龙*市保安服务公司押运分公司
关于押运队伍思想政治教育工作的实施方案
第一章总则
第一条思想政治工作是一切工作的生命线，对于全面提高押运队伍整体素质，充分调动队伍的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力、向心力、战斗力，确保各项任务圆满完成，发挥重要作用。
同时，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助队员树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进公司全面发展的一种教育疏导工作。
因此，要把思想政治工作作为我分公司的各项工作的首要工作来抓，要充分认识思想政治工作的重要性。
为了更好的开展思想政治工作，夯实我司思想政治工作基础，我司结合实际，特制定本方案：
第二条思想政治教育工作的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持思想政治教育工作与业务工作相结合，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。
第三条思想政治工作的方针：坚持正面教育为主，积极疏导为辅的方针。
第四条思想政治工作的原则：围绕守押工作实际，坚持以人为本，遵循相信人、尊重人、理解人、关心人、帮助人的原则，坚持一致性与多样性相结合，坚持继承与创新相结合。
第五条思想政治教育工作的基本任务和目标：
1、组织和领导守押队员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论和“三个代表”重要思想，学习党的教育方针和政策，学习高等教育的法律、法规，了解国际国内形势等。
帮助守押队员正确认识形势，增强信心，不断提高守押队伍的政治思想素质和思想理论水平，树立正确的社会主义荣辱观，抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。
2、引导守押队员树立正确的人生观、世界观和价值观，培养守押队员具有为人民服务的思想和艰苦创业的精神，帮助守押队员转变思想观念，增强质量意识，改革意识，创新意识，敬业爱岗，正确处理个人与集体的关系，调动守押队员勤奋工作的积极性。
3、强守押队伍的法制教育，引导守押队员自觉遵纪守法，提高依法治司、依法治队的观念。
帮助守押队员了解具体政策，增强自觉执行政策的自觉性。
4、培养守押队员爱国主义精神，增强民族自尊心、自信心和自豪感。
5、引导守押队员深入实际，参加社会实践，提高思想政治觉悟，帮助守押队员解决实际问题，增强凝聚力。
第二章守押队伍思想政治教育工作的领导体制第六条守押队伍思想政治教育工作在公司的领导下进行。
第七条挂片包干人员对本中队守押队员思想政治教育工作负有重要领导责任，主要工作是：
1、抓好守押队员的政治理论学习，宣传和执行党的路线、方针、政策。
根据公司思想政治工作的决定和意见，创造性地制定有关贯彻
和执行的计划和措施，并组织实施。
2、指导和帮助党支部、工会开展思想政治教育活动。
3、研究分析守押队员思想动态，经常了解和关心队员的思想、工作和学习生活情况，及时反映意见和要求。
4、紧密结合日常工作、行政管理，做好守押队员日常的思想政治工作。
5、加强对中队管理人员的教育和管理，帮助他们提高工作能力和思想政治水平，树立全局意识、服务意识、创新意识、质量意识、效率意识。
6、协调好各中队之间的关系和守押队员的人际关系，多做理顺情绪的工作，配合公司多办实事，为守押队员排忧解难。
第八条各挂片包干人员要有做好思想政治教育工作的责任意识，切实做好守押队员思想政治教育工作。
1、结合布置、检查、总结、行政管理等工作，对守押队员进行政治责任心教育。
做到思想政治工作与行政管理工作同部署、同检查、同落实、同考核、同惩罚。
2、关心守押队员疾苦，为队员办实事，积极尽可能地解决守押队员的实际困难。
在评定职称、提升晋级、选派等方面坚持政治标准，按政策规定办事。
第三章思想政治工作的基本方法和主要方式
第九条思想政治工作的基本方法：
1、解决思想问题与解决实际问题相结合；
2、耐心说服与严格组织相结合；
3、关心体贴、以情感人；
4、对症下药，因人施教；
5、树立榜样，典型示范；
6、寓教于文，寓教于乐；
7、民主协商，互相交流；
8、抓住苗头，预防为主；
9、耐心细致，循序渐进；
10、发动群众，互相帮助；
11、启发引导与表扬批评相结合；
12、单位教育、社会教育和家庭教育相结合；
13、物质奖励与精神鼓励相结合；
14、身教与言教相结合等。
第十条思想政治工作的主要方式：
1、理论灌输；
2、学习讨论、3报告演讲；4、谈心走访；5、现身说法；6、表扬批评；7、正反对比；8、思想交流；9、参观访问；10、其他形式。
第四章实行思想政治教育工作包干责任制具体措施第十一条押运公司管理人员实行中队挂片包干责任制，按照各部门(室)领导职责范围，明确业务管理职责和思想政治工作职责，使
“一岗两责”落到实处，促进业务工作与思想政治工作协调发展。
主要分工如下：
第五章建立和健全各项思想政治教育工作制度
第十二条坚持政治学习制度。
坚持每周星期六学习日制度；每月不少于4次，做到理论学习年有计划，月有安排，季有考核，年有总结。
学习内容，按党员支部统一安排的学习内容和要求组织实施。
学习要做到两个结合，即：组织辅导与个人自学结合；与时事政治相结合。
第十三条谈心制度。
单位领导对直接下属要做到“五谈心”。
1、工作调查动时必谈；
2、受重要奖惩时必谈；
3、外出执行任务必谈；
4、工作遇到困难必谈；
5、发现思想问题必谈。
在坚持“五必谈”的同时，要广泛开展谈话心活动。
第十四条家访制度。
单位领导对直接下属要做到“五必访”。
1、干部职工有较严重的确病、伤必访；
2、干部职工及直系亲属的婚姻丧事必访；
3、家庭遇到意外灾难事故必访；
4、遇有较严重的家庭关系问题必访；
5、干部职工家庭生产活遇到特殊困难时必访。
第十五条思想汇报制度。
建立思想汇报制度，可与学习日相结合，采取头汇报的形式。
外出学习、探亲等时间在一个月之内的，结束后来要求向主管思想政治工作的领导进行思想汇报。
第十六条思想政治工作例会制度。
领导每月要召开一次思想政治工作例会，分析人员思想状况，布置任务，交流经验，总结工作；研究和解决在思想政治方面存在的问题，重点分析思想状况，找出带倾向性的问题，提出改进方法；熟悉掌握所挂片包干中队人员的家庭情况和思想变化，开展经常性的谈心活动和思想教育工作。
第十七条民主生活会制度。
每半年召开一次民主生活会，总结经验、交流思想，开展批评与自我批评，解决思想问题。
会前要确定议题，突出解决一至两个实际问题。
第十八条检查考核制度。
结合岗位目标细则，每季对各挂片包干人员思想政治工作进行检查考核，并将考核结果进行通报。
考核的标准和内容是：
1、是否认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，正确处理政治和业务的关系。
2、是否具有饱满的工作热情，尽职尽责，按质按量完成担负的工作任务。
是否具有全局意识、服务意识、质量意识、创新意识、效率意识。
3、是否具有高尚的社会主义道德和保安员职业道德，正确处理集体利益和个人利益的关系，团结协作，敬业爱岗。
4、是否遵守国家的法律和公司的各项规章制度。
5、守押队员的考核结合年终工作总结和评优一起进行。
考核登
记表要妥善保存，作为人员使用、培训、调整、晋升的重要依据。
第十九条表彰奖励制度。
对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体，结合半年、年终工作总结给予物质和精神奖励。
第二十条坚持请示汇报制度。
各挂片包干人要将思想政治工作中遇到的困难和问题，及时向公司领导汇报，使领导能够及时掌握情况，为决策提供依据。