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篇一：优秀员工评选表
优秀员工评选表
注：1、评级标准：a级：91-100分，b级：81-90分，c级：71-80分。

2、特别表现或贡献需要尽力详细列举事实或数据。

3、评选结果将公示三天，根据公示结果调整，最后报
总经理批准。

致：各部门日期：20xx0101由：行政人事部
事：评选20xx年第四季度优秀员工通知页数：1页（含此页）
为激励表现优秀的员工，在公司内形成良好的竞争氛围，现根据实际情况评选20xx年第四季度优秀员工，具体评选
方案如下：
一、评选比例：
1、生产部按员工总数的2%提报。

2、其它部门按员工总
数的10%提报。

二、评选时间：
1月1日至1月7日各部门内部评选并报行政人事部。

1月8日厂部复审。

1月9日至10日公示1月10日报总经理批准三、评选条件：
1、在公司工作满3个月。

2、遵纪守法，无违规违纪现象。

3、三个月内无重大工作失误、品质事故和工伤发生。

4、三个月内无旷工、迟到、早退，请事假不超过3天。

5、尊敬上司，团结同事，思想品德优良。

6、工作积极主动，认真负责，成绩优异，在工作中起到带头作用。

四、注意事项：
为了保证优秀员工评选的公平、公正与公开
性，本次评选活动要求各部门按以下程序进行：
五、奖励方式：
每位优秀员工奖励现金人民币50元，并颁发荣誉证书一本。

篇二：月度优秀员工评选表格
20xx年月月度优秀员工评估表
备注：
1、评分标准：100-90分—a89-70分—b69-60分—c59-0分—d
2、工作纪律的考核内容由人事行政部最终核实篇三：优秀员工评选表格。