岗位职责管理协议书
目录
第一章公司各岗位职责、工作标准及每日工作流程 (2)
1、商场经理 (2)
2、楼层经理（下属整体橱柜店长、直销员）、营销主管、渠道主管 (3)
2.1、楼层经理 (3)
2.1.1、整体橱柜店长 (6)
2.1.2、直销员 (7)
2.2、营销主管 (9)
2.3、渠道主管 (11)
3、业务部（下属商品主管、售服主管） (12)
3.1、商品主管 (12)
3.2、售服主管 (13)
4、人力劳资部下属人力主管、后勤主管（下属保安、保洁、维修工） (14)
4.1、人力主管 (14)
4.2、后勤主管 (17)
4.2.1保安 (18)
4.2.1.1保安班长 (18)
4.2.1.2保安员 (19)
4.2.2 保洁 (20)
4.2.3 维修工 (22)
5、财务主管及下属会计（下属收银员）、出纳、保管 (24)
5.1、财务主管 (24)
5.2、会计 (24)
5.2.1 收银员 (26)
5.3、出纳 (27)
5.4、保管 (28)
5.4.1 保管员 (28)
5.4.2 库工 (29)
第二章每日分阶段员工激励 (30)
第一章公司各岗位职责、工作标准及每日工作流程
1、商场经理
一、岗位职责：
（一）、规划：
1、组织落实公司各项制度的具体实施，保证贯彻执行，并提出改进意见；
2、负责做好公司与本地区政府行政管理部门及社会各界的联系工作；
3、针对公司的市场状况、地域文化、人文特色及其他具体情况，向决策层提出改进经营管理工作的建议；
4、根据公司与各供货厂家签订的合作协议,合理运作公司的经营资金；
5、多角度、全方位的完善企业文化建设。
（二）、管理：
1、对部门楼层经理所辖楼层及部门主管的日常工作进行全面管理考核，监督检查落实，解决协调经营中存在的问题，最大化的提高公司经营质量和服务水平，提高客户满意度；
2、贯彻公司的激励机制，保证团队的凝聚力和工作激情，确保激励机制在公司内部合理彻底执行；
3、对主管以下员工的任免做出决定，对主管以上员工的任免提出建议。（三）、执行：
1、将决策层下达的工作任务分解到各单位，并制定具体的工作计划；
2、负责审核各楼层经理、部门主管的工作计划，预算并报决策层审批后实施；
3、定期主持召开各楼层经理、部门主管工作会议，商讨、协调解决日常工作中存在的问题,并将会议结果上报决策层；
4、负责决策层确定的公司重大事项的筹备工作；
5、负责预算计划范围内的开支和日常经营管理费用的审批；
6、负责公司与供货厂商等主要客户、嘉宾的重要谈判、接洽工作；
7、每天8：00上报决策层公司昨天的销售量情况，任务完成率及重要问题的处理情况。
二、工作标准：
（一）、最大化的提升各楼层经营质量和服务水平。对部门楼层经理所辖楼层及部门主管的日常工作进行全面管理考核，重点抓绩效；
（二）、贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和工作激情，确保公司的激励机制在公司内部合理彻底执行；
（三）、根据公司安排销售任务指标，及时将工作任务分配至各楼层经理，并制定具体工作计划；
（四）、定期主持召开各楼层经理、部门主管工作会议，商讨、协调解决日常工作中存在的问题,并将会议结果上报决策层；
（五）、督导各楼层经理、部门主管各项工作的落实，保证公司有序、高效运转；（六）、负责审核各楼层经理、部门主管的工作计划，预算并报决策层审批后实施；
（七）、负责决策层确定的有关公司重大事项的筹备工作，并及时、全面、高效完成；
（八）、负责预算计划范围内的开支和日常经营管理费用的审批，最大化的降低公司运营成本；
（九）、负责公司与供货厂商等主要客户、嘉宾的重要谈判、接洽工作。并及时、全面的向决策层汇报情况；
（十）、每天8：00上报决策层公司昨天的销售量情况，任务完成率及重要问题的处理情况。
2、楼层经理（下属整体橱柜店长、直销员）、营销主管、渠道主管
2.1、楼层经理
一、岗位职责：
（一）、规划：
1、负责根据商场经理下达的经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、帐面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标；
2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
（二）、管理：
1、考核：以公平、公正、公开为原则负责对本楼层员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在楼层中合理彻底执行；
2、培训：负责对公司的文件在楼层中及时传达，并严格按文件组织员工执行；
3、盘点：负责按照公司的盘点制度组织楼层员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失；
4、样机：负责组织并督促柜台主管及相关的领班、营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在楼层的执行；
5、卖场资源：负责对楼层卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高楼层的收益，确保场地资源的有效使用；
6、负责督导楼层各项工作的落实，保证楼层有序、高效的运转；
7、负责监督楼层客服人员妥善处理售后服务问题；
8、负责督促与楼层所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系；
9、严格执行公司的财务制度，杜绝公司不合理的费用开支。
（三）、执行：
1、每天确保有两个小时以上参与销售，每周末有一天全天参与销售卖货；
2、按时参与各种管理层会议，及时反映本楼层促销、推广、供货及竞争对手情况，汇报建议解决方案，并及时向员工正确、全面传达公司精神及政策；
3、每天8：00上报财务昨天的销售量，任务完成率。
（四）、人员发展:
负责关注楼层销售队伍的业绩，并从中推荐吸纳好的促销员。
二、工作标准：
（一）、最大化的提升楼层经营质量和服务水平。同期可比柜台同比提升，无同期可比数据的柜台，在分部销售占比须提高客户满意率；
（二）、根据公司销售任务指标，及时将工作任务分配至各柜台各品类项，并每天根据商品的销售数据，对销售不好的商品进行分析，主要针对客流的增减情况、竞争对手动态等进行分析，找出改进方案并及时推进（尤其重点推进公司主推商品的销售及跟踪），杜绝零销售的发生；
（三）、根据公司检查制度，每天不少于六次对楼层进行巡检。对卖场内员工纪律、服务态度、样机陈列、价签摆放、卫生等内容进行检查，发现问题及时整改；（四）、每天确保有两个小时以上参与销售，每周有一天全天参与销售卖货；（五）、与厂家洽谈，争取楼层各类场地资源并完成任务；
（六）、实时掌握楼层产品库存情况，执行安全库存制度，及时补货，防止畅销
商品缺断货；
（七）、负责组织并督促柜台主管及相关的营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在公司的执行；
（八）、确保公司的文件在楼层中及时传达，并严格按文件组织员工执行。每周五闭市后对周末促销活动进行全员培训，确保周末销售，并于每周日下班后总结、分析一周销售工作，对下周工作做出计划；
（九）、每月对楼层店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在楼层合理彻底执行；（十）、开源节流，增加楼层收入的同时减少营运成本，提高利润；（十一）、（十一）、指导直销员合理解决、处理顾客投诉等售后服务问题，投诉解决率100%；
（十二）、督导楼层各项工作的落实，保证楼层有序、高效运转；
（十三）、每天8：00上报财务昨天的销售量、任务完成率。
三、每日工作流程：
7：30——7：50 营业前的准备工作，上报昨日销售报表。
