。

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3) 工作经验:指从事本岗位工作必须具备的在专业工作时间中积累的知识和能力。

可通过经验
证据说明。

经验证据是指从事过该岗位或在该行业从事过该项工作的证明很工作绩效成果。

(1)岗位经验(从事过与本岗位职责要求相近的工作年限)(2)行业经验(从事过与本公司同行业的工作年限)
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(E)创新:能够运用新的思想、方法解决问题。

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(B)在工作职责的基础上,完成任务的意识。

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(E)诚信:以诚实、善意的心态行使权力,履行义务。

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