篮球培训教练员应有的品质、特点和自己的看法
（一）篮球培训教练员必须有自己的篮球哲学：
【引言】教育和培养运动员对待比赛，不打则已,一打就要贏球
1.教育和培养运动员对待比赛，不打则已,一打就要贏球。

我过去指导的球队，遇到比赛对手再强，也要求运动员贏球，思想上不能服输。

当然不是不择手段。

篮球比赛，目的就是要争取胜利。

篮球比赛总是要记分的，必然有输有贏，作为教练员，就是要教育自己的运动员只要一上场比赛，就想贏球。

2.培养运动员要懂得控制比赛节奏。

篮球比赛时的速度是相对的，要能快则快，能稳则稳，使对方按照我们的速度来打—般规律是谁能控制速度，谁就能取胜》即使不能取胜，也会由于你控制了速度和节奏，而使对方难以应付，
3.要特别重视防守，让运动员从对方篮下就要开始防守。

不能在全场紧逼，就撖回本方篮下坚守，不给对方随便投篮的机会宁肯让对方在外围投篮，也决不让他随便跑到籃下投。

4.要培养、训练运动员积极顽强抢篮板球的习愤,要让运动员敢抢、会抢“里线”，把对方挡在外面。

抢防守篮板球时，要求运动员争取抢到75%,并能及时把对方挡在自己的外面。

5.要教会运动员多种多样的紧退防守方法,比赛时有时需要采用一下紧通防守打法，特别是比分落后时，紧通一下就可能抢回几分，如果本队运动员个子小而速度快，更要训练他们掌握紧通防守。

可采用全场紧通防守，也可采用半场紧通防守。

6.要使运动员慊得不要无故犯规，特别是不要笨拙地犯规。

教练员要控制全队在每场比赛中犯规不超过15次，因为犯规的代价是髙昂的，由于过多犯规，可能把你的最好的运动员罚出场。

要使运动员用合法的手段防投篮，注意这一点的球队，将成为一个优秀的球队。

但在抢失掉控制的自由球时，即使是犯规也要抢。

7.篮球培训教练员要善于设法充分发挥每个运动员的特长和积极性。

千万不要低估运动员的潜力。

对运动员的潜力估计不足的教练员，往往是要吃亏的。

(二）篮球培训教练员应有的品质和特点，
1.篮球培训教练员应该是一个鼓动者，这是最重要的。

对待篮球事业，他要首先把自己鼓动起来，然后把运动员鼓动起来，把与本队有关的人员都鼓动起来，发挥他们的能力。

教练员要高瞻远瞩，具有洞察新手的能力和潜力，要像陶瓷工艺师塑造工艺品那样训练新手。

要把自己的篮球哲学、自己的设想灌输到运动员的头脑里，使他们兴奋起来，永远保持积极性。

当发现运动员有新成就时，要真心实意地鼓励他们。

2.重庆篮球培训班，重庆篮球培训教练员应该是一个很好的领导者，不光是在技术上领导，而且是全面地领导这个队。

要爱护运动员，关心他们，循循善诱，启发他们热爱篮球运动、刻苦训练和充满信心。

除语言之外，还应想很多办法调动运动员的积极性和提高他们的兴奋性。

一个好教练员，要善于谆淳诱导和尊重运动员。

3.教练员要努力而艰苦地工作。

很多教练员在这方面是失败的。

要懂得，做每一件事都是要付出代价的。

例如制定训练计划和比赛战术，都需要时间和付出精力，不能坚持刻苦工作，只能败退下来。

4.教练员要有充分的信心，不要骄傲,要用自己的言行来表现自己的信心。

采用新的理论和方法时，只要自己认为是对的，就要充满信心，相信自己能成功。

5.教练员要冇极大的耐心和同情心。

当你在教青少年时，你会发现自己不只是在教篮球，
而且是在教人，教他们怎样去生活。

因此，你必须有耐心和充满同情心。

当他们摔倒了，要把他们扶起来；当他们失败时，要给予同情和鼓励。

对没有经验、身材高大而较笨拙的运动员，更要耐心地给以帮助。

6.不要怕犯错误，怕犯错误就会在困难面前失掉信心，就不能前进，就不能成为胜利者。

当有错误时，要敢于承认和改正。

7.要精通篮球业务，要深入研究，永远要谦虚地学习。

8.要忠诚于自己的事业,忠诚于自己的诺言，忠诚于运动员，忠诚于所有支持你的事业的人。

要坚持原则地忠诚，遇到困难，也不能放弃事业。

9.要永远争取做胜利者，对运动员也这样要求。

教练员的思想和行动应永远保持胜利者的姿态。

赛前准备会上，应该教育运动员用高标准要求自己，去争取胜利。

10.重庆篮球培训，重庆篮球培训教练员应该是一个待人诚实、主事公正的人。

对自己，对别人都要诚实，对运动员要公平|在挑选运动员、使用运动员参加比赛时，更要公平。