7：50——8：20 晨检：检查员工到岗情况，精神面貌、仪容仪表，传达公司文件精神，总结昨日工作情况，提出今天的工作目标，并对当天工作进行安排。9：00——9：30 安排市调。
9：00——10：00 检查营业情况：对楼层开门营业的重点情况进行监督检查，如退残、业务商品的调度、重要促销活动的安排监督、员工卫生打扫、展品的清洁、价签及POP是否规范等。
10：00——12：00 日常业务：开展日常的经理业务，并进行市调分析，对发生的价格等问题及时上报分部，及时调整价格和营销策略，对整体业务的管理协调、对楼层人员的管理督促、对财务的监督管理、对外的公关协调等办公性工作。11：30——13：30 安排午餐，杜绝空岗情况。
14：00----14：30 楼层柜台主管会议，分析总结半天工作，发现问题及时解决，并具体安排下半天工作。
14：30——16：00 日常业务。
16：00——17：30 店内检查：（包括：销售情况、促销效果、楼层卫生、样机的管理、商品到货情况、员工的精神状态和仪容仪表情况并进行有效的沟通和激励）。
18：00——19：00 安排晚餐，杜绝空岗情况。
18：30——19：00 楼层柜台主管会议，工作总结及第二日工作计划。
2.1.1、整体橱柜店长
一、工作职责：
（一）、日常销售工作：
经营日常的销售工作，按时完成公司分配的销售任务并按客户需求负责设计安排。每天8：00上报楼层经理本柜台昨天的销售量情况，任务完成率及重要问题的处理情况。
（二）、信息沟通：
1．负责把客户要求传递到公司相关部门；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通。
（三）、维护和服务：
1．访问客户，听取客户意见；
2．向客户提供技术服务；
3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，制定发货计划；
4．订单交付能力评价；
5．客户满意度调查和评价。
（四）、处理客户反馈：
1．负责客户反馈的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。
（五）、市场开发：
1．收集客户的需求信息；
2．根据市场信息制定开发计划；
3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；
4．了解同行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略；
5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（六）、指导和考核下属工作：
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）、完成商场经理和楼层经理交付的其他任务。
二、工作标准：
（一）、按时完成公司下发的销售任务，并按客户需求满足设计要求；没有人为因素造成客户丢失，并对新的客户领域进行开发；
（二）、每天8：00上报楼层经理本柜台昨天的销售量情况，任务完成率及重要问题的处理情况。
（三）、信息沟通及时准确，失误率为零；
（四）、客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；
（五）、客户反馈在2小时内反馈到售服主管处，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉；
（七）、没有呆账或死账发生；
（八）、下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
2.1.2、直销员
一、岗位职责：
执行:
1、通过自己的商品知识、服务技巧完成楼层经理下达的每月、每周、每日的销售任务；
2、严格按照分布价格指令书执行，杜绝违规操作；
3、熟练掌握主推商品的独特卖点，完成主推商品销售任务；
4、根绝楼层经理的指令，完成下市淘汰机型、滞销商品、样机及残次销售任务；
5、维护公司利益，防治漏柜；
6、对卖场内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解，平息矛盾，并带领顾客到客户部协商解决或者找主管、楼层经理，不得影响正常营业，不能在大厅内争吵；
7、负责本区域的卫生、样机（样机卡、功能卡、价签）展台和卖场、美化布置的维护，要求样机、展架无尘土、地面无纸屑、包装袋等杂物；对厂家宣传品的张贴、悬挂、发放，以及门店内POP的张贴及维护，价签的码放、检查、核对，确保本区域各项指标符合公司的相关规定；
8、对新品上样应第一时间与主管联系，制作有关的价签、功能卡等；
9、对领导分配的售后服务、出店宣传等工作坚持执行，对客户进行管理和维护。上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意；
10、认真接受公司的培训，严格遵守公司的各项规章制度、言行标准、服务规范等各项规章制度。主动、热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能、包修须知，解答顾客需要了解地问题；
11、销售过程中应主动指引顾客办理交款提机试机手续帮助顾客搬运出门，全程礼貌服务；
12、对顾客所需商品，本店无货的应带顾客找相关领导给予解决，如暂时无法
解决应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，带货到后通知顾客；
13、服从楼层经理及主管的日常管理，完成各级领导安排的工作；
14、遇有业务批发客户对价格有异议的，不允许私自随便议价，应带其找楼层经理解决。
二、工作标准：
（一）、努力完成公司下达的各项销售任务，包括本品牌商品销售任务、主推任务等；
（二）、严格遵守公司的各项工作标准、言行规范、服务标准等各项规章制度，接受公司的各项培训，并将培训的相关内容贯彻到日常销售工作中，服从公司的管理、处罚；
（三）、保持样机卫生整洁、展架无尘土、地面无纸屑；根据公司相关规定，负责厂家宣传品的张贴、悬挂、发放，以及公司内部POP的张贴及维护，价签的码放、检查及核对；
（四）、如有新品上样，应第一时间与楼层经理联系，制作有关的价签、功能卡等；
（五）、维护公司利益杜绝漏柜行为发生，主动执行主推商品及残次滞销品的销售政策；
（六）、主动参与库房装卸工作，完成楼层经理安排的各项工作；
（七）、对顾客和厂家反馈的有利于公司业务提高的各方面信息及时反映给楼层经理或公司领导；
（八）、对顾客所需商品，本公司无货时应带顾客找相关领导给与解决，如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，待货到后通知顾客；（九）、对领导分配的售后服务，上门调试工作应认真执行，力求顾客满意；（十）、遇有业务批发客户对价格有异议的，不允许私自随便议价，带其找楼层经理解决；
（十一）、认真协助本品牌厂家在公司进行的促销及演示活动。
三、每日工作流程：
7：30——7：40 完成区域、展台、展柜、样机等卫生清理工作。
7：45——7：50 到达指定位置列队集合，参加晨会，按规定标准着装，仪容仪表符合规定。
7：50——8：20 认真听取晨会内容，对相关工作要求做好记录。回到本品展柜，规范站在指定位置，开始一天工作。
8：40——9：00 了解库存信息，进一步熟悉当日促销及其他销售工作要求。9：00——11：30 有顾客时，热情、礼貌接待；无顾客时，对主推商品、本品
牌商品的商品知识卖点、促销活动方法进行自我学习；对展台卫生、样机各类价签功能卡、宣传品等确保整齐、完整。
11：30——13：30 就餐时间（轮岗就餐）。在岗位工作的员工按上述要求保持良好的在岗工作状态。
13：30——18：00 有顾客时接待顾客；无顾客时清理卫生、检查库存，对商品库存不足以维持第二天销售，要及时向主管提交调货申请，对集中配送类商品要根据库存情况通知厂家及时补货。
