人力资源管理词汇大全第一章中英文职位对照1、高层管理首席执行官|总裁|总经理首席运营官副总经理|副总裁总裁助理|总经理助理总监办事处首席代表办事处经理分公司|分支机构经理2、人力资源人力资源总监人力资源经理人力资源主管人力资源专员人力资源助理招聘经理招聘主管招聘专员招聘助理薪资福利经理&薪资福利主管&薪资福利专员&薪资福利助理&绩效考核经理绩效考核主管绩效考核专员绩效助理培训经理培训主管培训专员培训助理员工关系主管企业文化专员3、行政|后勤&行政总监行政经理行政主管办公室主任总经办主任行政专员|助理经理助理|秘书前台接待|总机|接待生后勤保安队长保安司机档案资料管理员电脑操作员|打字员清洁工办公文员部门专员|助理4、信息技术首席技术执行官首席信息官技术总监技术经理技术主管高级硬件工程师硬件工程师高级软件工程师软件工程师技术开发技术应用系统集成工程师系统分析员系统工程师数据库工程师|管理员计算机辅助设计工程师信息技术经理信息技术主管信息技术专员项目总监项目经理项目主管项目执行|协调人员技术支持经理技术支持主管技术支持工程师计量工程师标准化工程师品质经理品质主管品质工程师系统测试软件测试工程师硬件测试工程师测试员技术文员|助理系统管理员|网络管理员程序员软件工程师设计顾问需求工程师系统架构设计师实施顾问仿真应用工程师( ) 嵌入式硬件开发5、咨询咨询总监咨询经理专业培训师咨询顾问咨询员情报信息分析人员咨询项目经理咨询项目协调员6、建筑工程|装潢总建筑师首席建筑设计师建筑设计经理建筑设计师建筑制图师建筑工程师建筑结构工程师土木|土建工程师给排水|暖通工程师城市规划与设计师室内外装潢设计师园艺|园林|景观设计师电气工程师测绘|测量师工程造价经理工程造价工程师工程预决算工程师建筑工程管理建筑工程验收工程监理施工员智能大厦|综合布线工程总监工程经理工程主管招商经理招商专员合约经理合同管理工程师配套工程师招标工程师工程审计经理工程审计主管工程审计专员安装工程师装潢工程师报批报建经理报批报建工程师水电工程师弱电工程师勘测工程师设计协调员工程文员|助理幕墙工程师涂料研发工程师岩土工程师7、酒店|餐饮|娱乐& / 餐饮|娱乐管理& /餐饮|娱乐领班& /服务员礼仪|迎宾行政主厨|厨师长厨师切配美容化妆顾问化妆师|造型师宾馆|酒店经理宾馆|酒店营销大堂经理楼面经理前厅接待客房服务员|楼面服务员行李员清洁服务人员8、财务|审计|税务首席财务官总经济师总会计师财务总监财务经理财务顾问财务主管财务|会计助理总帐主管会计经理会计主管会计出纳员财务分析经理财务分析主管财务分析员成本经理成本主管成本会计资金经理资金主管资金专员审计总监审计经理审计主管审计专员审计助理税务经理税务主管税务专员税务助理统计员投资总监投资经理投资主管投资专员9、客服及技术支持&客服总监客服经理（非技术）()客服主管（非技术）()客服专员|助理（非技术）() 售前|售后技术支持经理售前|售后技术支持主管售前|售后技术支持工程师现场服务工程师投诉专员咨询热线|呼叫中心服务人员10、翻译英语翻译日语翻译德语翻译法语翻译俄语翻译韩语翻译11、互联网开发|应用互联网软件开发工程师多媒体|游戏开发工程师网站营运经理网站营运主管网站营运专员网络工程师网站策划网站编辑网页设计|制作网络信息安全工程师网络架构设计师网站维护工程师12、销售销售总监销售经理销售主管渠道|分销经理渠道|分销主管客户经理客户主管大区销售总监大区销售经理区域销售经理销售代表渠道|分销专员客户代表销售工程师电话销售销售行政经理销售行政主管销售行政专员|助理商务