阜宁县罗桥镇实验幼儿园教师职业道德规范二0一二年春学期阜宁县罗桥镇实验幼儿园教师职业道德规范一、敬业爱岗：热爱幼儿园，热爱幼教工作，明确各岗位的工作职责，尽心尽责。

二、遵纪守法：贯彻国家的教育方针，遵守《教师法》、《幼儿园工作规程》等法律法规以及幼儿园的各项规章制度。

三、热爱幼儿：关心、理解、尊重幼儿，激发兴趣、培养习惯、发展能力，促进幼儿主动、和谐、健康发展。

四、尊重家长：主动与幼儿家长联系沟通，听取采纳合理化建议，宣传指导科学的教育思想和方法，有效发挥家庭教育资源。

五、严谨治学：钻研业务，参与教改，积极探索保教工作规律，自觉参加进修培训，不断提升专业水平及工作质量。

六、团结协作：互相尊重，以诚相待，合作分享，共同维护、营造“文明、温馨、和谐、进取”的团队氛围，共创校园文化。

七、廉洁从教：坚守高尚情操，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表：注重仪态仪表，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，言传身教。

九、以园为家：爱护幼儿园的一切财产，做到勤俭节约。

阜宁县罗桥镇实验幼儿园师德师风讲座二0一二年春学期师德师风建设阜宁县罗桥镇实验幼儿园李丽尊敬的各位领导，各位老师：大家好！今天我站在这里和大家就师德师风、爱岗敬业做一个探讨。

其实在座的老师们在各个方面都各有所长，这么一个严肃的话题也不是我几句肤浅的话能够来描述和表达的，所以，如果有不恰当的地方，请大家指正、包涵。

师德，顾名思义，就是教师具备的道德素养；师风，是教育这个行业的风尚风气。

记得法国作家卢梭说过:“榜样！榜样！没有榜样，你永远不能成功地教给儿童以任何东西”，法国作家罗曼·罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。

”我想，作为教师，我们的师德就应当是这里所说的“榜样”和“阳光”吧。

如果我们自己都不具有那样的“榜样”和“阳光”，又能如何在你的幼儿心中撒播这些东西呢？爱岗敬业，严谨治学，为人师表，诲人不倦……这些都是良好师德的写照。

师者为师亦为范，学高为师，德高为范。

走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。

中国古代大教育家孔子说过：“其身正，不令则行。

其身不正，虽令不从。

”育人者当先自律。

作为教师，我们是幼儿在学校生活中接触最多的人，我们的一举一动、一言一行，都在有意无意的对幼儿的思想和行为进行着指引，都对幼儿起着潜移默化的作用，教师的素质直接影响着幼儿的学风和学校的校风，教师的形象直接关系着幼儿素质的培养。

一名优秀的教师应当具有高尚的师德和无私奉献的精神和对幼儿至诚至真的爱，因为只有那样你才能让自己的言行在幼儿内心深处产生一股内力。

“十年树木，百年树人”。

踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。

身为教师，我们都懂得，教育是平凡的事业，教育，是奉献的事业；教育，是爱的事业。

魏书生说得好：把自己平凡的工作当作宏伟的世界去研究，你就会发现无穷的乐趣。

记得在我毕业刚要参加工作时，曾为自己一生就将与一两本书打交道很是失落与不甘，觉得一辈子的工作太简单太普通。

每当看到一张张稚嫩的面容，不由得涌起一股强烈的责任感。

我们的工作虽然不是轰轰烈烈的壮举，但却可以用平凡与崇高的师德之光，守住心灵的宁静，照亮一片清纯的天地，我尊重我们所从事的职业。

在我们的身边、在我们的校园里，我们亲眼目睹了很多老师爱岗敬业、讲求奉献的行为，亲耳聆听了老师们甘于平凡、兢兢业业、静心育人的感人事迹，亲身感受了那些为了学校和孩子的明天，真诚奉献的虽普通却又博大的情怀。

