Part 3
核心价值观
HUAWEI
核心价值观
为客户服务是华为存在的 唯一理由，客户需求是华为 发展的原动力。我们坚持以 客户为中心，快速响应客户 需求，持续为客户创造长期 价值进而成就客户。为客户 提供有效服务，是我们工作 的方向和价值评价的标尺， 成就客户就是成就我们自己。
Logo的变化
请大家猜想 各自寓意是什ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ？
狼文化的优点
敏锐嗅觉
→
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高市场敏锐度
奋不顾身 不屈不挠
不懈进取 意志坚定
群体奋斗
→
团队协作
至此，我们的培训就将告一段落了 希望，大家未来在自己的岗位上 充分体现狼文化和我们的核心价值观 大家都是一匹狼！！
谢谢大家！
Part 2
华为的愿景和使命
HUAWEI
愿景和使命
为适应信息行业正在发生的革命性变化， 华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业 界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管 道，持续为客户和全社会创造价值。基于这些 价值主张，华为致力于丰富人们的沟通和生活， 提升工作效率。与此同时，我们力争成为电信 运营商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴， 成为深受消费者喜爱的品牌。
华为企业文化培训
2014年12月25日 主讲人：陈安妮
首先， 我要恭喜你们， 经历了重重筛选， 经历了与无数优秀应聘者的次次较量， 终于来到了我们华为这个大集体当中！！ 你们向所有人证明了， 你们是最棒的， 你们是最有生命力的， 来到华为，你们是当之无愧的！！
过去的你们所经历的磨练考验，就不多说了， 总之，从现在开始， 我们就是华为的一份子， 就让我们携手， 让华为在我们的创造中更加辉煌吧！！！
欢迎你们！！！
目 Contents 录
02
01
人们眼中的华为
华为的愿景和使命
03
04
华为的价值观
华为狼文化
Part 1
人们眼中的华为
HUAWEI
民族的华为
华为，中华有为。1988年，华为成立伊始。 当时的中国电信设备市场几乎完全被跨国公司 瓜分，初生的华为只能在跨国公司的夹缝中艰 难求生。如今华为的卓越发展，离不开国家政 策的支持，离不开拥有专利的技术革新，更离 不开我们中国人敢拼敢做的精神。这种精神， 凝聚在总裁任正非的众多管理思想中，例如 “毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管 理”等一系列新式的企业管理文化，
世界的华为
华为公司于1987年成立，目前已成长为年 销售规模近2400亿人民币的世界500强公司，我 们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能 终端已应用于170多个国家和地区。面向未来， 华为将与众多伙伴开放合作，努力共建全联接世 界（Better Connected World）。2014年10月9 日，Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌” 排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之 中，这也是中国大陆首个进入Interbrand top100 榜单的企业公司。
Logo的变化
旧标：试想这是太阳的光芒， 对企业而言，客户就是太阳， 客户给企业生命，没有客户， 没有需求也就没有企业。红 色代表了太阳，更代表了中 国，因为这是中国红。而华 为是太阳升起时耀眼的光芒。 文字部分直接采用中文拼音， 这说明华为的中国精神所在， 华为是扎根中国的企业，更 立志成为中国的国际企业。
Logo的变化
新标：像盛开的花朵， 又像羽翼丰满的翅膀， 准备展翅高飞。相对于 旧标，新标更加符合美 感，更加饱满，给人以 欣欣向荣的感觉。新标 更加鲜活，富有生命力。 字体部分经过设计，与 图形比例协调，更加大 气。
Part 4
华为狼文化
HUAWEI
华为的狼文化
所谓“狼文化”指的是一种带有野性的拼搏 精神。在公司运作中对工作、对事业要有“贪 性”，引无止境地去拼搏、探索。 华为公司自创业以来，就一直在奉扬狼精神。 任正非总裁在他的一次题为《华为的红旗到底 能打多久》的讲话中提到，“企业要想前进， 就是要发展成一批狼，狼有三大特性，一是敏 锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精 神。三是群体奋斗。”