生效日期
部门经理意见：
签名：
日期：
人力资源部意见：
签名：
日期：
主管领导/总经理审批：
签名：
日期：
附件（必要情况下可以提供一下）：1、员工简历及相关信息；2、面试评估记录。
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。
部门
职位
姓名
入职日期
学历
毕业院校
职位要求
参照职务说明书。
在校期间担任职务或者实习经历说明（仅限应届毕业生）
工作经验
（含行业经验）
相关从业经历年，非相关年，共年。
突出成果：
知识与技能说明
职称或者认证（例如：国家评定职称、专业技能等级认证、特殊岗位证书、专业培训证书）
面试评估结果及相关评价
试用期绩效考核结果及评价（本环节仅供参考，因为很多情况下，是在试用期前就进行了工资评定）
要Байду номын сангаас待遇
公司标准
核定薪资（含津贴）