执行力培训小游戏：
1\【报数游戏】
公司总人数22人，将员工分成2队；每队设队长1人（相当于CEO）
游戏规则：人员队列、技巧由队长自行决定（时限2分钟），报数方法从第一个往后面按顺序 报数，报满4圈，即：每人需报4个数字。

示例：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 / 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 / 21 22 23 24 25
按示例依次类推；对报错数的或报数慢的团队进行惩罚。

惩罚规则：罚队长做俯卧撑，总共进行4轮，第一轮罚俯卧撑10个，第二轮罚20个
第三轮罚30个，第四轮罚40个。

总结：执行力体现在于每个员工必须投入100%的精力，找对方法才能成功！
2\【手势游戏】
培训师：大家同我的口令，我数1.2.3，大家按我说的动作去做
"请大家把手放在头顶上" 培训师同时把手放在自己的鼻子上
然后叫大家停住，检查有多少人把手放在头顶上，有多少人放在鼻子上
结论：执行力是一个从上到下的过程，别人不会看你怎么说，只会看你怎么做。