务工人员合同签领登记表
项目名称：
制表人（分包单位劳资员）：审核人（总包单位劳资员）：
合同使用和保管协议 甲方：北京天下互联信息科技有限公司 乙方： 乙方系甲方代理商，代理销售甲方产品，双方于 年月日签署了编号为的代理协议。因乙方在代理期协议期间的销售过程中需要与客户签署由甲方提供的产品服务合同书，甲乙双方经友好协商，一致同意就乙方对合同的使用和保管达成以下协议条款，以资共同遵守。 一、乙方作为甲方业务代理商，需要与客户签署包含甲方 在内的三方合同，合同由甲方提供。 二、乙方在与甲方签订的代理协议期内可不定期从甲方 领取空白合同，乙方对领取的合同应设有专人保管。 乙方每签订一份合同需及时将甲方所执合同联交给甲方，甲方收到合同联后给乙方出具回执。 三、乙方领取的甲方合同为标准版合同，除合同空格处可 以添加与本条款相关的内容外，不得在合同中做任何内容的添加和对合同条款做任何修改，如有添加或修改，甲方均不予认可，由乙方自行承担由此引起的全部责任，并承担由此给甲方造成的全部损失和其它相关责任。
四、乙方担保交给甲方已签订的甲方所执合同联的内容 与合同其他各方所执合同联一致，如有不同，以甲方所执合同联内容为准，并且乙方承担由于此内容的差异给甲方及合同其它方造成的全部损失和其它相关责任。 五、乙方认可甲方提供的合同需要制作成本，乙方在向甲 方领取合同时按照每本（30份）8元的部分制作价格向甲方支付费用。 六、乙方对领取的合同需妥善保管，因合同丢失造成的所 有责任由乙方自行全部承担，并且承担由于合同丢失给甲方造成的全部损失和其它相关责任。 七、如乙方领取的合同发生丢失，乙方应及时通报甲方并 立即采取补救措施，以避免给各方造成损失，同时乙方需要给甲方出具对丢失合同承担全部责任的“丢失合同责任承担保证书”（见附件3）。 八、乙方每次从甲方领取合同的数量不超过60份，每次 领取时需将以前领取的合同与甲方做统一的清理，如以前领取的合同有作废、遗失、内容不一致等情况，乙方需在清理完上述问题后方可领取新的合同。九、乙方在向甲方领取新合同（或如乙方在代理期内只领 取一次合同，乙方在代理协议终止日）前须将已领用但未使用完的或作废的合同全部交还给甲方，如有缺
竭诚为您提供优质文档/双击可除 劳动合同管理表格 篇一：劳动合同管理表格 劳动合同管理表格 员工转正定级申请表 劳动合同顺延登记表 解除劳动合同申请表 工作满意度调查问卷表 员工意见调查表 劳动合同管理文书 试用期延长确认单 转正通知书 篇二：劳动合同全套管理制度及全部表单 劳动合同管理制度 一、劳动合同管理制度 第一条目的 为保障公司及员工的合法权益，确立、维护和发展集团公司及各单位与员工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华
人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关要求，特制定本制度。 第二条原则 劳动合同的订立、变更、续订和终止必须遵循平等自愿、协商一致的原则,遵循相关法律、法规的原则,降低企业的用工风险以及维护员工合法权益的原则。 劳动合同是员工与公司确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，凡在公司工作的员工必须签订劳动合同。若公司通知员工签订劳动合同员工不愿意签订的，公司有权在三日内解除用工关系。 第三条适用范围 适用于公司下属各单位的劳动合同管理。 第四条劳动合同管理执行部门 人力资源部 第五条劳动合同管理执行部门职责 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第六条劳动合同类型与内容
1、劳动合同类型 1.1劳动合同分为有固定期限、无固定期限、以完成一 定工作任务为期限的劳动合同； 1.2固定期限的合同期以年为单位，最短为一年，特殊 情况可签订6个月； 1.3新入职员工按不同岗位签订不同种类的劳动合同。 2、劳动合同试用期 2.1劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2.2以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合 同期限不满三个月的，不得约定试用期； 2.3试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试 用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、劳动合同主体说明 3.1用人单位必须是依法成立具有法人资格的企业，劳 动者必须是有劳动能力、年满１8周岁的劳动者。所有达到 法定退休年龄的人员、与原单位仍有劳动关系的人员、在校学生等不得签订劳动合同； 3.2如系法人单位的，则直接与劳动者签订劳动合同； 如系非法人单位的（分公司），由所在地法人单位与劳动者
合同制工人以及法律顾问聘用合同 合同制工人以及法律顾问聘用合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年（个月），从年月日至年月日止。 第二条试用期限 （一）试用期为个月，即从年月日起至年月日止。 （二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； 2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； 3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； 4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； 5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； 6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； 7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； 8、乙方在试用期内存在工作失误的； 9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； 10、其他不符合甲方录用条件的情形的。