经理商务主管商务专员商务助理销售助理汽车销售|经纪人4S店经理4S业务分析专员|助理选址拓展|新店开发渠道|分销总监13、公关|媒介公关经理公关主管公关专员会务经理会务主管会务专员媒介经理媒介主管媒介专员公关|媒介助理14、生物|医疗生物工程师制药工程师化工技术应用化学分析员医药技术研发管理人员医药技术研发人员临床研究员临床协调员药品注册药品生产|质量管理药品市场推广经理药品市场推广医疗器械市场推广医疗器械销售医药销售经理医药销售主管医药销售代表销售经理销售主管销售代表化工实验室研究员|技术员药库主任|药剂师医药学检验医疗设备注册15、广告|设计艺术|设计总监广告客户总监广告客户经理广告客户主管广告创意总监广告创意|设计经理广告创意|设计师文案企业策划经理企业策划主管企业策划人员平面设计动画|3D设计3D陈列设计|展览设计多媒体设计包装设计工业|产品设计工艺品|珠宝设计家具|家居用品设计玩具设计平面设计经理语音|视频开发工程师版图设计工程师平面设计总监16、律师|法务律师|法律顾问律师助理法务经理法务主管法务法务助理知识产权|专利顾问知识产权|专利专员17、采购采购总监采购总监（国外）() 采购经理采购经理（国外）() 采购主管采购主管（国外）() 采购员采购员（国外）() 采购助理18、物流|运输物流总监物流经理物流主管物流专员|助理订单管理供应链总监供应链经理供应链主管供应链专员物料经理物料主管物料专员仓库经理仓库主管仓库管理员运输经理运输主管海|空运操作&船务人员集装箱业务员快递员调度员理货员19、质量|安全管理质量总监质量管理经理质量管理主管质量管理工程师|员测试经理测试主管测试工程师|员检验员可靠度工程师故障分析工程师认证工程师|审核员体系工程师|审核员安全|健康|环境经理安全|健康|环境主管安全|健康|环境工程师食品检验品控经理品控主管品控工程师质量管理|验货员材料|设备质量管理汽车质量管理医疗设备生产|质量管理防损员20、服装|纺织|皮革服装|纺织设计总监服装|纺织设计面料辅料开发面料辅料采购服装|纺织|皮革跟单板房|底格出格师服装打样|制版配色技术员车板工裁床裁剪车缝熨烫,电脑放码员21、媒体总编|副总编发行总监编辑记者/美工排版设计校对|录入出版|发行晒版|拼版|装订印刷机械机长印刷工电分操作员印刷排版|制版数码直印|菲林输出打稿机操作员调墨技师美术指导22、房地产房地产项目经理房地产项目工程师房地产开发|策划经理房地产开发|策划主管房地产开发|策划房地产评估师房地产中介|交易房地产销售经理房地产销售主管房地产销售房地产销售助理23、物业管理物业顾问物业管理经理物业管理主管物业管理专员|助理物业招商|租赁|租售物业设施管理人员物业维修人员24、电子|电器|半导体|仪器仪表集成电路设计集成电路应用工程师集成电路验证工程师电子工程师|技术员电气工程师|技术员电路工程师|技术员电声|音响工程师|技术员半导体技术自动控制工程师|技术员电子软件开发嵌入式软件开发电池|电源开发现场应用工程师家用电器|数码产品研发仪器|仪表|计量测试工程师射频工程师25、工程|机械技术研发总监技术研发经理技术研发主管技术研发工程师工程经理工程主管产品工艺|制程工程师产品规划工程师实验室负责人|工程师工程|设备经理工程|设备主管工程|设备工程师工程|机械绘图员工业工程师机械工程师装配主管模具主管模具工程师维修主管机电工程师&维修工程师铸造|锻造工程师注塑主管注塑工程师焊接工程师夹具工程师数控机床工程师结构工程师冲压工程师锅炉工程师电力工程师光源与照明工程汽车|摩托车工程师