劳务派遣服务协议
甲方（用工单位）：
法定代表人：地址：电话：传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表人：地址：电话：传真：
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。
一、总则
第一条劳务派遣关系
甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
第二条协议期限
本协议期限自年月日起至年月日止，有效期限年。派遣期限不得少于贰年。
第三条派遣员工数量
本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共人（具体名单详见《派遣员工确认表》）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
第四条用工条件
乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：
（一）基本要求
学历；年龄；性别：工作经验。
（二）技能要求：。
（三）其它：。
第五条用工规则
（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。
（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。
（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。
（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。
（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。
（六）乙方派遣员工在甲方执行工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于元/月，转正后工资标准不得低于元/月。
（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。
二、劳务费用结算
第六条劳务费用构成
按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：
（一）派遣员工的劳动报酬
按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。
（二）社会保险费
甲方分月按广州市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和广州市地方规定进行计算。
（三）住房公积金
甲方分月按广州市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。
（四）派遣服务费
甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月元的标准支付。
（五）其它费用
如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。
第七条结算规则
（一）每月费用结算日为日；劳务费用支付日为日前。
（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。
（四）社会保险费的结算：甲方应在每月日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据广州市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。
（五）住房公积金结算：甲方应在每月日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。
（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按24个工作日计算。
（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。
（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。
（九）乙方银行账户
企业名称：
开户行：
账号：
第八条费用结算方法
（一）甲方每月前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。
（二）乙方须在每月日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放给派遣员工。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。
三、劳务派遣工作程序
第九条甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣：
（一）提供录用人员名单
甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方
（二）体检
乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。
（三）乙方给甲方出具《派遣员工接收函》并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工
作。
（四）甲方在《派遣员工确认表》上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订《劳动合同》的依据。
（五）与派遣员工签订《劳动合同》
乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订《劳动合同》，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。
（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：
1、乙方出具的派遣用工通知单。
2、派遣员工身份证原件。
3、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》。
（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。
四、派遣员工的退回
第十条对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相应证据。
（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。
（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；
（六）不服从甲方工作安排的；
（七）不胜任工作的；
（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；
（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。
第十一条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。
（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(三)甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者
终止本协议的。
第十二条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按《劳动合同法》等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第十三条有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。
（一）甲方非因本协议中第十条规定的情形退回派遣员工；
（二）乙方与派遣员工的《劳动合同》期满，甲方不再接受劳务派遣的；
（三）甲方由于调整生产、变更组织结构等原因导致本协议无法履行的。
五、双方约定事项
第十四条乙方应按本协议规定的标准足额支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会保险和商业保险。不得克扣被派遣员工的劳动报酬；不得占用，挪用甲方拨付给乙方用于支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会和商业保险的经费。
第十五条甲乙双方对本合同的内容，以及在本协议履行过程中获得的对方的信息，均负有保密的义务。除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本协议报价、协议文本、员工的基本信息、以及双方其他业务往来文件。第十六条甲方给乙方应提供一份依据国家有关法律、法规制定的规章制度，并以此对乙方派遣员工进行用工管理。
第十七条甲方负责对派遣员工进行岗前业务及技能培训。甲方若出资对派遣员工进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣员工签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。
第十八条因乙方派遣员工的个人行为，给甲方造成经济损失或给甲方的信誉、形象造成不良影响的，甲方有权追究当事者的法律责任和经济赔偿责任，乙方有义务协助追偿。
第十九条甲方不得将乙方派遣员工再派遣到其他用工单位，不得向派遣员工收取费用。
第二十条乙方派出的派遣员工因故停止在甲方从事劳务工作或与乙方解除、终止劳动合同时，乙方应当在该派遣员工提交了已向甲方交接工作的书面手续后方能为其办理相关手续。
第二十一条乙方应将派遣员工劳动合同期满的日期，提前40-50天，以书面的形式告知甲方，征求是否续用。甲方在收到乙方关于派遣员工劳动合同期满日期的通知后，应在派遣员工劳动合同期满前35天，以书面的形式告知乙方是否续用。
第二十二条乙方派遣员工在甲方工作期间发生因工负伤、致残、死亡等事故及不可预测的人身伤害或生病、病逝等，甲方应积极组织救治、及时通知乙方，并将相应资料移交乙方，由乙方按国家和医疗保险、工伤保险的有
关政策，在规定的期限内为派遣员工办理医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。涉及应由单位支付的费用，由甲方按照国家相关政策规定的标准承担支付责任。派遣员工工伤医疗期间及因病、非工伤规定的医疗期间，乙方应支付给派遣员工的工资待遇由甲方按“劳务报酬标准”承担。
第二十三条本协议期限内每逢一个新的年度，甲方向乙方支付社会保险费、住房公积金的标准，应按照广州市当地政府颁布的社会保险、住房公积金费用调整比例做相应的调整。乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整保险费的数额。同时，甲乙双方均有权根据物价上涨情况及经济总体状况，共同商量派遣服务费的增减。
