求真务实锐意进取奋力开创教育工作新局面——在2012年开学工作会上的讲话教育局党委书记、局长刘春（2012年2月3日）同志们：当大家还沉浸在新春佳节祥和喜庆的氛围中，我们就在这里组织召开2012年开学工作会议。

借此机会，我向在座的各位同志拜个年，并通过你们向全县广大师生员工致以亲切的问候和美好的祝愿！今天的会议旨在总结2011年全县教育工作，部署2012年春季开学工作和全年重点工作，动员全县教育系统广大干部职工进一步统一思想，振奋精神、真抓实干、开拓创新，奋力开创教育工作新局面。

一、总结成绩，振奋精神，增强办好教育信心刚刚过去的2011年，是我县教育事业快速发展并取得显著成绩的一年。

在县委、县政府的坚强领导下，教育系统广大干部职工在科教人才兴县战略的指引下，凝心聚力，埋头苦干，抢抓发展机遇，沉着应对挑战，圆满完成了全县教育工作的目标任务，得到了县委、县政府的充分肯定和社会的认可。

一是抓项目改善办学条件，全年共争取项目资金1.1亿元，维修改造中小学校舍35000平方米，120所中小学校黑板实现贴膜改造，结束了全县教师粉尘教学历史，渠县中学、渠县二中、土溪一小等10余所学校建设了塑胶运动场，成功承办了达州市第12届中小学生田径运动会。

二是抓过程提升教育质量，开展教学常规专项检查，督促学校重视教学过程管理，切实抓好高中中心教研组和高中教育视导工作及高三学生的心理健康教育，高考本科上线4259人，上线率64.1%，居达州市第一，渠县中学学生严平以652分的成绩夺得达州市理科状元，艺体教育也有较大突破。

三是抓瓶颈发展职业教育。

夯实职教基础能力建设，岩峰中学新增实训设备100余万元，渠县职专获得实训基地建设资金1000万元；以优势专业建设为抓手，大力发展特色专业，增设企业用工急需专业；建立目标责任制，广泛动员各方面力量积极参与中职招生，完成中职全日制学历教育招生2787人。

四是抓培训夯实队伍建设。

全面完成初中、小学岗位设置工作，中小学校长岗位培训92人、提高培训13人，班主任培训1639人，高中教师教育技术培训1000人，普通高中课程改革和学科教师培训500人。

争取四川文理学院顶岗实习教师160人，代课教师由876人降至660人。

五是抓主题关爱留守儿童。

在全县青年教师中招募114名志愿者，利用节假日到学校指导留守学生开展了270余场次活动。

实施贫困留守学生助学行动计划，募集助学金28.5万元，已资助学生223名。

大力推进家长学校建设，邀请省关工委派专家到学校作报告16场次，家长参与学习和受教育面达到65%。

六是抓督查促进环境治理。

深入学校明查暗访80余次，有力地促进了校园环境治理常态化，县环治办对10余所学校的环治工作进行了专题报道。

“1331”工程创建顺利，评估验收38所文明校园，36所卫生校园，13所市级环境优美学校，参加市环治工作展演选送节目和展板分别获得一、二等奖。

七是抓内涵提升文化品味。

组织校长到成都、达州等地参观学习，聘请专业公司来渠指导，着力打造校园文化，土溪一小成功创建为市级校园文化建设示范校，召开了全县校园文化建设现场会，部分学校园文化总体方案已通过评审。

八是抓安稳保障和谐稳定。

发出整改通知书75份，落实隐患整改112条，对整改不力的7所学校进行了通报批评，向上争取资金682万元对全县122所学校增添安保设施；召开全县中小学安全工作培训会，在职专开展消防紧急疏散演练；加强民办学校校车安全管理，强化学校校车安全检查；科学应对“9·18”特大洪灾，20多万师生无一伤亡；切实做好“三会”、“双节”敏感时期和代课教师等重点人群的维稳工作，妥善化解多起老访、缠访案件，确保了系统的和谐稳定。