18：00——19：00 就餐时间（轮岗就餐）。
19：00——21：00 有顾客时接待顾客，八点半开始做下班的准备工作。营业结束前10分钟：关闭样机，检查用电安全，交接贵重商品，关闭电源，结束当日工作。
2.2、营销主管
一、岗位职责：
（一）、规划：
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将公司各品类任务分解到每一个人同时上报商场经理，并领导员工努力完成各项销售任务；
2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析、备案，并上报商场经理。
（二）、管理：
1、人员调配：负责根据公司客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配公司人员进行站岗、补岗：带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比；
2、培训：对直销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保公司营销职员熟练掌握；
3、巡查：根据公司的标准和管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正；
4、市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势；
5、毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识；
6、库存：进行过程的库存管理，及时补充公司自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。
（三）、执行：
1、价格：严格根据分部的价格指令书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作；
2、促销：每天参与销售，对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行；
3、人员发展：加强公司员工激励制度的落实，每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。
二、工作标准：
1、及时掌握库存，按照可卖数销售，最先掌握新品、主推、包销品的性能并对本品类员工进行培训，同时带领本品类员工完成各项销售任务；
2、熟练使用公司各项销售流程，规范每单操作，严格执行公司促销费发放的规定，提高本楼面销售人员积极性，防止和杜绝漏柜现象发生；
3、安排市场调研工作，上报市调报告，确保价格优势；
4、严格根据分部的价格指令书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作；
5、做好公司卖场美化工作的落实和日常维护工作，督促、检查卖场卫生，价签、功能卡、样机卡的摆放，样机的陈列，POP的悬挂，门店堆头等情况；
6、根据公司的检查标准和制度，每天不断巡视卖场，对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正；
7、严格执行样机政策，做好样机的管理，及时更新、保证出样率（尤其是保证主推产品出样率），完成清理超期样机的任务；
8、严格按照赠品制度对本品类组赠品进行管理，做到账实相符；
9、对重点企业单位、VIP客户亲自介绍商品，给顾客提供增值服务；
10、每天必须参与销售；
11、利用例训将公司各项标准、制度、文件等在各区域内快速传达、落实。
三、每日工作流程：
7：30——7：50 准时到岗，统计到岗情况，检查员工仪容仪表。
7：50——8：20 柜台晨检。
8：45——9：00 小组会议：总结前一天工作，安排当天事务。
9：00——9：10 根据公司整体需要安排组内员工迎宾。
9：10——9：20 安排调研人员调研。
9：20——9：40 查阅、打印当日库存，对缺货商品及时补货，并通知直销员及相关人员库存现状。
9：40——10：00 卖场巡检工作。
10：00——10：30 根据调研人员的反馈信息，填写并上传市调报告。
10：30——11：30 卖场巡检工作。
11：30——11：45 查询销售情况，针对上午所出现的问题进行相应的调整。11：30——13：30 安排午餐，避免出现空岗的现象。
13：30——16：00 卖场巡检工作。
16：00——16：15 对当天布置工作进行跟踪。
16：15——18：00 卖场巡检工作。
18：00——18：30 督促员工搞卫生，整理价签、功能卡、积分贴等。
18：00——19：00 安排就餐，避免出现空岗的现象。同时，查询一天的销售情况，总结一天工作，做第二天的工作计划，并参加必要管理层会议。
19：00——19：20 对组内卫生情况、商品安全情况进行检查，同时和相关安保人员进行商品交接，确保完成之后离店。
19：20——19：30 组内晚检，重点通报当天工作情况。
2.3、渠道主管
一、岗位职责：
（一）、网络开拓、维护：
方式：
1、陈列广告：在第三方的站点（如门户网站）进行一些品牌形象的展示，以及吸引一些流量；
2、邮件营销：利用邮件简讯，品牌维护邮件，关注转化率邮件等进行营销；
3、搜索引擎营销：通过购买搜索引擎上的某个关键词，进行品牌呈现和流量的引导；
4、网络公关：利用互联网的高科技表达手段营造企业形象，为现代公共关系提供了新的思维方式、策划思路和传播媒介；
5、搜索引擎优化：获得搜素引擎左侧的自然排名为主的手段；
6、联署营销：在各大广告联盟上发布产品，让众多网站帮忙呈现产品广告。同时要给他们一定收益；
7、社会化媒体营销：利用各种社会化媒体平台进行品牌形象展示以及流量引导；
8、口碑营销：策划有创意的内容，让大众主动愿意传播品牌和营销的信息。（二）、批发：根据市场情况和销售情况，负责商品批发。
（三）、团购：负责组织大客户组的成员并有效利用本公司员工的社会关系进行
大客户的开发，提高团购管理的质量。根据市场情况及客户需求，适时制定团购方案及相应优惠政策。
二、工作标准：
（一）、主要工作是利用上述方式对网络进行开拓与维护；
（二）、根据市场情况和销售情况，适时进行商品批发；
（三）、根据市场情况及客户需求，适时制定团购方案，并制定相应优惠政策。
３、业务部下属商品主管、售服主管
３.１、商品主管
一、岗位职责：
（一）、贯彻落实国家有关政策和法律、法规，制订公司商品流通、发展的有关规划及具体实施办法，并组织实施；
（二）、引导公司商品流通，优化产业结构，指导、促进公司流通业的健康有序发展；
（三）、负责公司应急商品物资的储备和调配，整顿公司流通秩序；
（四）、研究公司营销方式改革，推动流通创新，促进公司流通业健康有序发展；（五）、编制公司商品流通的发展规划，并组织培训；
（六）、决策层和商场经理交办的其他工作任务。
二、工作标准：
（一）、出样规划：通过调查、研究，决定公司销售出样情况，并安排实施；（二）、库存优化：通过调查销售及库存情况，及时优化库存，对滞销商品及时制定促销方案，使公司库存达到市场优势最大化；
（三）、残次处理：对公司残次商品的处理及时与厂家联系，调配，妥善安顿；（四）、货源控制：对公司货源实行有效的控制，结合市场及销售情况，及时制定货源控制方案并付诸实施。
３.２、售服主管
一、岗位职责：
（一）、负责按客服相关制度、流程进行统一化管理和督导公司客服部日常工作；（二）、负责调解公司重大客诉，并负责对赠品或礼金金额进行确认和审核；（三）、负责退换货手续的审核；
（四）、负责安排本部门执行商场经理、楼层经理下达的任务和工作；
（五）、负责本部门CRM系统操作培训和提出系统升级改进建议或方案；（六）、负责对超时未处理投诉或重大投诉的上报和跟踪工作；