船舶工程师科研人员科研管理人员电子|电器维修工程师公路|桥梁|港口|隧道工程师汽车设计工程师汽车装配工艺工程师汽车电子工程师汽车机构工程师石油天然气技术员26、市场|营销市场|营销总监市场|营销经理市场|营销主管市场|营销专员市场助理市场分析|调研人员运营经理运营主管品牌经理品牌主管品牌专员市场通路经理市场通路主管市场通路专员市场企划经理市场企划主管市场企划专员促销经理促销主管促销督导促销员|导购业务发展经理业务发展主管业务发展专员业务分析经理培训师供应商管理经理供应商管理主管供应商管理专员社会责任主管渠道管理媒介采购总监媒介采购经理媒介采购专员27、通信技术通信技术工程师有线传输工程师无线通信工程师电信交换工程师数据通信工程师移动通信工程师电信网络工程师通信电源工程师28、批发|零售店长卖场经理店员|营业员收银员督导理货员|陈列员导购员寻呼员|话务员29、金融分行行长支行行长资产评估|分风险控制信贷管理员信用调查|分析人员信用控制员进出口|信用证结算&外汇交易清算人员高级客户经理|客户经理客户主管客户专员银行柜员银行卡、电子银行业务推广证券|期货|外汇经纪人证券分析师股票|期货操盘手金融|经济研究员投资|基金项目经理投资|理财顾问投资银行业务基金分析师融资经理融资主管融资专员保险精算师保险业务经理保险业务主管保险代理|经纪人理财顾问|财务规划师保险核保保险理赔保险客户服务保险内勤保险产品开发30、贸易贸易经理贸易主管贸易专员|助理外贸经理外贸主管外贸专员|助理进出口经理进出口主管进出口专员业务跟单经理高级业务跟单业务跟单助理业务跟单货运代理报关主管报关员单证员31、操作工钳工|钣金工机修工电焊工|铆焊工车工|磨工|铣工|冲压工|锣工模具工电工叉车工空调工电梯工锅炉工水工|木工|油漆工喷漆工配料员汽车修理工技工/普工搬运工包装工装配工汽车修理人员医疗器械维修人员切割技工32、生产|营运工厂经理|厂长总工程师|副总工程师技术总监技术经理技术主管生产总监生产经理生产主管生产督导生产领班|线长生产工程师生产文员项目总监项目经理项目主管项目工程师营运总监营运经理营运主管营运专员车间主任生产计划经理生产计划主管生产计划协调员生产计划助理化验员产品经理产品主管产品专员培训技师成本分析员环保工程师增值产品开发工程师污水处理工程师第二章相关词组1、相关英语词组——以模块为顺序（1）、人力资源规划人力资源计划战略规划长期趋势要求预测供给预测管理人力储备裁减人力资源信息系统管理层次直线式管理扁平化事业部结构直线职权直线经理直线结构组织发展调查反馈质量圈目标管理全面质量管理团队建设外部环境内部环境政策企业文化目标股东非正式组织跨国公司管理多样性核心竞争力核心价值观核心员工核心工作团队企业文化企业识别企业形象（2）、招聘与配置职位工作分析工作分析计划表职位分析问卷调查法胜任特征模型胜任特征工作编号，职位编号工作背景职位描述，工作说明工作设计工作扩大化工作丰富化工作任职条件和资格工作再设计工作轮换工作满意度工作说明书工作标准工作压力工作环境工作专业化工作描述工作结构招聘与配置年龄结构年龄歧视性别歧视简历数据库简历应聘申请表招聘人员招聘顾问单位招聘成本招聘渠道招聘考试招聘方法内部招聘内部职位公开招聘外部招聘外部劳力供应外部招聘来源外部招聘环境外部劳动力市场公开招聘、工作公告校园招聘网络招聘广告职业介绍所自荐式招聘申请表工作申请表员工申请表自由就业应聘职位选择初试面试计划表面试面试内容选择率简历标准化有效性客观性规范录用分数线准确度业务知识测试求职面试非结构化面试结构化面试小组面试职业兴趣测试会议型面试情景面试访谈法笔试雇用录用通知书录用雇用实习人员调配与流动管理晋升内部提升降级降职调动离职辞职解雇；开除员工流动离职面谈离职面谈离职率员工流动率离职证明书解雇通知解雇理由解雇费随意解雇解雇；终止精简裁员遣散费失业津贴失业保险失业率失业（3）、培训和开发（）人力资源开发员工培训方法培训开发定位训练辅导经营管理策略案例研究会议方法角色扮演工作轮换入职培训() 