九是抓廉政强化行风建设。

扎实抓好干部工作作风整顿，提高服务质量和工作效率，召开预防犯罪警示教育工作会，积极开展廉政文化进校园活动，切实规范办学行为，治理各种教育不正之风，维护学生和群众利益，对40所中小学进行行风校风评议。

十是抓民生落实惠民政策。

向20880名义务教育阶段学生发放生活补助，资助中职学生4608人次，资助普通高中学生5411人。

举办“扶残助学”捐赠活动，募集资金近16万元。

为龙潭乡大峡村15户贫困户购买种子、化肥和牲畜，投入资金2万元重点扶持2户养鸽大户，帮助争取资金15万余元维修改建村支部活动阵地。

在肯定成绩的同时，我们应当清醒地看到，我县教育工作中还存在一些问题和不足：一是学校在重点工作落实上存在思想认识模糊和落实措施跟不上的问题；二是农村学校布局调整工作和校安工程建设任务较为繁重；三是学前教育水平整体偏低，规范性程度不高，亟待加强提升；四是城乡之间、校际之间教育发展不均衡，城区学校“大班额”普遍存在，农村学校教育质量急需提高；五是教师队伍建设与教育改革发展要求不相适应，教师敬业精神亟待强化、教育教学水平有待提高；六是校园安全事故有频发势头，安全问题不容忽视；七是加强教育系统作风建设刻不容缓。

二、及早安排，精心组织，全面做好开学准备开学工作千头万绪，大家不能有轻车熟路、按部就班的思想观念，一定要高度重视，精心准备，确保新学期工作有一个良好的开局。

1、周密部署，全面做好开学准备各校要在正月十五前召开职工会，明确新学期工作任务，做好学校开学工作的布置和安排，做到早布置、早准备、早落实，确保新学期教育教学工作顺利进行。

要认真做好师生的报到工作，对于没有按时报到的师生，要查明原因，做好登记，并将有关情况及时上报。

对违反纪律不在岗或者经常缺岗的人员，各学校要书面上报教育局；切实做好控辍保学工作，对可能辍学的学生要及时劝返。

2、整治环境，积极营造开学氛围每年春季开学都是一个新的起点，学校要利用这种契机搞好校园及周边的环境卫生，悬挂欢迎学生入学的大幅标语，有条件的还可以在校门口插上彩旗，组织师生礼仪队、服务队等迎接学生入学，新年新气象，干干净净、高高兴兴迎开学，给学生营造一种“回家”和“节日”的温馨氛围。

3、强化排查，缜密排除各种隐患各中小学、幼儿园要在开学前进行安全工作自查。

重点排查校车、食品卫生、消防安全、校舍建筑、设施设备，特别是民办幼儿园，对存在的安全隐患和排查中发现的问题，要立即采取有效措施进行整改，严防事故的发生。

同时，在开学第一周要认真做好安全教育周有关工作，确保开学平稳顺利。

4、依法办学，切实规范办学行为严格执行国家课程计划和标准，开足开齐体育、音乐、美术、健康、信息技术等课程。

要严格执行作息时间，有效控制作业量，切实减轻学生过重课业负担。

严格收费管理，做到收费政策透明、收费项目和收费标准公开，严禁搭车收费、代收费或巧立名目乱收费。

5、规范学籍，引导学生合理流动要加强学籍管理的宣传、解释、协调工作，引导学生合理流动，促进生源均衡分布。

今年元月1日起，学籍平台升级后，省上对班额进行了统一设定，凡是大班额班级不能接收转学生，在电子学籍平台上申报不了，进入不了学籍库。

希望各校在办理学生转学时严格按照学籍异动程序办理，做好宣传解释工作，不得随意签字盖章，将矛盾上交。

三、明确目标，乘势而上，深入推进教育发展2012年是教育十二五规划走向深水区的一年，要认真贯彻中央十七届六中全会、省委九届九次全会、市第三次党代会和县第十二次党代会精神，求真务实，锐意进取，奋力开创教育工作新局面。