（七）、协助楼层经理解决、处理顾客投诉等售后服务问题，维护公司的声誉；（八）、负责公司顾客来电咨询、来访投诉信息的处理及办理公司退换货并引导再购物工作；
（九）、依公司流程制度，正确、正面咨询、解答用户来电信息，并引导用户来店购物；
（十）、负责公司所在区域工商、消协的外联工作，负责处理其转来的投诉。二、工作标准：
（一）、规范公司员工的服务标准，提高公司的服务质量；
（二）、对公司的CRM系统进行操作和管理；
（三）、接听公司各类咨询、投诉电话，解答顾客疑问，引导顾客购物；（四）、调解公司重大客诉。积极、热情接待各类顾客投诉，避免矛盾激化，杜绝出现负面影响；
（五）、依据公司要求为顾客提供引导、咨询、退换货等服务，直至消费者满意；（六）、处理工商、消协以及其他政府职能部门转来的各项投诉，对于处理不了或超出权限的投诉及时上报。
三、每日工作流程：
7：30——7：50 准时到岗，统计到岗情况，检查员工仪容仪表。
7：50——8：20 参加晨检，进行工作安排。
8：45——9：00 组织部门会议，总结、布置当天工作。
9：00——10:00 对前一天CRM系统退换货录入数据与ERP系统中的数据进行核对，确认数据无误。
10:00——12:00 进行咨询电话、来访投诉信息的处理及办理公司退换货并引导再购工作。
11：30——13：30 轮班午餐。避免出现空岗的现象。
13：00——17：00 处理相关的售后问题，尤其是重大投诉事件必须耐心解决。17：00——18：00 对当天CRM系统录入数据与ERP系统进行核对，总结、分析退换货、客诉的主要原因，发现问题要及时解决、上报。
18：00——18：30 将当日工作进行总结，发现的问题和未解决的问题记录在册。
18：00——19：00 安排轮班晚餐。避免出现空岗的现象。
19：00——19：30参加公司管理例会，上报当天工作情况，并对第二天的工作内容进行计划。
（注：每周至少一次与公司所在区域工商、消协的外联沟通工作，如有必要可登门拜访。）
司机雇佣合同书 2021(示范合同) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other ( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 司机雇佣合同书 2020(示范合同) 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本 合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 xxx 元(其中生活费，房租，水电费每月 xx 元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任 务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉
遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行 8 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币 800 元，满五年的发给人民币 1500 元，满八年的发给人民工币 2000 元，满十年的发给人民币 3500 元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四
进修协议书 篇一：外出进修协议书 外出进修协议书 甲方：×××××医院 乙方：身份证号： 为进一步提高职工业务技术水平，现就外出进修学习事宜，经双方同意签订如下协议： 一、甲方根据工作需要为乙方安排进修，承担进修费用、乙方进修期间的工资待遇和各项基金。 二、乙方在进修期间内应认真学习，完成甲方规定的进修要求。乙方在进修期间的报酬、待遇按甲方的有关规定执行。 三、乙方进修期满后必须立即回甲方单位工作。在本市范围内进修3-6个月以内的，3年内不得调离甲方单位；进修6个月以上至1年的，5年内不得调离甲方单位；到本市以外国内地区进修的，进修3个月及以上的，3年内不得调离甲方单位；进修6个月及以上的，5年内不得调离甲方单位；进修1年及以上的，8年内不得调离甲方单位；至国外进修3个月及以上的，5年内不得调离甲方单位；进修6个月及以上的，8年内不得调离甲方单位；进修1年及以上的，10年内不得调离甲方单位。新职工第一次与甲方签订的聘用合同中服务年限未到期的，剩余年限与该协议年限累加。
四、在国内进修者，乙方进修后为甲方服务未满规定年限需调离工作应征得甲方同意，同时乙方须退回在进修期间所负担的一切费用，如工资待遇、进修费用、福利、各项上缴基金等，并支付甲方违约金二万元；至国外进修者同上述，支付甲方违约金为6万元。 五、乙方在规定服务期内因违纪、违规或消极怠工等致被甲方处理、开除、下岗、解除聘用关系等原因离开甲方单位的，同样承担第四点规定之责任；如乙方在服务期内无重大违纪违规情况，因甲方不再续聘或解除聘用关系离开甲方单位的，乙方可不承担第四点之责任。 六、协议一式二份，甲乙双方各一份。 甲方：×××××医院（盖章）乙方（签字）： 年月日 篇二：医师进修协议书 专业技术人员进修学习协议书 甲方：洛阳市第一中医院 乙方： 年月日 根据甲方业务发展需要，经乙方本人申请、科室选派、医 院研究，同意科到进行为期的进修学习。为保证进修人员的进 修学习及医院工作的顺利开展，维护甲、乙双方合法权益，参 照有关规定，双方特签订以下进修协议： 一、乙方的进修方向及进修后拟开展的新业务 二、乙方应根据医院研究确定的进修专业、方向和进修地
娄底市中心医院进修人员管理协议书娄底市中心医院进修人员管理协议书甲方(接收单位):娄底市中心医院(教学办) 乙方(进修人员): 一(进修人员必须是医学院校毕业，具有2年以上临床医疗或医技工作经验的医务人员，应廉洁行医，遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不得利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不为生产、经营企业及其经销人员提供药品使用数量信息，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品，不违反规定开大处方、滥检查。如有上述违法行为，一经查实，即按娄底市中心医院相关规定进行处理。 二(进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗差错事故发生。进修期间发生医疗差错事故，按照《娄底市中心医院医疗差错事故处罚规定》予以处理，事情发生经过及处理结果由教学办通报其原单位。情节较重者，终止进修，退回原单位。 三(进修人员应严格遵守组织纪律。上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，按照《娄底市中心医院劳动纪律管理办法》的相关规定进行处理，事件经过及处理结果由教学办通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到教学办办理离院手续后方可离院。 四(进修期间，不享受探亲假、公休假、婚育假等。如因特殊情况需请假者，须填写请假条，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书(学习证明)。擅自离院3天以上，退回原单位。
