员工外训协议书

为了提高员工素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业受训。为确保员工圆满完成培训学习，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴参加,学习期年月日年月日，实际为期天。

二、受训员工应按公司指定或约定的学校及专业就学。如需要变更应事先及时通知公司，

并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习期间，计入工作时间之内。

四、受训期间的工资按原工资的\ %支付。

五、受训期间的福利待遇按在职人员对待。

六、受训员工的学费由本人负担元，由公司负担元。

七、因受训员工在受训后辞职，如受训后的服务年限 1 年以内则需向公司交纳培训补

偿金， 2 年以后则免交培训费用。（服务合同时间：年月日——年月日）

具体的补偿金标准计算办法为：

合同规定的年限–员工实际工作的年限

培训补偿金= ×公司承担的培训费培训合同规定的服务年限

八、培训期间的差旅费由公司负担。

九、培训结束，受训员工工作及时返回并向公司报到并出示成绩证明。

十、受训员工应自觉遵守培训学校的各项规定与要求。若涉及法律责任，由该员工自负，

与本公司无关。

十一、受训员工在学习期间成绩优异，有突出表现，公司将视情况给予奖励；若未通过结业考试，公司将扣除培训相关费用（含学杂费、书费等）。

十二、其他：培训结束后需将培训所得证书原件、资料复印件上交行政部，并积极与本部门同事针对培训内容进行相互学习。

深圳爱家庭联盟有限公司受训员工签字：

年月日年月日