联想集团人才理念
人才观：用联想的纸和笔，绘出你的未来。
选人观：卓越能力必然创造不俗业绩。
用人观：没有天花板的舞台让有能力的你脱颖而出 。 育人观：从小事做起，不断进步，成长为挑重担的骨干。
联想企业文化介绍
联 想 之 道
联想企业文化介绍
文 化 理 念
• 核心理念：把个人追求融入到企业长远发展之中 • 创业理念：开源节流、创新奋斗 • 服务理念：客户需要就是指挥棒！ • 创新理念：90%学习，10%创新！ • 管理理念：“建班子、定战略、带队伍” • 人才理念：赛马中识别好马 • 市场理念：让用户用得更好！
联想企业文化介绍
文化观
• 效益观：不看过程看结果，不看苦劳看功劳；
• 市场观：质量是生命，用户是皇后；
• 整体观：齐心协力，团结合作；
• 纪律观：不该干的事不干，不该说的话不说；
• 道德观：宁可丧失金钱，决不丧失信誉
• 进取观：“把5展模型
让世界一起联想
15速录 李敏洁
联想集团简介
【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领
先的PC企业。
【研发实力】联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自
主创新与追求卓越的传统。
【创新产品】联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易
用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。
亲情文化 内 部 运 营 严格文化
支持导向
灵活自主
创新导向
创业文化 外 部 发 展 服务文化
诚信共享 精准求实
规则导向
创业创新 服务客户
过程控制
目标导向
联想企业文化介绍
公司战略 公司长远发展 外部用户 合作伙伴 公众
为谁做—用户
业务和部门
全体员工
文 化 创 新
文 化 传 播
文 化 应 用
文 化 审 计
【卓越设计】联想拥有一支集科技、艺术和人文研究为一体
的跨国创意群体——联想创新设计中心。
联想集团简介
• 企业愿景:创办计算机产业、跻身国际市场
• 企业精神:求实 进取 集团天条 : 不许吃回扣、指令性工作方式、开会迟到罚 站、奖金保密
1985年，为了规范公司内部各种 不良行为，用天条的方式来原始 的文化管理。
全 体 员 工
怎么做—内容
谁来做—主体
体 全 员 工
管 文化 理 团 队 领导核心 职 专
联想企业文化
一、联想文化
把员工的个人追求融入到企 业长远发展之中。
联想企业文化
二、两种意识
客户意识：客户至上，诚信为本
经营意识：开源，节流
三、管理要素
建班子 定战略 带队伍
四、联想精神
求实
进取
谢谢欣赏