业务骨干
精神卫生专业 知识和技能培训
具备指导下级工 作人员的能力， 形成分级指导的 师资队伍
培训对象和目的（3）
精神科执业 （助理）医师、 培训、继续医学教育 注册护士等专
业人员
掌握严重精神障 碍管理治疗相关 法规、工作要求、 工作程序和诊疗 规定，服务所需 的治疗、康复、 评估和健教技术
培训对象和目的（4）
基层医疗 卫生机构
人员
卫生健康部门 组织培训
掌握管理治疗、 康复、家属教育、 社区宣传、大众 健康教育等知识 和技能、相关工 作要求和规定， 能开展辖区患者 随访管理、康复 指导等服务
培训对象和目的（5）
基层多部门 人员
村（居）民委员会、政法、
公安、民政、残作者、志愿者等社区 其他相关人员
了解管理治疗工
精神卫生工作领导 小组组织培训
作目的和意义， 掌握必要基本技 能，主动配合、
协助开展工作
培训内容
相关法律法规、管理规定、救治救助政策 社区精神卫生工作协调、组织管理及评估 精神症状识别、风险评估与自我保护技术、应急处置 患者规范化治疗、不良反应管理、长期治疗策略、疗效评估 随访管理、精神康复、家属支持、心理咨询及信息化管理 大众心理健康、精神障碍预防、大众宣教技术 ……
培训要求（1）
制定培训 计划
储备和组 建培训师
资队伍
省市级 卫生健 康行政
部门
按照继续医学教育 相关规定执行
工作人员 培训每年 至少1次
依照工作规范的职责分工开展培训
培训要求（2） 鼓励有条件地区将精神卫生
相关培训纳入继教项目
新上岗精防人员 和其他防治人员
岗前培训
县乡级 工作人员
每年至少 培训2次
按照继续医学教育 相关规定执行
依照工作规范的职责分工开展培训
谢谢！
人员培训
工作规范标准课件编写组 2018年9月
目录
培训对象和目的 培训内容 培训要求
培训对象和目的（1）
各级政府和 精神卫生相 关部门行政
管理人员
多层次多部门培训
了解严重精神 障碍管理治疗 工作的目的、 意义、内容、 相关法律法规 及政策等
培训对象和目的（2）
各级精神卫 生医疗机构 和防治机构