就在我们的幼儿园里，就在我们的同事中，我就被许多老师平凡中不平凡的举动无数次深深的感动。

我看到何建文老师每天早早入园，陈必秀、赵月红老师利用中午的午休时间关心幼儿的就餐、午休，也许，还有很多很多老师的谆谆教诲、默默奉献，我们没有看到，却都能深刻体会到。

这样的感动，难道不是一种来自对师德的感动吗？所以，师德不是简单的说教，而是一种精神的体现，是对学校、对社会、对工作、对幼儿、对家长高度负责的精神。

师德，也是一种态度，一种学无止境、踏实工作的态度。

师德，更是一种敬业乐业、严谨教学、爱生奉献、言传身教的行动，需要我们无悔的付出！严在当严处，爱在细微中。

有人曾经这样描述过他心目中的老师：老师就是给天使缝补翅膀的人！也许这个比喻，开始一听，有些令人愕然。

面对我们的幼儿，坦率的说，可能很少有人把他们当做天使，因为他们的身上有太多的缺点：不是那么听话，也不一定很聪明，学习基础差，行为习惯差，但是我们有理由相信，只要我们用良好的师德和文明的行为来影响他们，用奉献和真诚来关爱他们，用品格和智慧来浇灌他们，他们仍然可以成为天使！老师们，就让我们一起来做给幼儿园的几百名幼儿装上或者缝补上飞翔翅膀的人吧！当我们看到通过我们真诚的关爱和教育、引导，孩子们的言行规范了，举止文雅了，能够承担社会的责任、直面人生的风风雨雨展翅翱翔时，我们的心里一定满含欣喜！有一首歌唱得很好：“好大一棵树，绿色的祝福，你的胸怀在蓝天，深情藏沃土。

”它表达了对我们所有老师由衷的敬意。

相信有了我们真心的付出，有一天，当我们再一次次听到这首《好大一棵树》时，我们的心中都会升腾起一股宁静、从容和豪迈的情怀！我们的幼儿园也会因为我们大家共同努力的耕耘，更加壮大！师德师风辅导报告会讲话稿阜宁县罗桥镇实验幼儿园唐红梅各位老师：今天有机会与大家一起探讨师德师风问题，我觉得很有意义。

再过10多天，我们就要迎来教师节了，在教师节来临之际，新学年开学的第一天，跟各位老师探讨师德师风问题，有这样一个安排，说明幼儿园对教师的重视，说明师资队伍建设对我们幼儿园来说确实太重要了。

关于师资队伍建设问题，幼儿园领导一贯以来是高度重视的，李园长都经常谈到，发表过不少的讲话，幼儿园在加强师资队伍建设方面也出台了不少强有力的措施和规定，比如教师职教能力测试、教师培养工程、教学名师评选活动、优秀教学团队评选活动等等，幼儿园出台那么多政策措施，目的就是要努力把我们幼儿园的教师打造为一支优秀的保教保育团队，这是幼儿园未来发展的关键。

以前，我在一次讲座里也讲过师资队伍建设问题，提出过教师的职业生涯的规划和管理问题，今天，我想跟大家探讨另一个方面的问题，就是师德师风建设。

今天，我准备结合幼儿园的实际情况讲三个问题。

一、实验幼儿园的师德师风规范要讲师德师风，首先要弄清楚什么是师德师风？它的内涵是什么？所谓师德师风，从字面上看，德就是指道德、品德，风就是指作风、风范，师德师风就是指教师应有的道德和行为规范。