1：本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、并根据本牧场的情况定 2：牧场用工制度为劳动合同制。凡牧场编制工作的员工须和牧场签订《劳动合同》，合同经双方签字后即可生效，牧场及员工必须履行合同规定的各项权利与义务。 3：合同签订人在签订合同前应仔细阅读本合同的各项条款。 4：劳动合同签约的一方须是牧场员工本人，不得委托他人代理签约。 5：本合同条款如与国家法律、法规政策相悖，应与国家法律、法规为准。 6：本牧场主要以夫妻工为主，夫妻工如从事同一工作，夫妻工双方同时在一份合同上签约方可生效。若从事不同工作，须分开签约方可生效。
甲方：乙方：
上海有限公司劳动合同上海有限公司（以下简称甲方），聘用（一）：和（二）：夫妻（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》{以下简称“劳动法”“条例”},甲、乙双方本着“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期自年月日至年月日，为期年；合同期满后双方协商一致可以续订，但双方均应在合同期限届满前30日内书面告知对方续订的意向，并办完续订手续。如没有任何书面通知，合同期满后则合同自行终止。 2、乙方须接受甲方的各种技术培训。 第二条：工作岗位 1、乙方在甲方担任工作。工作地点是。乙方同意应工作需要可以调整工作地点。乙方应按甲方规定的岗位，按时、按质、按量完成工作任务。乙方的具体工作职责如下： 乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律、法规，遵守牧场的各种场规、场纪，爱护场内各种生产工具。勇敢同各种违法、违纪行为作斗争，维护牧场的形象。 2甲方根据生产或工作需要，参照乙方的经验、能力和表现，可调整其工作岗位。乙方无正当理由必须遵守甲方的岗位调整。否则牧场可根据第五条的第1款规定解除本合同。 第三条：工作时间 牧场因特殊工作场所，在合同期内无休息制，如遇见特殊情况须经牧场同意方可离场。 第四条：生产条件及福利待遇 1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和生产条件，并根据岗位实际情况，向乙方提供劳动保护用品 2、甲方应按国家和市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险 第五条：劳动报酬 1、牧场为了达到共惠共赢的原则，经双方协商一致，实行计件工资制，不提供基本工资，对于工资计算及奖金的发放以甲方现行的计件工资制度为准。若乙方不能适应岗位工作或工作态度、方式原因造成连续三个月的生产成绩和牧场规定的生产指标相继甚远，经牧场的技术管理人员的指导，还不能改进工作态度、方式的。牧场可以解除合同，并按照元/月的工资水平给予结算工资。 2、甲方和乙方工资结算方式如下： （1）、甲方在合同期满后10天以内必须按照第五条的第二款第三项的规定给予结算工资。 （2）、甲方在合同期内按照借记的方式付给乙方生活费用，每月在元以内，在合同期满后从乙方的结算工资中扣回。 （3）、计算依据。 【1】、人工授精员考核:人工授精,每年每头母猪产成型幼猪达头按每头成型小猪头数计算元/头,每年公猪淘汰达%每头公猪按元给予饲养费.每超
劳动合同书 甲方：？有限责任公司 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同书 甲方：有限责任公司 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关的法律法规，双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期限：年月日至年月日。 试用期：年月日至年月日。 二、工作内容与工作地点 甲方安排乙方从事工作。 工作地点。 三、工资及有关待遇 乙方每月基本工资为元。工资支付方式：每月20日前支付上月工资，特殊情况另定；甲方为乙方提供食宿、应季服装和被褥；工作满一年的可每年享受十五天的探亲假，探亲期间基本工资照发（全年事、病假超过15天不享受）。 四、甲方的权利和义务 1、甲方负责按时发放乙方工资，遇有特殊情况及时向乙方声明情况，不得拖欠乙方工资。 2、甲方根据北京市劳动和社会保障部门的批准，安排乙方执行综合计算工时工作制。根据相关规定，甲方安排乙方加班或因工作需要不能安排乙方同等时间补休的，甲方应依法支付乙方加班加时工资。 3、甲方应根据北京市相关规定为乙方办理保险。甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全和卫生规定为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品。 