三．培训目标 ------------------------------------------------------------------ 2
四．培训总流程 ---------------------------------------------------------------- 2
五．组织责任 ------------------------------------------------------------------ 3
六．培训细则 ------------------------------------------------------------------ 6
1.第一阶段：认知阶段 ----------------------------------------------------- 6
1.1入职培训/军训 ------------------------------------------------------ 6
应届本科生有着扎实的理论知识基础，良好的综合素质，思维活跃，迫切需要公司提供一个平台，供他们不断汲取新的专业知识与技能，理论与实践相结合，尽快成长为公司的中坚力量。
目标
完成由学校到企业化社会的转变，认同集团及公司的企业文化，初步完成职业定位。
了解公司的发展目标与PCB、FPC行业的发展动态。
熟练掌握PCB、FPC专业知识与技能，初步具备分析问题、解决问题的能力。
1.2基础知识培训 ------------------------------------------------------- 8
1.3户外拓展训练 ------------------------------------------------------- 9
2.第二阶段：自我定位实践阶段 ---------------------------------------------9
3．《班级管理制度》-------------------------------------------------------- 25
**大学2010届春蕾培训方案
一、培训对象
**科技集团春蕾计划中所招2010年度应届本科生。
二、报到地点
三、培训目标
背景
随着公司未来三年战略规划的启动，公司人才队伍建设工作已得到领导的重视，2010届春蕾大学生的招聘与培养就是一重大举措。虽然2009届的春蕾计划没能达成预期效果，但是我们也在大学生培养之路迈出了坚实的一步，改变了以往无大学生培养经验的空白，目前留在公司的学员已逐步成长为各用人部门不可缺乏的后备力量。培养各类优秀的管理人才，保证公司的战略目标的实现，已成为我们所有行动必实现的重要目标。
具
给学生形成持续提高的平台。
为公司快速选拔优秀人才，充实到核心关键岗位。
四、培训总流程
（1）认知阶段（2010年7月12日—7月23日，为期两周，）。本阶段由行政与人力资源中心（综合管理部）统一组织实施。容包括新员入职培训、军训、基础知识培训、工厂参观实习和户外拓展。本阶段日程安排详见《大学生培训日程表》，通过认知阶段考核者方能进入下一阶段的培养。
一．培训对象 ------------------------------------------------------------------ 2
二．报到地点 ------------------------------------------------------------------ 2
3.第三阶段：定岗实战阶段 ------------------------------------------------- 10
七．激励方案 ----------------------------------------------------------------- 10
八．考核方案 ----------------------------------------------------------------- 11
1.1《春蕾培训实习日清表》----------------------------------------------- 22
1.2《春蕾培训实习周清表》----------------------------------------------- 23
1.3《春蕾大学生培训学分记录卡》---------------------------------------- 24
2.1 生产工序实习+专业知识培训 ------------------------------------------ 9
2.2岗位实习+带教培训+综合培训 ----------------------------------------- 9
2.3综合考评竞岗 ------------------------------------------------------- 10
九．培训排期 ----------------------------------------------------------------- 14
一十．主要附件
1．《09届春蕾培训竞岗答辩评议表》----------------------------------------- 15
2．《大学生自我管理手册》------------------------------------------------- 16
（2）自我定位实践阶段（2010年7月26日至9月11日，为期一个半月）。本阶段由部门负责人主导，配备专人带教指导，行政与人力资源中心（综合管理部）组织安排。容包括实习、专业知识及综合技能的培训，通过自我定位实践阶段考核竞岗者方能正式定岗。
（3）定岗成长阶段（2010年10月开始）。本阶段大学生正式进入工作状态，通过“竞岗”确定分配的大学生，由大学生所在部门负责人和综合管理部（行政与人力资源中心）共同根据职业发展的不同阶段提出大学生成长要求，并制定职业生涯规划，由部门负责人合理安排其工作容并对大学生的成长跟进负责。