我们知道，一个人生活在社会里，其行为一般要受到两种约束，一种是法律，一种是道德。

而师德师风是属于道德范畴，它往往是一种自律行为。

我们常常说“学高为师，德高为范”，教师只有具备了良好的道德品质，才能有资格为人师表，才能更好地教育和影响幼儿。

只有道德高尚的人才能成为风范，成为别人学习的榜样。

师德师风的内涵是很丰富的，办园多年以来，我们幼儿园广大教师敬业奉献，为幼儿园的快速发展做出了很大的贡献。

我们幼儿园每学期都表彰一批在保教保育方面表现突出的优秀教师、先进教育工作者，有的老师还被幼儿园推荐到市县，为幼儿园赢得了荣誉。

在此，我不一一列举。

从新园区的建设到创省优质幼儿园为和创教育现代化，不少教师牺牲了不计其数的节假日，我想也应该包括我们教师自身的建设，包括师德师风建设。

在推进教学改革方面，幼儿园推行教师职教能力测试，很多教师很配合，很支持幼儿园的改革。

很多教师毫无怨言，主动承担，不怕苦，不怕累，对幼儿园安排的工作义不容辞；值得一提的是我们幼儿园的聘用教师工作很辛苦，其敬业精神不会逊色给在编教师……正是广大教师积极努力地践行“为了一切孩子的发展”，才形成了今天我们幼儿园团结和谐的教学团队，形成了我们幼儿园良好的教风和学风，并逐渐积淀成为我们的园本文化：责任良知、规则意识、绩效观念、团队精神。

但是，师德师风建设是没有止境的，不管我们发展有多快，不管我们的师资队伍建设的力度有多大，我们与一流名园相比，在师德师风方面还是存在一定差距的。

而且，在市场经济环境下，幼儿园师德师风建设面临许多新情况、新问题和新挑战，教师队伍的师德师风水平和全面素质还需进一步提高，师德师风建设的制度环境还需进一步改善，师德师风建设还需进一步加强和改进。

二、存在的问题主要是存在一些思想误区和表现，首先说明一下，这里所提到的存在问题只是个别现象，但也应该引起我们所有教师的关注。

1.师德与师能的关系。

误区：重师能，轻师德有的老师认为师德是虚的，师能是实的，师德不重要，师能才重要。

表现为不注意个人修养，不像一个大学老师；有的老师对学历进修、技能培训能积极参加，而对加强个人修养、法制教育学习、道德教育学习、入党等，却不感兴趣，不想参加幼儿园的政治活动和学习活动；有的教师人际关系不融洽、不和谐……师德方面出现的这些问题，小则影响工作，大则损害幼儿园的声誉和形象。

我们常常说，教师不但要教会幼儿做事，还要教会幼儿做人，要做幼儿的表率。

教师的专业化首先要看职业道德。

师德是教育工作的根本，是作为一名教师所应具备的最起码的道德素质；它与师能两者存在着相互促进的关系，师德可以促进师能的发展，在师能中又能充分体现师德的高尚。

作一名教师，必须正确看待和处理好师德与师能的关系，不能只重师能，不重师德。

2．崇高与底线的关系误区：不仅不追求崇高，而且漠视道德底线我们讲，师德发展是需要兼顾底线要求和高层次需要的，师德体系需要平衡“崇高”与“底线”两个价值层面。

在人类道德史上，教师职业道德往往处于当时社会道德的最高水准上，代表着社会成员道德涵养的最高层次崇高的教师职业道德，曾激励着无数人选择和从事教师这个“太阳底下最光辉的事业”。

师德发展和师德建设离不开师德的崇高性，这是教师职业道德中的高层次需求，作为教育工作者，应当承担维护最高道德标准的责任。

但是，在市场经济条件下，师德标准发生了变化，表现为不仅不追求崇高，而且还漠视道德底线，不断探底。

我们幼儿园也同样存在，而当事者开始还把这些行为不当一回事，不感到问题的严重，漠视道德底线。

3.个人发展与幼儿园发展的关系误区：“这是幼儿园的事”表现为幼儿园是否发展与我无关，只关心自己的发展，自己的利益。

有的老师对幼儿园的管理吹毛求疵，片面而过分地强调服务，好像幼儿园欠他很多一样的，他不知道职能部门除了服务，还有管理的职能。

幼儿园是教师发展的平台，是教师发展的沃土。

我们幼儿园为教师提供了各种展示锻炼的机会，积极培训教师，出台了教师进修、教师培养、教学奖励等政策措施，都是为了教师的成长，为了教师的利益。

作为教师，是否应该思考一下，自己又有多少关心过幼儿园呢？离开了幼儿园，自己又如何谈及发展呢？我们要知道，教师是幼儿园的一分子，教师的发展是跟幼儿园的发展紧密联系的，没有幼儿园的发展，也就没有教师的发展，这也是科学发展观的要义所在。