请假1天(工作日)以内由所在科室科主任批准，请假条交教学办备案;请假2 天(工作日)以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送教学办审批及备案。进修期满时，请假条将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过15天、10天、5天，超假者按进修纪律考核不合格处理，不发结业证书(证明)。 五(进修人员必须在带教老师的指导下开展诊疗活动，不能单独值班，不能单独上手术台，不能单独到其它科室会诊及处理病人，不能签发疾病证明、转院治疗、会诊申请单，所书写的医疗文件及所开具的处方必须由指导老师签名后方可生效。 进修学习期限半年以上，具有《执业医师资格证书》、《医师执业证书》的临床医生，进入临床学习1个月后，经所在科室和医务科考核合格，可由科室申请到医务科办理处方权。 六(进修人员要爱惜医疗设备、科教资料和医院其他财产，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。如造成物品、器械损坏或其他财产损失者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。 七(进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不得中途改变进修学习计划。 八(进修人员应按规定日期准时报到，免收进修费，但须缴纳押金500元，如无特殊原因中途退学，押金一律不退，亦不能换人替代，凡进修学习期间无违纪违规，未造成医院财产损失者，进修结束时押金无息退还。 九(进修人员学习期满前一周，书写学习总结并由科室进行结业鉴定考核，经教学办签署意见方可结业。进修结束，考核合格并具有《执业医师资格证》和《医师执业证》者可授予结业证书，无《执业医师资格证》和《医师执业证》者可发给进修学习证明。须由本人按规定时间亲自到教学办办理离院手续。
驾驶员聘用合同(通用版) Driver employment contract (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
驾驶员聘用合同(通用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（聘用方） 所在地：法人代表（或负责人）： 乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号： 现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合 同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 第一条合同期限本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月 ____日。其中试用期______个月（按上车开始计算），即从 ________年____月____日至________年____月____日止。 第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更
工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的（工作）内容。甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度， 工资组成为：基本工资绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 （一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 元绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 （二）转正后月工资为：基本工资元绩效工资（包括里 程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。 （四）根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的最低工资标准）。
进修人员管理协议书 甲方(招收单位)：AA大学第二医院 乙方(派遣单位)： 一、乙方派遣的进修人员必须依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业；正规医学院本科院校毕业，县级及以下医院工作3年以上，大专、中专毕业后工作5年以上具有专业实践经验。必须具有较好的专业基础知识和工作能力。具备较高的医学素养，组织纪律性强。 二、乙方派遣的进修人员收到进修同意公函后，需在规定时间内至甲方医务部报到。对中途自动终止学习者，不作书面鉴定，不发结业证书，不退还所交的一切费用。 三、乙方派遣的进修人员进修前必须接受岗前培训，进修期间必须遵守甲方各项规章制度，坚守工作岗位，服从科室工作安排，规范服务。 四、乙方派遣的进修医师无论在原单位任何职称，在我院进修期间均按低年资住院医师管理，并严格按照《中华人民共和国执业医师法》规定执行。进修医师执业地点未变更到我院的，不得独立值班及独立执行各种医疗活动。执业助理医师应当在执业医师的指导下进行医疗活动。 五、乙方进修人员在甲方进修期间不得利用工作之便收受钱物，一经发现按甲方相关规定处理并通知原单位。 六、乙方进修人员需爱护甲方公共财物，不得将甲方医院医疗相关资料（病历、影像资料、血样及组织标本等）擅自带走或复制，否则将追究相应责任。 七、乙方进修人员进修期间产生医患矛盾时，需遵守甲方医院相关处理制度。乙方进修人员因服务态度不好、病人投诉情况属实者，第一次给予警告；第二次记录在本人鉴定上，留院查看2周；第三次退回原单位。乙方进修人员无论何种原因引发医患矛盾或产生纠纷，患方要求解决问题的，进修医师要参与处理，直至解决。乙方进修人员进修期间在甲方医院上级医师带教指导的情况下出现的医疗差错、纠纷，视情节轻重给予相应处理；在没有请示和上级医师指导的情况下，违反医院制度私自处理病人出现的医疗差错和医患纠纷由当事人负直接责任，违犯法律的承担法律责任。乙方进修人员进修期间凡患方投诉或出现医患纠纷有赔偿情况的，视当事人引起纠纷的原由、事态程度及
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。 第一条甲方（用人单位）名称： 主要负责人： 通信地址： 联系电话： 第二条乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 第三条合同期限 本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同。 第四条乙方的工作内容 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规则
而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不承担责任。 乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。 乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用。 乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。 乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公里），超出部分由乙方自行承担。 第五条工作时间: 实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定执行。 第六条工作报酬及福利待遇 甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工资。其中，合同期期间的工资标准为元。 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保部分,由乙方自行向属地保险机构缴纳。 国务院规定的法定休息日,因工作需要加班,甲方付给乙方适当的的工资补助(双方协商为元/日).