六、违约责任
第二十四条甲方有下列情形之一，当派遣员工与乙方解除劳动合同时，甲方应当承担相应的经济补偿和赔偿责任：
（一）未按照国家有关法律、法规、政策规定向派遣员工提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）不予乙方结算或不按时足额向乙方支付应承担的社会保险而导致乙方未能依法为派遣员工缴纳社会保险的；
（三）未及时向乙方支付派遣员工工资费用，导致乙方不能及时支付派遣员工工资的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的；
（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣员工劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的。
第二十五条甲方无乙方认定的正当理由而延迟（包括全部或部分劳务费付款延迟）向乙方付款时，每延迟一日按应付款的‰向乙方支付滞纳金。如延迟时间超过一个月，在乙方提出支付要求后一个月内，甲方仍未履行支付义务,乙方有权提前10日通知甲方解除本协议、撤回员工。同时，甲方须向乙方支付所拖欠的劳务费、员工剩余聘用期限的工资及国家和地方政府规定的其他相关费用。
第二十六条乙方有下列行为之一，应当承担违约责任，向甲方支付违约金元；给甲方生产经营工作造成严重影响的，甲方有权通知乙方解除本协议：
乙方不能按本协议约定派遣员工；
克扣劳务人员薪酬福利，影响到甲方生产经营工作的；
对甲方的派遣员工同时又安排其它公司工作的；
在派遣期间擅自将派遣员工从甲方抽走的。
第二十七条甲乙双方应按照本协议所约定内容，履行各自的义务，不履行或不完全履行义务引起的相关责任由责任方承担。
第二十八条因违反本协议的有关规定而产生的仲裁或诉讼费用，全部费用由责任方承担。
七、争议解决
第二十九条甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商和妥善处理派遣员工利益的原则加以解决，如协商不成，则由本协议履行地的人民法院裁决。
第三十条甲方与派遣员工发生劳务争议或纠纷，应先由甲方与派遣员工协商；如果双方协商不成，由甲方、乙方、派遣员工三方协商；如果三方协商不成，乙方负责处理与劳动、司法等部门的相关事宜。
八、协议的变更和终止
第三十一条协议变更本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变化，甲、乙双方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关约定。
第三十二条协议终止
（一）本协议期满自然终止。如协议期满前30日内，甲乙双方均未以书面形式提出不予续签的意见，则视为本协议自动续签年。
（二）当乙方不能履行本协议的义务和责任或服务质量较差，经甲方提出拒不改正时，甲方有权终止本协议。（三）当甲方严重违反国家政府有关劳动时间、劳动保护、安全卫生等规定进行生产，经乙方提出后拒不改正时或当甲方向乙方付款延迟时间超过一个月，在乙方提出支付要求后一个月内，甲方仍未履行支付义务时，乙方有权终止本协议。当终止本协议时，甲方应向乙方付清所欠的劳务费用及国家和地方政府规定的其他相关费用，所欠款项全部划入乙方账户后方可终止。
九、其他
第三十三条本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
第三十四条本协议一式四份，经双方签字盖章后生效；甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代理人或委托代理人签章：法定代表人或委托代理人签章：
住所：住所：
联系人：联系人：
日期：日期：
保安公司劳务派遣合同范本风险提示蓝色字体下载后有）（文中）：实际用工单位（以下简称甲方负责人：地址：电话： 保安公司（以下简称乙方）：负责人：地址：电话： 名保安人员维护甲方的正常______经甲、乙双方协商，由乙方派遣秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工 或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时； 雇员应享受所在国家规定的节假日，按国际惯例，一般每周至少有一天的休息日；在节假日，如 所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、治安防范区域大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提对甲方_______大厦规_______小时轮流执勤 和保安服务，24具体治安防范区域，以供划范围区域为准。二、 保安费结算风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳 动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只 获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据 此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计 _______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_______元人民币。 3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务．
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-031636 2020年最新版劳务派遣协议
2020年最新版劳务派遣协议书修订 版 劳务派遣协议书样本 甲方(劳务派遣单λ)： 地址：联系电话： 乙方(实际用工单λ)： 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗λ人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方?月支付给甲方的劳务管理费：?人?月元; (3)乙方?月支付给甲方的商业保险费：?人?月元; (4)乙方?月支付给甲方的社保费：?人?月元(按社保局?年的实际缴费基数调整); (5)乙方?月支付给甲方的农保费：?人?月元(按社保局?年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在?月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在?月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗λ安排，委派专人负责协助乙方对
天津茂驰律师事务所法律文件库 劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。 第一章总则 第一条定义 1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容 相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义 务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由 甲方承担。
1.2 乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以 外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地 区的服务项目。乙方了解并 同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给 乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中： 工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方 委托甲方支付给员工的全部 劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。 服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使 用乙方派遣人员的人数和 收费标准向乙方支付的费用。 第二章双方权利义务 第二条甲方的权利及义务： 甲方享有的权利： 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定
劳务派遣合同范本 劳务派遣合同(Labor dispatching contract)，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。这里给大家分享一些关于劳务派遣合同范本，希望对大家有所帮助。 劳务派遣合同1 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一，劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三，工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 四，劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020年保安公司劳务派遣合同 范本 The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
2020年保安公司劳务派遣合同范本 实际用工单位（以下简称甲方）： 负责人： 地址： 电话： 保安公司（以下简称乙方）： 负责人： 地址： 电话： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域 对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产
提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_______元人民币。 3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。 3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
文件编号：RHD-QB-K8891 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 劳务派遣协议范本标准 版本