在职培训学徒式培训学徒制课堂培训教练辅导教练媒介职业计划与发展职业职业计划职业发展自我评价职业锚/职业动机职业咨询职业曲线职业周期职业发展方法职业途径信息职业途径职业规划与职业发展职业规划职业高原职业阶段专业训练职业训练职业咨询( 职业曲线（成熟曲线）职业管理系统职业支持职业（4）、绩效管理绩效评价小组评价业绩评定表关键事件法排列法平行比较法硬性分布法晕圈错误宽松严格360 360°反馈叙述法集中趋势考评反馈考评面谈评价政治学考评标准化考评者培训评价中心评价同事考评（5）、薪酬福利管理报酬要素& 薪酬福利报酬委员会直接经济报酬间接经济报酬非经济报酬公平外部公平内部公平员工公平小组公平工资水平领先者现行工资率工资水平居后者劳动力市场工作评价排列法分类法因素比较法评分法海氏指示图表个人能力分析法工作定价工资等级工资曲线工资幅度职位职级工资制度工资册薪水（指付给一个人的固定劳动补偿）工资（为劳动或服务所付的报酬，尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬）年薪年终奖高温津贴外快红利加班费加班( 差旅费绩效工资加薪扣薪税前薪水税后净薪罚薪工资支票工资存根工资周期工资标准总额薪水时薪计件工资（对完成的每件产品所支付的金额）佣金奖金扣除费用个人所得税养老金医疗保险净工资加薪将你的净工资直接存入银行年终分红分红教育津贴职员报酬工资总额收益分享收益分享计划退休金技能工资福利和其它报酬问题福利计划福利自助式福利员工股权计划值班津贴奖金分红制津贴固定福利意外伤害保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金养老金工时制度工时制度标准工时工作制计件工作时间制度.特殊工作时间制度不定时工作制综合计算工时工作制办公时间工作时间工作时间8小时工作制轮班上午班小/大夜班日班工作日休息日上班中的休息时间加班节假日轮流值班打卡打卡机签到本迟到本开溜缺勤管理缺勤率因故缺勤（被）许可缺勤无故缺勤擅离职守缺勤出勤率考勤补假事假病假婚假/ 丧假探亲假产假护理假年假无薪假工伤假法定假期' s 元旦春节清明节端午节中秋节国庆节（6）、劳资关系管理安全健康频率紧张角色冲突催眠法酗酒工伤事故员工安全和健康员工安全措施员工关系管理内部员工关系工会全国工会地方工会行业工会产业工会罢工申诉纪律处分纪律劳资谈判、集体谈判日常集体谈判劳资谈判过程谈判组仲裁调解冲突管理冲突抱怨调解抱怨程序劳动手册劳动纪律劳动纠纷劳动合同，雇佣合同劳动合同续签2、相关英语词组——以字母为顺序A行动后学习机制管理者的能力能力测试缺勤管理缺勤率因故缺勤（被）许可缺勤无故缺勤擅离职守缺勤累进奖金制可接受性事故频率意外伤害保险事故调查事故损失事故预防事故（频发）倾向事故严重率事故严重程度工伤事故成就需求成就测试行动（为）学习法行动计划行动研究行动步骤自动实习解散期解散阶段管理者管理层次直线式管理建设性争议解决方法探险学习法负面影响广告招聘情感认同归属需求反优先雇佣行动年龄结构年龄歧视因龄退休工会代理制协议内容费茨帕特里克出勤管理模型津贴() 