教职工培训进修协议示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
教职工培训进修协议示范文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 教职工培训进修协议 为加强教职工队伍建设，提高教职工业务水平， _________（甲方）同意_________（丙方）培训进修，现签 订如下协议： 一、培训进修期限_________年，起止时间：_________ 年_________月至_________年_________月。 二、甲方的权利和义务 （一）甲方承担丙方在职培训进修费计人民币 _________元。 （二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校 内岗位津贴及医疗等费用。 （三）甲方保留丙方的人事关系，根据有关规定接转
丙方在培训进修期间的党（团）关系。 三、乙方的权利和义务 （一）乙方负责丙方的日常管理。 （二）乙方负责丙方培训进修结束后的工作安排。 四、丙方的权利和义务 （一）丙方在协议期间，应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度，努力学习，按时完成培训进修任务。 （二）丙方在协议期间，属甲方在职人员，按甲方有关规定，履行有关职责、承担相关义务、享受相关待遇。 （三）丙方培训进修结束后无条件回乙方工作，且在培训进修结束之次月起，按规定在甲方的服务期不得少于_________年，否则按违约处理，违约金标准为：_________元／年。 （四）丙方在培训进修期间，未经甲方同意不得调整
司机岗位职责协议 甲方： 乙方：公民身份证： 根据工作的需要，甲方聘用作为（公司车号牌：）驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守： 甲方聘用驾驶员，聘用时间：自年月日起至年月日之日止。 第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。 第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。 第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。 第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。 第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。 第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作
进修协议书范本汇总 进修协议书范本汇总 进修协议书范本一 甲方：_________ 住所：_________ 乙方：_________ 住址：_________ 丙方（担保方）：_________ 住址：_________ 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方接受_________政府资助出国进修访问事宜，达成如下协议： 第一条甲方为满足自身人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方享受_________政府资助，以甲方访问学者身份赴_________进修访问，期限为_________个月。 第二条甲方同意乙方的进修访问专业和进修访问计划。第三条甲方承担的义务： 1．对乙方的出国进修访问给予必要的指导，并向乙方提供有关咨询和服务。 2．协助乙方办理有关出国进修访问手续。 3．协助乙方办理_________政府资助手续。 第四条乙方承担的义务：
1．保证完成第二条所规定的进修访问专业和计划，并保证按第一条确定的期限回国服务。未经甲方同意，不得更改本协议确定的进修访问国别、身份和计划。 2．在进修访问期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉；遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。 3．进修访问期满回国后，应自入境之日起的_________个月内向甲方报告入境日期（交送护照上边防入境印章的复印件），并向甲方提交书面的进修访问总结、学术成果报告。4．在国外期间应与学校保持定期联系。 第五条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，要求其承担相应的违约责任。 1．乙方在国外进修访问期间擅自变更进修访问身份、研究计划或从事协议规定以外的工作，甲方经核实即建议_________政府停发其奖助费用，并要求其向_________偿还已领取的全部费用。 2．乙方不按本协议规定履行回校服务的义务，应在甲方要求的必要期限内向_________政府偿还所得到的全部奖助。乙方如不按期偿还，或偿还金额不足，甲方将有权追究其法律责任。 第六条丙方同意认真协助甲方督促乙方履行按期回校服务的义务。
培训进修协议书 甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________ 为了适应岗位工作要求和提高个人素质与能力，甲方同意乙方参加由甲方支付全部或部分培训相关费用的培训。因本培训属重要培训项目，甲乙双方经平等协商，双方自愿签订培训协议如下： 一、甲方义务 1、同意乙方参加培训，并按时按规定为其支付相关培训费用。 2、同意乙方在认可的培训期间视为出勤对待，培训进修期间工资为元/月，工龄连续计算，并对乙方按在岗职工同等管理。 3、对乙方取得的真实证书予以审定认可，并按医院有关规定给与相应待遇。 二、乙方义务 1、主动接受和服从甲方管理，定期汇报培训收获，努力学习，按时达到培训目标或取得预期培训成果，并随时接受甲方的培训考核或验证。 2、按时学成或培训后回甲方所属的单位，有义务承担甲方安排的培训任务和其他工作任务，努力扩散培训影响和实现培训成效，主动向本单位提交培训资料、软件、图纸等培训收获。 3、参加培训学习的人员应为甲方服务满本协议规定的期限（自培训完成之日起计算），否则按本协议规定向甲方交纳补偿金，并不得在服务期未满前受聘到其它医疗机构。否则，医院将追究个人及接收单位法律责任和由此给医院造成的经济损失。 三、服务期限规定 乙方完成培训回单位工作，应为甲方服务至少2年。不满规定年限个人提出调离或要求解除劳动合同以及其它方式离开医院的，按乙方培训全部费用的2倍赔偿甲方，以弥补甲方因此的损失。方可给予办理转执业注册。 四、甲方权利 有权根据乙方培训表现及履行义务情况决定终止培训和停止支付培训相关费。 因乙方原因未按规定时间及要求达到培训目标或取得预期培训成果或因自身原因终止培
医院进修人员管理制度及协议书 选送单位： ____________________________ 进修人员： ____________________________ 签订日期： ______ 年 _____ 月______ 日
来我院进修的医生要求本科以上学历、参加工作 5 年以上，并具有《医师资格证书》《医师执业证书》；医技人员，要求中专以上学历，工作3 年以上，并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。 一、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。 二、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。 三、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。 四、短期进修医生，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者（专科进修介入者除外）。 五、长期进修医生来院一个月后经培训考试合格后，发放进修医师印章，取得在我院独立进行诊 疗项目的行医资格。 六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。 七、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及
编号：QJ-HT-0019 新版驾驶员聘用合同范本新 整理版(3) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
新版驾驶员聘用合同范本新整理版 (3) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 最新版驾驶员聘用合同范本一 甲方(聘用方) 所在地： 法人代表(或负责人)： 乙方(被聘用方) 驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，