劳务派遣协议范本标准版本 操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 正文： 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 劳务派遣单位（乙方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 户名：____________
开户行：__________ 帐号：____________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件：___________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（劳务派遣单位）全称：_ 乙方（实际用工单位）全称： 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自__________ 年日起至 __________________ 年月日止。协议期满双方 应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1. 乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：■岗位, 数，工作的内容工作地点，派遣期限自______________________ 年 日至_________ 年日止。 2. 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1. 工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作J、时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2. 休息、休假：按国家和乙方的定执行。 3. 乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1. 员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2. 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-044256 劳务派遣公司协议范本Sample agreement of labor dispatch company
劳务派遣公司协议范本 甲方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 乙方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。 第一条甲乙双方合作期限 甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。 第二条劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。 2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。 第三条劳务人员的工作期限 1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。 2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。 第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。 3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方
保安劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 关于乙方为甲方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的用工单位，乙方为劳务人员的派遣单位。派遣人员与乙方存在劳动关系。 二、乙方承担下列保安派遣服务任务： 1、文明执勤，负责巡查、巡视，维护营业秩序。 2、做好各岗点防盗、防破坏工作。 3、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。 4、导车辆有序停放，保证车辆有序出入。 5、晚班岗：按要求控制人员出入，保护该区安全、加强巡逻频率，使该区财产不受损害。 6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为。 7、完成甲方交给的其他工作任务。 三、保安劳务派遣协议期限：2017年10月1日至2017年11月30日止，共二个月。 四、派遣保安人员数量与工作时间： 1、乙方为甲方派遣人员共11人，其中队长1人，班长2人，进行日常相关事情协调、处理工作。乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表（包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式）和身份证复印件。 2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制。 五、乙方派到甲方的保安人员应符合以下基本条件 l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。 2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。 六、劳务费的结算与支付 1、甲方每月支付给乙方的保安派遣服务费：每人每月3600元，该价格为固定不变含税价。（该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费） 2、保安派遣服务费，结算时间：每月月底，甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付。 七、甲方的权利和义务 1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等。 2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失按照法律规定处理。若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残，应由乙方自行承担责任。 3、乙方保安派遣人员在派遣期间，因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的，由乙方承担全部赔偿责任。 4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方，乙方应在24小时内进行更换人员。 5、甲方为派遣人员提供巡视工具。
编号：YB-HT-006799 2020新版劳务派遣协议 2020 new model labor dispatch 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
2020新版劳务派遣协议范本 甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方（派遣单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方
提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）： 一、总则 第一条劳务派遣关系 甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。 第二条协议期限 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。 第三条派遣人数、岗位和期限 （一）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 （二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。 （三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。 第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件： （一）基本要求 学历： 年龄： 性别： 工作经验： （二）技能要求： （三）其它： 第五条用工规则 （一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时
合同编号：劳务派遣服务合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）： 签订日期：年月日合同签署地：
甲方（用工单位）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 乙方（派遣公司）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一章总则 第一条合作内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。 第二条合同期限 本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。
第二章派遣费用与结算 第三条派遣费用 甲方向乙方支付的费用包括： 1．派遣员工的劳务薪酬； 2．派遣员工的社会保险费用； 3．派遣服务费； 4、双方约定的其他费用。 第四条费用结算 1、劳务薪酬。派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。 2、社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。 3、派遣服务费。派遣服务费按派遣员工人数按月计收。具体标准由甲、乙双方商定。 4、其他费用。双方另行约定。 第五条费用支付 1、所涉及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。 2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。 3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。
