合同编号：
聘用合同书
甲方：选择一项。
乙方：单击此处输入文字。
聘用合同书
聘用方（以下简称甲方）：选择一项。
法定代表人：选择一项。职务：
受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击此处输入文字。
处输入文字。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列
条款。
甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方担任甲方___________一职，双方形成劳动关系，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用职务：
甲方聘请乙方担任____________的职务，在_________领导下，受其委托，组织甲方_____________________________的日常经营管理工作，对___________负责。
第二条聘用期限：
2015年_____月____日起至______年____月____日止。聘用期___年。
第三条聘用方式：授权管理，乙方在甲方公司担任_____________职务期间，全面组织公司运营管理、经营管理、市场开拓，部分财务考核工作，如涉及到乙方投资乙方有对财务监管的权利。
第四条甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作月内，甲方启动企业_______年规划步骤，经营发展规划即注入启动资金人民币______万元，作为公司生产经营发展的启动资金，甲方需遵守承诺保障乙方企业运营和拓展市场的经费。
第五条经营管理模式
1)乙方在甲方公司担任________________职务期间，全面组织公司管理、经营管理、
市场开拓工作及部分（参考第二条）财务考核工作；
2)乙方的活动经费为销售额_____%即每月活动经费为_______元，作为公司生产经营、
管理，超额在乙方提成及分红中扣除；根据市场需求乙方对经费可以申请变动；
3)乙方负责公司日常经营管理，必须完成自我承诺或者公司下达的年度经营目标责任
书的各项指标：并根据业绩考核情况兑现报酬。
第六条乙方的薪酬结构及收益说明
第七条、
一、战略的执行和实施
根据企业年度的战略目标，制定战略规划，及各项计划，并按季度提交分析报告。
二、销售额
⏹一、目标
个人保底目标_____万，（本文第七条第二项第三条）;
公司_____万元，含个人目标；未实现个人保底目标按个人绩效考核处理;
⏹二、目标奖励
个人冲刺目标_____万—_____万实现个人冲刺目标额外奖励现金____万元;
公司冲刺目标_____万—_____万，实现冲刺目标额外奖励现金____万元;
⏹三、产品和客户
产品______________________________________________________________
客户______________________________________________________________
⏹第八条、系统和人才
系统______________________________________________________________
人才______________________________________________________________
五、乙方工资结构为“年薪+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：
年固定工资为；绩效工资为；提成：；分红；年终奖金为________补助为______________________________________________。
⏹第九条、收益说明：
1)固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参《岗位工作分析表》；
2)绩效工资:与年度绩效考核持钩，具体参《岗位年度绩效考核表》；
3)提成说明：_________________________________________________________________
4)分红说明：_________________________________________________________________
5)年终奖金：_________________________________________________________________
6)聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成，
根据乙方工作性质乙方的工作定为不定时工作制。
7)计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励
8)年薪：乙方年薪为人民币_14_万元，不含（福利和社会保险等），绩效工资40%比例扣
减，甲方有义务结合市场消防物价上浮给乙方调整工资。
9)岗位工资：为______元/月，甲方按年薪40%绩效预留每月发放，每月______元生活保
障经费,或者另行约定。每月发放时间____号，甲方要结合市场物价及乙方家庭开支实际情况可以酌情增加，乙方也可以自行申请。
10)绩效工资：为年薪的40%，分别为年中7月和年终结算。
11)绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期季度或者年度个人或者公司目标，
营业额超过总体目标的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经张总审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
12)特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标
的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出一定贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经公司审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。
⏹第十条、工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假
日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
1)社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
⏹第十一条、甲方行使下列职权
1)决定公司的经营计划和投资方案；
2)制定公司的年度财务预算方案、决算方案；
3)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4)决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘
任或者解聘公司高级管理人员及其报酬事项；