共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。 第二条工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。 甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三条劳动报酬 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 (一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资元+绩效工资(包括
甲方（招收单位）： 乙方（进修人员）： 一、进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务、服务与提高、理论与实践的关系。 二、进修人员要严格遵守国家法令、法规和我院各项规章制度。服从领导，遵守纪律，坚守工作岗位，树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。 三、进修人员来我院进修前应安排好个人事务，进修期间一律不得请假回原单位参加职称晋升、各种考试等活动。 四、进修人员必须参加我院组织的资格考试，必须按照规定申领本院进修人员工作服，不得着其他服装参加进修学习。 五、进修人员要爱护医疗设备和科技资料，不得擅自拿走我院图书、病例、X光片、病理切片、血片等各种资料和标本。如损坏物品和器械，按有关规定由个人赔偿。如违反此项规定者，终止其进修资格。 六、进修人员必须严格遵守我院各项规章制度，开处方、假条、证明等均按我院规定执行，遇有不清楚问题时，请及时请示上级医师，不得自行处理；不得擅自脱离工作岗位；不能利用工作之便与病人拉关系，收受钱物，一经发现立即终止进修学习，并退回单位处理。 七、进修人员应严格按照进修计划学习，进修专业和期限中途不予更改。如中途退学或擅自变更科室，一律不发放结业证书。
八、在我院进修期间，工资、福利等由原单位负责，我院不收取任何费用，不负责安排食宿。 九、进修期间一律不安排休假或探亲假，进修人员在节假日期间休息随科室安排，未经允许擅自离开工作岗位者立即退回原单位，终止进修学习。 十、事假须原单位开具证明，持原单位证明到所在科室开具请假条，将原单位证明和请假条交至教育处备案。病假需开具由我院出具的诊断证明。无论事假、病假，进修期限均不顺延。假期结束后须及时到教育处销假，否则按旷工处理。 十一、凡进修期间出现的个人医疗费用，均由本人或原单位承担。 十二、进修期满按规定的时间，持《进修人员培养考核鉴定簿》、胸卡到教育处办理结业手续。结业手续不得代办，逾期不办理结业手续者不予补办。 十三、以下情况不予办理结业证书： 1、进修期限半年，病事假超过二周；进修期限一年，病事假超过一月的； 2、胸卡丢失的； 3、劳动纪律差、服务态度不好、工作责任心不强的； 4、发生医疗纠纷的； 5、进修期满业务水平无明显提高，结业考核不合格的； 6、提前离院并未办妥离院手续的。 十四、本协议一式两份，甲方、乙双方各执一份，具有同等法律效力。该协议须本人签字，单位加盖公章，报到时一份交我院教育处，一份本人保留。 十五、本协议自各方签字、盖章之日起生效。
编号：_____________ 卫生院外出进修人员合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方（医院）： 乙方（进修人员）： 为了不断提高我院医务人员的业务素质，不断提高我院医疗技术水平，以适应医院发展的需要， 经同志申请，通过院领导小组研究，同意选派同志到进行 专业进修学习，为确保进修人员的质量，明确双方责任，就外岀进修学习有关事项订立如下协议: 一、进修时间为期月，从年月日起至年 月日止。 二、进修期间的进修费用由医院支付，凭票报销。进修期间乙方享有相应的工资及按同岗位系数 享受奖励性绩效工资和绩效工资增量工资。但不享受合理性保留收入。 三、外岀进修人员进修期间的讲义、教材、课本费均由个人自理。未经医院同意，不得擅自改变进修时间、地点及专业，中途被退回或自动退学者，全部进修费用由个人承担，并赔偿医院支付的工资和各项补助。 四、在进修学习期间，进修人员必须严格遵守我院医务人员外出进修管理制度以及进修单位的各 项规章制度，认真学习和钻研专业理论、专业技术，如有违法违纪行为、违反我院医务人员外出 进修管理制度或违反进修医院的规章制度，按相关规章制度执行。 五、外出进修人员进修期满，在一周内返回医院，到医务科报到，并呈交进修结业证书或进修鉴定复印件、学习心得体会及结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划。 六、进修结束后进修人员返回医院工作，学习个月以内者（含个月），自进修结束后回院工作之日算起，一年内不得申请调离本院；外出进修学习 个月者（含个月），年内不得申请调离本院；外出进修学习- 个
司机聘用合同范本 篇一：驾驶员聘用协议书 驾驶员聘用协议书 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 驾驶证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新车辆驾驶员。 一、乙方（驾驶员）的权利和待遇： 1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金元 ；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，
安全行车、文明服务。 2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本； 3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。 4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。 5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。 7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙
部门经理岗位职责 1）部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 2）严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。 3）根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。 4）针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。 5）CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。 6）积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。 7）组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。 8）面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。 9）部门经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。 10）负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。 11）每周召开一次部门会议。主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。 12）定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。13）权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。 14）奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。 15）敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理——带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。 16）了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。 17）对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。 18）