保安公司劳务派遣协议书 雇请单位: (以下简称甲方) 电话 服务单位: (以下简称乙方) 电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。 二、服务区域： 三、协议期限：本协议期限自年月日开始至年月日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。 四、服务内容： 1、维护管理区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等； 2、负责管理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管理区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。 2、甲方付给乙方每人每月保安服务费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用￥元，每年合计保安服务费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。 六、甲方的权利和义务 1、制定管理区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助； 4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。 5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。 6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的管理区域内相应的各项规章制度，对管理区域内发现有违反安全管
劳务派遣协议合同书完 整版 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
劳务派遣协议 劳务派遣单位：（以下简称甲方） 实际用工单位：__（以下简称乙方） 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： （1）岗位，人数人，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方
提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。 3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬数额及支付方式 1、员工享有与乙方相同或相近岗位职工同工同酬的权利，且不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第种方式： （1）员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。 （2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 4、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险的数额及支付方式 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费元，由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险按照下列第种方式结算： （1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金
劳务派遣合同(协议) 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
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企业劳务派遣劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：___________ 乙方：___________ 签订日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_____________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________ 注册地址______________ 经营地址______________ 第二条乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______ 居民身份证号码_______________ 或者其他有效证件名称__________证件号码_________ 在甲方工作起始时间________年________月____日 家庭住址_________邮政编码_________ 在京居住地址______________邮政编码________ 户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
劳务派遣协议书 甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 乙方（派遣单位）： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。 第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条甲方支付给乙方的劳务费包括： 4.1、派遣人员的劳动报酬。 4.2、派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。） 4.3、劳务管理费。 第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付） 第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务： 6.1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 6.3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。 6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。 6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 6.7、对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。 6.8、在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 6.9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。 6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。 6.11、甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。 6.12、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。 第七条甲方享有如下权利 7.1、甲方可对派遣人员规定试用期天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。 7.2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。 具体情况如下： （1）严重违反劳动纪律和规章制度的； （2）严重失职，给甲方利益造成元以上损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）试用期内不符合甲方录用条件的；
(通用版)劳务派遣合同范本
劳务派遣合同 劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。
第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月元，甲方根据派遣人员的每月出勤 情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付， 个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方 支付给乙方代缴。） 4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准： 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。 乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利
(非劳务派遣性质)保安服务合同
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有限公司保安服务外包合同 2016年9月
甲方：（下称甲方） 乙方：（下称乙方） 依据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙本着诚实守信、平等互利的原则，经友好协商订立本合同。 第一条保安服务内容及范围 1、乙方向甲方提供保安服务的内容包括：门卫（包括人员、车辆、物资进出登记）、守护、巡逻、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故，以及处理服务范围内发生的突发事件、维护服务范围内治安次序等保安护卫工作。 2、保安服务范围：甲方生产区、办公区。 第二条合同期限 本合同自年月日起至年月日止。合同期满不再续签的，应提前一个月通知对方，否则视为按本合同约定条件自动续期。 第三条保安服务费 1、甲方每月向乙方支付的保安服务费为：人民币元整（￥：元）。以上付费为包干价，包括但不限于乙方管理费、人工费。 2、支付方式：甲方在收到乙方开具的全额正规增值税专用发票后3个工作日内，于每月10号（如遇休息日顺延至工作日支付）前，将当月保安服务费支付至乙方账户。乙方账户信息如下： 乙方银行帐号
开户名称 开户行 第四条甲方的权利及义务 1、按时支付保安服务费。 2、为乙方工作人员提供所需的工作场地（如值班室、休息室等）和工作器材（如电筒等）。 3、建立健全各种安全防范措施和规章制度，做好乙方日常执勤的领导、监督工作，同时应教育本单位全体员工认真执行安全防范规定和支持配合乙方的工作， 4、对不遵守甲方规章制度的乙方人员，甲方有权提出批评、纠正；对连续3次违反甲方规章制度的乙方人员，甲方有权要求更换，乙方需无条件更换。 5、乙方在合同期间对甲方安全隐患提出合理整改意见的，甲方应认真予以整改，并就整改结果及时回复乙方；如甲方不及时整改，由此造成甲方财产损失的，乙方不负赔偿责任。 第五条乙方的权利和义务 1、乙方配置保安人员3名为甲方提供保安服务，乙方保证所安排的人员满足《XXX省保安服务管理条例》规定的保安人员具备的条件。 2、对乙方派往甲方的工作人员，乙方协助甲方进行管理，确保乙方人员遵守甲方的规章制度，认真履行完成保全服务。 3、乙方派往甲方的工作人员的工资、证件、业务培训、组织管理、工伤保险等福利待遇，由乙方负责 4、因乙方原因，需调换派往甲方的工作人员的，因提前3日通知甲
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。