4、甲方有权对乙方进行培训教育，如果乙方有违反规定、不服从管理、工作消极怠工等行为，甲方有权对乙方批评教育，对严重违反中心有关规定行为的 予以辞退；乙方严重违反规章制度、严重失职给甲方造成恶劣影响和经济损失， 甲方有权对乙方予以辞退并按有关法律规定进行追偿。 五﹑乙方的权利和义务 1、乙方应按照甲方提供的岗位认真履行职责，遵纪守法，服从甲方管理，积极主动做好本职工作。 2、乙方在请假外出（包括探亲休假）或不在岗位时间内，所发生的任何事情均与甲方无关，乙方自行承担相关责任。 3、乙方在试用期内辞职的，应提前七日通知甲方；试用期满后乙方要求解除劳动合同的，应提前30日向甲方递交书面（或口头申请）辞职报告，经甲方同意后，交接工作、结算工资方可离职。如乙方无故离职，应视为违约，乙方应承担违约责任，甲方有权扣除乙方一个月的工资。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商不成可经劳动仲裁或法律程序解决。 七﹑本合同一式两份，双方各执一份。 八﹑本合同自签字之日即刻生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日年月日（注：后附乙方身份证复印件一份）
劳动局劳务合同范本 劳动局劳务合同范本（1） 甲方：玉溪师范学院________________________ 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条劳务合同期限： 本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。 第二条工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条工资待遇： 1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。 2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。 第四条权利义务：
（一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2. 乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作； 2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响
编号： 劳动合同书 甲方（单位）全称：烟台绿环再生资源有限公司 经济类型：私营法定代表人：黄尚渭 登记注册地：烟台资源再生加工示范区 实际经营地：烟台开发区开封路8号 乙方（职工）姓名：性别： 身份证号码： 户籍所在地： 实际居住地： 烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。 （三）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作任务和工作地点 （一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。 1 四、劳动报酬 （一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为元/月。
劳动合同制职工合同 姓名： 合同制职工编号： 珠海市劳动局印
劳动合同制职工情况登记表 简 历 包 括 学 历
劳动合同制职工合同 现因工作需要（聘用单位甲方）聘用（劳动者乙方）为合同制职工，双方必须执行国家有关劳动合同制职工的规定，现经协商签订下列合同条数： 一、乙方享有固定工同等权利和义务： 二、在下列情况下甲方可以辞退乙方： 1、合同期满，不需要继续续约； 2、乙方非因工致残（病），经治疗六个月后不能担任本职工作； 3、在合同期间，乙方违反国家政策法令或违反劳动纪律屡教不改的。 1 三、在下列情况下，甲方不得辞退乙方： 1、合同期未满，又未发生第二条各款的； 2、因工伤医疗期间，或非因工负伤、因病住院或医疗期间在六个月以内的； 3、职业病患者（按国家规定）； 4、实行计划生育的女工在怀孕期间和产假期间的。 四、工资报酬和福利待遇： 1、乙方在合同期内，享受国家有关合同制职工的工资规定办理； 2、乙方在生产（工作）期间，因工负伤、因病或非因工伤的劳动保险待遇，按固定工同项标准执行，因工或非因工死亡，甲方按固定工待遇发给丧葬费和抚恤金； 3、乙方在合同期内享受与固定工同等的公休假、婚、丧假、产假待遇
和劳动保护用品、保健食品以及其他各种集体福利待遇。 五、社会劳动保险基金： 1、甲、乙双方在合同期内均须按月按规定向县劳动保险公司缴纳社会劳动保险基金，作为合同制职工社会保险费，和合同制职工本人的工龄计算； 2、缴纳合同制保险基金时间甲、乙双方均按合同生效之日起缴交。 六、劳动保护： 乙方在合同期内，执行本企业各项劳动保护与安全生产的规定和待遇。 七、辞退手续和待遇： 1、提前终止合同，甲、乙双方必须提前一个月通知对方； 2、甲方执行本合同第二条1、2款时，应按市政府［84］28 号文有关规定发给辞退补助费或生活津贴费； 3、在合同期内，乙方有正当理由要求辞职的，可向甲方提出辞职申请，甲方接到乙方辞职申请后要一个月内作出答复，经甲方同意，办妥手续后才能离开岗位，但不发给辞退补助或生活费； 4、在合同期间乙方未经甲方同意不得擅自离职，擅自离职并造成甲方损失的要按规定负责赔偿，乙方经甲方输送到专业培训，并付出培训费的，还应按规定赔偿赔训费。 2 5、合同期满双方需要续订合同的，可在“第十条”栏里签订； 6、合同期满双方又不续订合同的，或甲、乙一方要求提前终止合同，