访问进修协议书范本 ．保证完成第二条所规定的进修访问专业和计划，并保证按第一条确定的期限回国服务。未经甲方同意，不得更改本协议确定的进修访问国别、身份和计划。 2．在进修访问期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉；遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。 3．进修访问期满回国后，应自入境之日起的_________个月内向甲方报告入境日期（交送护照上边防入境印章的复印件），并向甲方提交书面的进修访问总结、学术成果报告。 4．在国外期间应与学校保持定期联系。 第五条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，要求其承担相应的违约责任。 1．乙方在国外进修访问期间擅自变更进修访问身份、研究计划或从事协议规定以外的工作，甲方经核实即建议_________政府停发其奖助费用，并要求其向_________偿还已领取的全部费用。 2．乙方不按本协议规定履行回校服务的义务，应在甲方要求的必要期限内向_________政府偿还所得到的全部奖助。乙方如不按期偿还，或偿还金额不足，甲方将有权追究其法律责任。 第六条丙方同意认真协助甲方督促乙方履行按期回校服务的义务。 1．如乙方违约逾期不归，丙方将认真协助甲方追究乙方的责任。
2．在乙方违约而又未承担或不能完全承担第五条规定的经济责任的情况下，由丙方承担赔偿责任。为此，丙方第一担保人愿以自己拥有所有权的房屋一间（房产证号：_________）作为担保条件，承担连带责任。同时，丙方有权根据有关法律的规定向乙方追偿。 3．在第一条规定的留学期满前，如丙方因故需要变更主体，应提前_________个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。 第七条因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费，用人民币或自由外汇支付；抵押赔偿的非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。 第八条在乙方不履行回校服务义务的情况下，甲方有权决定将本协议书的副本提交乙方访问进修所在国的有关单位或个人。 第九条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼。 第十条本协议书自签订之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。 第十一条本协议书正本一式三份。甲、乙方各一份，丙方担保人各一份。必要时，经甲、乙、丙三方协议一致后，可对本协议进行修改或补充。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表（签字）：_________
为保证我院进修教育质量，确保医疗服务质量和水平，特制定如下管理规定： 1.进修人员接到进修通知后，必须在规定时间内来我院科教信息科办理报到手续。因 特殊情况不能如期报到者，选送单位应事先来函请假，否则视作自动放弃。 2.进修人员在进修期间，接受科教信息科和进修科室的双重管理。须熟悉我院概况， 遵守我院各项规章制度及要求，参加院内各项政治活动，着装得体。 3.进修期间应认真参加科内业务学习，遵守我院各项医疗规章制度，并迅速熟悉进修 科室医疗常规，防止各类医疗差错、事故的发生。对擅离职守、违反操作规程及造成设备 损坏、医疗差错或事故者，按有关规定处理。 4.进修期间爱护各种医疗设备和公共设施，无故造成损坏或丢失需照价赔偿。 5.进修期间严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退和无故缺勤，不擅自离开 工作岗位。进入医院食堂就餐，不穿工作服、戴工作帽。上下班时间，均不得穿工作服、 工作裤和戴工作帽进出医院。 6.进修人员来院后如在一个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见， 经科教信息科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位。 7.进修期间不享受探亲假。由医院安排住宿者，不接待家属及亲友留宿。确有特殊情 况需请假者，两天内由科室批准，三天由科教信息科批准，三天以上（不超过十五天）或 中途终止进修，需选送单位出具证明方可。进修期间不安排探亲假和休假，也不接待来我 院探亲。确因特殊原因必须请假者，须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假或中 止进修。 8.进修医师到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。 9.进修人员不得携走我院病历，X光片，病理切片等各种资料和标本，如有违犯者， 则终止进修。 10.因病所持病假证明（除急诊外），必须由我院科教信息科签字同意后方可有效。假条应及时送交所在科室的带教老师和科主任。 11.科室将进修人员的考核，考勤情况认真填写，评分，送交科教信息科存档。 12.进修人员保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开具夜班费的证明书。 13.进修医师在本院医师指导下，在住院医师职责范围内开展医疗活动。按《河南省医疗护理文书书写规范》要求书写医疗文书。在上级医师的指导下处理患者、值班、门诊、 会诊、进行临床操作。 14.进修医师不得为病员出具转诊、司法鉴定等病情证明文件。 15.认真完成进修任务，进修期满时认真书写个人小结，由科室填写鉴定意见，办理离院手续后方可离院。 16.在医疗过程中，有特殊贡献者，将给予表扬、奖励。不遵守医德、医疗作风恶劣或犯有严重错误者，将视情节轻重，做出批评教育至终止进修退回原单位的处理。
驾驶员聘用协议书 甲方（聘用方） 所在地： 乙方（被聘用方） 驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方为牌照号车辆驾驶员。 一、乙方（驾驶员）的权利和待遇： 1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为______个月，试用期满后，由甲方决定是否继续聘用。自签定本协议起 3 日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金________元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除协议的 1 月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。 2、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月工资为________元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的工资为_________元/月。 3、乙方经与甲方平等协商同意，甲方不承担乙方的各项保险交纳，乙方保险事项由其自行承担。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。 2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本； 3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天 24 小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，由甲方扣除乙方当月通讯费补贴。8 小
时外和双休日、节假日也须服从甲方调度安排按时出车。 4、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。 6、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 7、甲方将车辆交给乙方时，同时交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。 8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。 三、乙方安全行车责任 1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月安全学习活动，并积极参加、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。 2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回项目后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。 5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。 6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生