建设性争议解决方法交替排序法变形虫式管理分析法年终分红年假退休金自荐式招聘申请表工作申请表考评反馈考评面谈评价政治学考评标准化考评者培训学徒式培训学徒制资质仲裁评价中心评价求职跟踪系统参与式激励计划出勤率考勤态度调查态度认知与改变计划态度构建归因理论视听教学审计法职权可获性分析供给预测B谈判问题行为锚定等级法基础技能行为模拟行为矫正疗法工作方式介绍面试工作方式考核法() 行为锚定等级评价法行为改变计划行为事件访谈法基准职位标杆管理评判基准福利计划福利实际职业资格：个人偏见生物型工作设计法会议型面试奖金's 波特—劳勒期望激励理论行为观察量表底线概念无疆界组织结构有限理性联合抵制头脑风暴法扁平薪资结构平衡计分卡工作替换/临时解雇程序精力耗尽经营上的必要性C自助式福利电脑辅助指导校园招聘侯选人次序错误资本积累方案职业锚/职业动机职业咨询职业曲线职业周期职业发展方法职业途径信息职业途径职业规划与职业发展职业规划职业高原职业阶段专业训练职业训练职业咨询( ) 职业曲线（成熟曲线）职业管理系统职业支持职业终身雇佣制案例研究培训法：案例研究方法以计算机为载体的培训居中趋势集权化评估模型培训评估模式传讯关键事件技术民权法类( ) 归类（或分级）法分类法课堂培训闭门企业电脑管理指导教练辅导教练共同决策制强制权力认知能力测试认知能力认知性结果凝聚力同事考评劳资谈判、集体谈判劳资谈判过程演练小组可比价值比较比率比较评估法报酬要素& 薪酬福利报酬委员会补假基于能力的面试能力评估胜任特征模型胜任特征能力评估能力本位教育与训练技能工资竞争优势情结压缩工作周强制性仲裁电脑化职业生涯行进系统电脑化预测计算机化预测集中战略概念性技能调解同期正当性同时效度会议方法冲突管理冲突结构效度事实上的解雇, 消费者价格指数内容效度持续学习契约性权利比较性错误须付费的退休金计划、投入计划合作培训共同付费核心竞争力核心价值观核心员工核心工作团队企业文化企业识别企业形象相关分析单位招聘成本效标效度标准关联效度关键事件法关键性工作因子关键事件跨文化准备跨功能训练岗位轮换培训、交叉培训文化环境文化冲突累积性工伤顾客评估录用分数线循环变动D数据流程图数据库() 戴维斯―佩根法案日常集体谈判分散化取消认可决策支持系统下降阶段延期利润分享计划固定收益制固定福利固定缴款养老金福利计划资方养老金投入计划360 360度反馈过程扁平化德尔菲分析劳工部工作分析法沮丧再学习开发规划系统差额计件工资离职面谈离职率离职直接成本纪律处分纪律判别分析解雇理由解雇；开除差别性影响差别性对待分红分配式谈判分配公正多样性管理多元化培训事业部结构双环学习精简裁员降级决策树归纳法双重职业途径粉尘危害E员工帮助计划提前退休因素提前退休窗口提前退休薪资经济罢工：艾德加施恩教育津贴学历公平就业机会委员会公平就业机会职业规划影响因素开发影响因素有效的训练方法有效工时劳动效率效率工资效率工资理论自我投入网络化学习选举活动电子会议() 电子绩效支持系统感召力员工态度调查员工职业生涯管理：职员报酬员工咨询服务员工公平员工参与员工租借员工手册员工向导、雇员上岗引导员工所有制《雇员测谎保护法案》[美]员工潜能在职员工推荐() ：雇员退休收入保障法案《职工退休收入保障法》[美]员工安全和健康员工安全措施员工安全员工自助服务员工服务福利员工技能() 雇员持股计划企业员工持股信托员工过剩员工测评员工培训方法员工流动率员工流动受训员工员工授权员工租借雇员调查与研究() 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