7
监督管理订单的物料入库追踪的开展
物料需求计划及时率
8
监督管理生产报表和ERP数据维护工作的开展
报表数据的准确率
9
五、工作联系
部门内
安排和监督本部门的工作
部门间
与生产部门、外贸部、采购部、销售部、电子商务部、商超部、物管部及技术中心等工作间的协调.
公司外
无
六、工作特征
特征要素
特征描述
工作的时间特征
正常上班时间基本能完成工作，但有时晚上需加班
三、在组织中的位置（组织结构图）
四、工作职责及衡量标准
序号
工作内容
衡量标准
1
年度订单规划
年度定单交货及时率
2
年度生产计划
年度定单交货及时率
3
生产分析和统筹安排
月订单交货及时率
4
监督管理订单审查工作的开展
月订单交货及时率
5
监督管理订单主生产计划的开展
月订单交货及时率
6
监督管理订单的物料需求计划的开展
物料需求计划准确率
生产管理部高级经理生产管理部高级经理
现任岗位人
所属部门
生产管理部
直属上级
生产副总
直接下级人数
3人
岗位工作时间
8年以上
编制时间
薪资范围
10K以上(含)
二、岗位概述（主要职责）
规划公司的年度生产计划和年度订单计划,统筹及分配订单,做好订单的前置配套工作(材料,订单和技术资讯、模制具等),将生产、销售、供应三大环节很好地串联成紧密的供需链条.
工作的紧张程度
中等偏上
工作的均衡性
比较均衡
工作的地点
池店和五里工业区
七、工作权限
1.年度订单计划和年度生产计划的权限;2.订单审查、分析统筹、分配的权限;3.订单交期、生产协调的权限;4.订单相关物料和技术资料协调的权限;5.对影响订单交期进行绩效扣分申请权限;6.本部门员工招募、培训和考核的权限.
岗位培训
接受过相关的精实管理培训以及绩效考核培训
九、晋升职位
生产总监
十、工作代理
本部门课级管理
核准人
审核人
拟定人
时间
时间
时间
八、任职资格要求
项目
要求
学历要求
大专以上学历
专业要求
不限
知识要求
无
技术等级（工作证书）
无
经验要求
有8年以上主管级以上生产管理经验,3年以上同职同岗位工作经验.
基本技能
熟悉电脑,对企业ERP有很深刻的认知,熟悉制造业的生产流程,熟悉生产计划部门的运作管理.
能力素质要求
很强的计划统筹能力,沟通协调能力,执行力强,能掌控1000人以上的生产规划和订单的实际生产运作.