(企业)微信企业号建设方案1 微信企业号建设方案
腾讯企业产品技术服务中心
目录
1. 项目背景(6)
2. 系统架构(6)
3. 初始数据(7)
3.1. 导入数据(7)
3.2. 数据同步(7)
3.3. 开放注册(8)
4. 应用整合(8)
4.1. 内部系统(8)
4.2. 应用说明(10)
4.2.1. 通知公告(10)
4.2.2. 办公查询(11)
4.2.3. 即时沟通(13)
5. 消息推送(15)
5.1. 分级管理(15)
5.2. 消息推送(15)
6. 关注推广(16)
6.1. 扫描关注(16)
6.2. 内网推广(18)
6.3. 微信应用(19)
6.3.1. 微群组(19)
6.3.2. 网络硬盘(19)
6.3.3. 知识库(20)
6.3.4. 考勤(20)
6.3.5. 工作计划、总结(20) 6.3.6. 日常查询(20)
6.4. 开放平台(21)
6.4.1. 应用开发(21)
1.1.产品对比
基础功能
功能微信企业号微信公众平台
群发条数
无条数限制，可任意
群发
可发起1-3条/月
对象群体企业内部成员大众群体关注者身份
管理员授权用户可
添加关注
无权限管理扫描即可关注
权限控制
授权用户或应用可
进行微信消息推送
管理员才可推送消息
客户端显示专属企业号公众号栏目二次验证
进行二次验证才能
关注企业号
无验证功能
使用场景
管理员添加的员工
用户才可关注企业
号，内部系统消息均
可推送到微信端，点
击菜单后可直接进
入内部系统查看，实
现内部微信即时沟
通
对外产品宣传为主，推送的消息任何关注了公众平台账号的用户均会收取，实现品牌宣传公司展示
应用对比系统整合
支持整合内部系统，
仅内部员工可查看
关注的用户均可查看内部系统菜单
消息提醒
针对内部组织架构，
将系统消息推送给
指定部门或用户
无法指定用户群体
消息推送可随时使用微信企业号将消息群发给
各个整合的内部应
用系统
不支持应用整合，无法主动推送消息
用户安全用户设备丢失管理员可支持账号冻结，
冻结后账号无法接
收应用系统的消息
不支持账号冻结
账号管理管理员导入用户数据，以树形组织架构
形式展示
不支持账号管理
二次开发消息群发接
口
提供消息群发接口，
调用接口可实现内
部系统消息的群发
不支持群发接口，群发的数量有限制
数据同步
支持内部系统与微
信企业号用户数据
同步
不支持用户数据同步
单点登陆
微信中点击内部系
统即可直接进入无
需再次验证
无法实现内部系统单点登陆关注接口可对已经关注企业
号的用户进行取消
关注
无法取消关注者
附件上传下
载
将带有附件的消息
推送给用户，用户点
击后即可下载附件
不支持附件推送
部门成员用
户
可使用接口进行内
部用户成员的管理
不支持成员管理
行业对
零售业
内部员工管理，实现
进销存微信端实时
查询
对外产品展示、在线销售
行政单位内部系统整合，政务服务大众，将政务公告以微信比系统中的消息可随
时推送到微信端，内
部员工通过微信可
即时接收政务系统
中的消息
消息的方式推送给公众群体
制造业实现内部OA办公
系统整合，员工通过
微信可进入OA系
统查看处理OA中
的事务
实现内部系统整合较复杂，公众号中进入内部系统无法进
行身份验证，无法区分内、外部员工
高校全校最新资讯通过
微信企业号推送给
教职工、学生等指定
校内人员
对外学校宣传，如：学校介绍、招生等
信息技术通过内部整合，将所有内部系统整合到
微信中，通过微信
3*5菜单可随时进入
到对应的内部系统
无需再次验证
无法服务于内部用户，只能通过关注者发起消息后公众账号才可进行消息的回复
设计院实现内部系统整合，针对各个应用系统
进行可见范围限制，
保密要求高的应用
系统只允许指定的
用户查看
无法进行用户身份的区分，所有推送的消息关注者都可以查看，无法保证信息安全
医药对所有员工统一管
理，通过微信上报各
药店销售情况，管理
人员通过微信查看
各系统消息
对外产品宣传、产品介绍等，
关注者通过公众号查看企业
或行业动态
(企业标语)企业理念口号4
企业理念口号
●产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
●品质一马当先，业绩遥遥领先。
●该说说到，说到做到，做到有效。
●一流的质量来源于一流的管理。
●精益求精，铸造品质的典范。
●人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
●追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立
形象。
●质量创郊率，效率出效益。
●没有最好只是更好。
●严师出高徒，精工出细活。
●企业要兴旺，质量是保证。
●平日用心做得好，企业提升跟着跑。
●创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
●多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
●坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
●提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
●巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
●明天，会是质量日。
企业理念口号（2）：
ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员工个人的信念
2．尊重客户的信念
他们的响亮口号是"ibm就是服务"。
他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。
二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。
花旗银行企业文化
以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
惠普文化常常被人称为“hp way”（惠普之道）。
hp way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。
一，相信、尊重个人，尊重员工；
二，追求最高的成就，追求最好；
三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
3m究竟有着怎样的企业文化
1、客户。
作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。
我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的
市场中成为倍受推崇的供应商。
在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。
2、员工。
一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。
很多时候，企业把客户当作上帝。
但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。
企业一定要给投资者以合理的报酬。
当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。
那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。
这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。
尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。
除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。
其中，纳税是一方面。
同等重要的还有环保。
在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。
3m在这方面可谓是烧钞票。
如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。
虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国
人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。