1、要在改善教育教学条件上下功夫一要继续做好中小学布局调整工作，在深入调研、反复论证的基础上，撤并一批规模小、办学效益差的学校，推进全县教育资源进一步优化整合。

二要切实推进项目建设力度，渠县职专职教大楼建设项目、渠江三小扩建项目、特校扩建项目、“9.18”洪灾灾后重建项目要有实质性启动，渠县三中、天星一校扩建项目、天星三小整体迁建项目建设用地要尽快落实。

三要做好项备储备工作，各校必须在2月10日前经学校行政会讨论后上报“2012-12014年全县各中小学急需建设项目备案表”，作为近三年上级部门项目工程遴选的依据。

四要加快教育信息化建设，积极推进实验室、多媒体教室标准化、规范化、现代化建设，加快高中通用技术实验室和标准化考场建设，为提高教学质量和效益服务。

2、要在强化学校内部管理上下功夫一是强化年终考核。

修订学校目标管理考核办法和校长绩效考核办法，调整各项工作的分值比重，科学设定评分办法。

二是强化教学管理。

落实学校领导上课和听评课制度，在教师中广泛开展说课、听评课和赛课活动；切实加强教学过程管理，以教学“六认真”为突破口,开展教学工作专项检查，检查结果作为目标考核的重要依据；全面推行综合素质评价，探索改革考试和评价制度，构建符合素质教育要求的质量管理评价体系。

（去年下期小学六年级考试抽样调查显示，全县语数生平130.09分，倒数第一名蔡和学校语数生平79.38分，其他后几名的学校也差距较大，希望大家认真找找差距和原因。

）三是强化财务管理。

学校主要的经济事务需经校行政办公会议讨论通过后，交教职工代表大会讨论通过再执行，并接受学校职代会的检查与监督。

四是强化校产管理。

学校公有住房必须按照即将出台的“渠县教育系统公有住房管理办法”严格执行，学校闲置校舍、校产（主要指学校闲置村小、自有门市、库房等）的处置必须经过学校教职工代表大会讨论通过后执行。

3、要在促进教师专业成长上下功夫只有好的教师，才能办出好的教育。

教师队伍建设是提高教育质量、促进教育事业科学发展的根本保障。

一是强化师德。

以开展师德教育活动为载体，加强教师职业理想和职业道德教育，把社会主义核心价值体系融入教师培训管理和队伍建设工作，切实规范教师从教行为。

二是提升师能。

创新教师培训理念和模式，提升培训档次，加强培训质量监控和评估，提高培训实效。

既要按照省市要求，还要结合学校实际，缺什么补什么，哪方面薄弱就培训哪方面，全面提高教师专业水平和教育教学能力。

三是做好人事制度改革工作。

要按照要求全力做好岗位设置、全员聘任、竞争上岗、绩效考核各个环节的工作，建立起择优聘用的竞争机制，科学的绩效考核评价机制和导向明确的激励机制。

要坚定不移地执行绩效考核政策，最大限度地调动教师积极性。

4、要在提升校园文化品位上下功夫我们确定今年为“校园文化建设”主题活动年，按照“打造一个点(土溪镇一小)，建好一条线（“318”公路沿线学校）,带动一个面（全县各级各类学校）”的工作思路，充分发挥土溪一小的引领、示范作用，着力打造“318线”和渠汇公路沿线布点学校，带动全县所有学校深层次挖掘、高品位提炼、高起点规划、高标准建设，积极开展丰富多彩的校园文化活动，打造一批具有较高水准的校园文化示范校，进一步优化育人环境。

要把校园文化建设作为凝聚人心、团结力量、推动发展的重要抓手，把校园文化和质量提升结合起来，营造能够打动师生、感染师生的校园文化氛围，有力推动学校管理和提高教育教学质量，为打造川东文化强县做出积极贡献。