【留学生回国创业政策】“海归”创业者背后的故事“海归”，通常是指海外学成归来的人，因他们有在异国学习生活的经历，接触过不同的生活工作理念而备受关注，他们中不少人拥有“世界的眼光”，拥有博学的知识，但最终选择在青岛创业，是因为青岛独特的历史文化，碧海蓝天红瓦绿树的自然环境，还是良好的创业平台？近日，记者走近岛城一批“海归”创业者，探寻他们所选择的领域，以及他们创业背后的故事。
“世界眼光”助他成功
走进东海世家商务楼13楼，两层办公楼都是邦顿投资的办公室，紧张有序是这里工作节奏的代名词，这里的十几台电脑关注着世界各地股市行情的变化。
每天，邦顿投资创始人杨顿和他的团队都在这里精心研究，为数千名客户的财富保值增值时刻努力着。
4年在英国学习计算机，4年在新西兰学习金融和管理，杨顿在海外度过了8年的留学生涯，如今回国创业也已走到第6个年头。
创业5年来，客户突破2000人，注册资本翻了10倍，国内分公司拓展至5家。
能取得如此成绩，回过头想想，杨顿认为自己多年留学经历培养的“世界眼光”还是很关键。
ARA和CMC等都是国际知名的做市商和交易商，杨顿创业之初便与这两家公司取得合作的机会，为投资者及客户提供金融市场走势分析、投
资咨询和交易指导。
同时，杨顿每周还开设免费投资讲座，教授客户投资理财知识。
凭借专业和高质量的服务，杨顿公司很快便取得客户的认可。
在客户服务方面，杨顿也让公司服务水平和理念跟国际接轨，他完善公司网站的各项功能，同时为了让不同客户享受到最好的服务，他开办了QQ客服服务、理财论坛、MSN及时交谈和移动飞信服务，便于在第一时间让客户享受到国际金融市场最新的市场行情和资讯。
杨顿在接受采访时表示，创业路上总有许多不确定的因素，他的解决办法就是“以动制动”。
“没有什么是不能够改变的，唯一不变的就是变化本身。
”杨顿在伦敦一家自然博物馆看到这句话后，脑子就此发生深刻的“革命”。
他认为公司应勇于变化，这主要体现在业务创新上，在坚持中应不断突破与创新，只有这样才能立于不败之地。
创业者青睐高端产业
杨顿回国创业选择的是金融投资咨询，这在6年前属于一个新兴行业，当时国内开展此项业务的公司还不多，主要集中在上海、北京、广州等大城市，但发展至现在，国内二三线城市金融投资咨询机构已比比皆是，青岛类似机构也已发展到数十家。
“我之所以选择金融投资咨询作为创业项目，主要是在国外留学时，发现这类产业在国外已很多，而国内则比较少，我认为这个项目肯定火，而事实也证明了我的判断。
”杨顿说。
无独有偶，青岛东海药业掌门人崔云龙也是地道的海归。
十几年前，他从日本归国便投身医药研发制造领域，如今东海药业早已成为国内知名
的高技术企业，此前推出的“阿泰宁胶囊”销量一直居高不下，这在业内引起强烈关注。
回顾创业历程，崔云龙认为技术创新是企业成功的关键。
两年前崔云龙便瞄准有世界前沿课题之称的微生态药物，当时这在日本、美国都鲜有人问津，不过他认为这个产业的发展前景很值得期待，因为它能解决困扰人健康、特别是肠道健康的根本问题，而公司业绩也证明了他的判断。
记者采访发现，在海外多年的生活、学习、工作经历，让一些海归创业人士更容易用“世界眼光”发展公司，而这也是一些成功海归创业者的共同特征。
上个月底，由市政府主办的2012中国青岛蓝色经济国际高端人才项目洽谈会成功落下帷幕，而多个高端创业团队也入驻青岛。
例如，美国艾华隆科技公司总裁华绍炳博士，在青岛留学人员四方创业园投资500万元注册成立企业，将其在美国开发的生物诊断技术产品引入国内开发推广，打破国外产品的高价垄断，市场份额在5亿元以上。
入驻青岛高层次人才创业中心的灵石网络科技公司准备启动“数字化智能园区”项目，首个目标客户是园艺博览会，初步测算第一年产值就可以达到1000万，三年内达到5000—6000万的规模。
“蓝洽会”搭桥引人才
青岛到底有多少海归创业者？记者采访多个部门，由于海归创业者属于创业者中的一类人群，相关部门并没有明确划分统计，迄今为止没有一个准确的统计数字。
记者从有关部门了解到，目前青岛海归人数早已超过1000人，超过三分之一是创业者。
市人社局有关负责人表示，面对激烈的国际人才竞争，青岛也早已架起海外人才回归的“高速路”，在过去举办“海外百名博士创新周”、“国际化人才创业”项目洽谈会等多项大型招才引智活动基础上，“蓝洽会”应运而生，2010年和2012年举办的“蓝色经济国际高端人才项目洽谈会”上，500多名海外人才主动与我市联系接洽，150余名海外博士落户我市，16个海外创新创业团队入驻孵化器创建科研型企业。
而今年蓝洽会规模空前，项目组计划签约126个，最终签约150个。
记者采访了解到，近年来我市海归创业者呈现上升趋势，但是无论从引进的数量上还是层次上，青岛在这方面与北京、上海相比有很大的上升空间，在政策环境和机制上还大有文章可做。
青岛专门从事高端人才搜寻引进的中天人和管理咨询公司总经理贺丰彬认为，“海归”作为一种独特的人力资源，具有很强的竞争力，而吸引“海归”，重在给其搭建平台，青岛蓝洽会等就是非常好的合作平台。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。