反向扣分指数
（20分）
不执行各级党委政府的决策部署和所在党组织布置的任务的，扣5分。每出现一起损失万元以上的设备责任事故或其他事故的，每起扣5分。违章操作，违章指挥的，每次扣5分。未正确佩戴劳保用品的，每次扣2分。执行车间降低成本、能耗等相关措施未达标的，扣3分。在处理突发事件、抢险救灾等关键时刻，故意推诿和消极应对的，扣5分。参与越级上访或群体性事件的，每次扣10分参加邪教组织、迷信活动或支持、参加非法组织和非法活动的，扣10分。子女（直系亲属）违反生育政策的，每例扣5分。无正当理由不参加组织生活、外出三个月以上不向党组织报告的，扣5分。作风不正，在党员中搞不团结活动的，扣10分。有精神懈怠、工作消极、能力不足、脱离群众等其他情形的，酌情扣5-20分。制造、传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的，扣5分。
正向加分指数
（20分）
在本职岗位做到“三高”和“三无”（工作效率高、工作质量高、工作效能高；无安全事故、无设备事故、无质量事故）的，酌情加1-3分。敢于创新、乐于奉献，就全县经济发展、社会稳定、单位管理等方面提出合理化建议被采纳的，每次加2分。在急、难、险、重冲锋在前，以实际行动在企业和员工中树良好形象的，加3分。主动参加义务献血的，每次加3分。在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的，每次加5分。在维护社会稳定中有突出表现，敢于与坏人坏事作斗争，为保护国家、集体利益或他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出，每次加10分。积极参加公益事业、义务劳动或党员服务队的，每次加2分；为困难户、灾区、贫困地区捐款1000元以下的，加2分；1000-5000元的；加5分；5000元以上的加8分。被评选为市级及以上“闪光言行每月之星”的，加2分；受本单位表彰的，每次加1分。受到基层党委、政府表彰的，每次加2分；受到县委、县政府表彰的，每次加5分；受到市委、市政府表彰的，每次加8分；受到省委、省政府表彰的，每次加10分；受到党中央、国务院表彰的，每次加20分。其他各项工作走在前、作表率，先锋模范作用发挥明显的，酌情加2-10分。
带头争创佳绩
（15分）
爱岗敬业，有主人翁意识，在党员先锋岗、党员示范窗口等先锋模范作用发挥明显的，记5分。积极带领企业员工改变落后的生产方式，提高生产效率的，记2分。刻苦钻研岗位业务技能，努力成为部门或班组业务骨干的，记3分。完成既定目标任务成效显著，提升工作效率和服务质量明显，所负责的工作为本单位作出较大贡献的，记5分。
XXX“两新”组织党员先锋指数考评管理实施细则
党员姓名：
指 数
考评内容扣分项目
党员
自评
党员互评组织 Nhomakorabea总评基本指数（80分）
带头学习提高
（15分）
坚定理想信念，积极参加党组织开展的“三会一课”、党员民主评议等各类集中学习、教育培训活动的，记5分。认真学习上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，并带头贯彻执行的，记3分。在生产攻坚、技术改造和产品开发、管理创新等方面刻苦钻研的，记5分。刻苦钻研，自觉加强业务学习，认真掌握本职工作业务知识的，记2分。
党员先锋指数考评总分
带头服务群众
（20分）
党员宗旨意识强，积极践行党员服务承诺，按时完成承诺事项的，记4分。关心身边员工，主动开展谈心活动，帮助员工解除思想问题，调解纠纷、缓解矛盾的，记4分。热心参加结对帮扶、扶贫济困活动，主动为需要帮助的人进行资助的，记4分。发挥自身特长为企业员工、社区群众办实事、办好事的，记3分。结合实际设岗定责，主动认领服务岗位的，主动帮助新进员工提高工作技能的，记3分。积极参与各类公益性活动的，记2分。
带头遵纪守法
（15分）
遵纪守法、诚信经营，没有发生违法违纪行为的，记5分。积极参加组织生活，自觉遵守党的纪律，按时足额缴纳党费的，记3分。听从指挥，严守秘密，注意维护单位形象的，记2分。遵守工作纪律，按时上、下班的，记3分。尊重领导，团结同志，文明礼貌的，记2分。
带头弘扬正气
（15分）
自觉履行党员、公民的职责和义务的，记5分。积极倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、家庭美德，坚守职业道德的，记5分。不打牌赌博，不信谣传谣，自觉抵制各种歪风邪气的，记3分。严于律己，自警自励，自觉加强自身修养的，记3分。