浅谈事业单位政工干部应具备的素质
摘要：在新时代，人们的积极关系、生活方式、生活内容都走向多样化、多
元化，信息传播途径日益广泛，人们自身思想之间的交流也变得更加频繁，思维
也呈现活跃趋势，思想政治工作的大环境、内容、形式也都与过去发生了较大变化。

这种发展背景对各类政政干部提出了更加严格的要求。

而要真正实现事业单
位的稳步发展，离不开一支具有较高综合素质和能力的政工干部队伍。

政工干部
作为思想政治工作最重要的力量，必须尽快提高自身综合素质，才能实现对事业
单位内思政工作的改革与优化。

关键词：工作素质；政工干部；事业单位；探究
引言
提高事业单位内各政工干部自身综合素质与能力水平，对于国内各事业单位
的发展具有重要意义。

如果政工干部在发展过程中缺少了基础的工作素质，就很
难带领事业单位内所有工作人员实现预期发展目标。

为此，进一步加强政工干部
队伍建设，提高政工干部自身综合素质，已然成为了新时期下的一项紧迫任务。

本篇文章便针对事业单位政工干部应具备的素质展开一系列探讨分析。

1尽快提高政工干部自身素质的重要意义
改革开放进程加快，国内社会经济发展迅速，经济发展逐步向经济全球化方
向转变。

这种发展趋势进一步推动了各种高新技术的发展，使得国内不断涌现出
各种新事物、新思想。

在新时代，国内知识经济逐渐进入了一个快速发展的时期。

政工干部本身也需要学习新知识、新思想，只有这样才能真正跟上时代的步伐。

但实际上，很多政工干部本身往往观念陈旧，理论知识陈旧，不愿学习新思想、
新技能。

这种状态主要体现在思想政治工作的各个方面。

例如，政工干部在组织
学习的过程中往往更倾向于讲真话，在实践中没有充分发挥政治工作的实际作用。

因此，提高新时期政工干部自身的综合素质是非常重要的。

可以说，进一步提高
政工干部的综合素质，是进一步提高思想政治工作效能的必由之路。

政工干部要
终身学习，加强自我修养，与时俱进。

只有这样，才能把握当前时代的发展方向，丰富自己的知识体系，提高思想政治工作的有效性，使自己具有一定的政治内涵，积极增强自我完善意识[1]。

2进一步提升政工干部自身素质的对策
2.1培养政工干部政治素质和自身道德素养
政治素质是政工干部开展工作的基础，过硬的政治素质也是政工干部最为基
础的素质需求。

由于政工干部自身职务的重要性与特殊性，其自身道德素养也非
常重要，可以说，政工干部自身道德素养与政治素质直接或间接影响着我国各项
基本路线、方针、政策的贯彻和落实。

因此，政工干部应始终站在党性的高度去
观察、分析和处理问题，不断加强自身权力观、人生观和价值观的教育。

事业单
位上层领导也应利用“两个必须”来规范政工干部的各种行为。

事业单位中的每
一位政工干部都应做到以身作则，严格按照制度办事，时刻接受制度的约束以及
群众的监督，在各种复杂环境中也能做到自尊、自省、自律。

以及自我管理。

2.2开展政治理论学习
政工干部要加强政治理论学习，尽快树立终身学习的良好观念，并始终坚定
自己的理想信念，自觉转变世界观，不断提高政治理论水平。

事业单位应具有完
善的、良好的学习传统，大力弘扬广大干部职工的学习风气，利用干部政治工作
民主生活等平台，开展多种形式的学习，并要求各政工干部学习邓小平理论、
“三个代表”重要思想、科学发展观等系统理论，积极开展党员学习日、周学习
等活动，以多种手段增强政工干部自身理论素质。

在实际工作中，确保政工干部
能够做到始终增强自身使命感。

要求政工干部以群众的认同、支持和快乐作为制
定决策的基础[2]。

2.3加强政工干部科学文化素质培训
随着以知识决策和知识管理为指导的知识经济时代的到来，现代政工干部面
临的工作越来越广泛和复杂。

因此，政工干部必须具有丰富而深厚的文化知识、
合理的知识结构和获取新知识的能力，成为懂市场、懂技术、懂管理的专家。

第一，加强科学文化知识培训。

针对政工干部进行岗前培训、学习和考核，
加强对现代科学文化知识的学习，使其在政治、法律、外语、逻辑和计算机知识
方面，特别是政治、法律、经济学、心理学、行政管理等方面有一定的认识和参与，更好地实行科学执政、民主执政、依法执政，不断完善领导风格和领导方法，使其能够自由工作和使用，不断适应现代领导的需要。

第二，加强现代管理知识的学习。

现代管理知识是管理规范化、制度化的科
学保障。

政工干部要学习管理学、决策学、领导学、社会学、公共管理、公共关
系学等。

第三，加强专业知识的培养。

随着社会的发展，社会分工变得越来越重要，
以国内各个教育部门为例，新型教育技术、教学模式、教学设备等在各校园内已
有了广泛的应用，这对各个教师自身教学水平以及专业技术含量的要求也越来越高。

为能保障事业单位内思想政治工作的顺利落实，政工干部就需要尽快加强该
领域专业知识的学习，把握单位未来发展方向，做好相应的决策，保证单位稳步
发展。

第四，培养政工干部掌握新知识的能力。

作为一名政工干部，要不断加强学习，吸收新知识，进一步丰富自己的工作方法和领导技术，不断完善自身知识结构。

使自己能够跟上时代发展步伐，准确把握社会发展脉搏，创造性地完成领导
工作。

事业单位内组织部门要将政工干部掌握新知识的能力作为加强政治工作者
培训的重点，为政治工作者提供良好的学习环境，形成良好的学习机制，提高政
治工作者适应形势不断发展变化的能力[3]。

2.4构建实践培养机制，提升政工干部业务素质
开展思想政治工作的关键之一是培养政工干部的业务能力素质。

而实践是检
验政治干部整体工作成效的唯一标准。

事业单位思想政治工作的相关理论需要在
实践中不断完善和验证。

同时，政治干部只有通过深入、持续的实际工作，才能
在工作中总结经验和汲取教训，掌握有效的工作方法，积累丰富的相关知识，从
而提高综合素质和工作能力。

这就需要有关部门积极为这些政治工作干部提供思
想政治工作实践的机会和条件，把这些政治工作干部放在基层的关键岗位上，让
他们深入群众，具体面对基层的复杂情况，亲自解决基层的实际问题。

由于基层矛盾集中、环境复杂、条件困难，这样的工作环境可以磨砺政治工作者和干部的工作韧性，更有利于提高他们的素质和能力。

同时，有关部门也可以针对政治工作者和干部工作中存在的问题和自身素质上的缺陷，为他们选择相应的实践机会。

例如，针对一些政治工作者和干部长期坐在办公室里，不了解群众的实际情况，让这些政治工作者和干部轮流分批下到最基层，对群众做一些调查研究工作，具体处理一些群众中存在的琐碎问题。

这样可以鼓励政工干部深入群众，广泛接触群众，提高其工作亲和力，以及解决实际问题的能力，从而有效提高其业务素质能力[4]。

3结束语：
综上所述，当前，国内各事业单位的发展历程中往往需要面对各种新情况和新问题，要加强事业单位工作的整体效能，改善整个工作单位的内部工作气氛，就应重视对政工干部自身综合素质的提升与培养，使政工干部能够在思想情感方面与群众更加贴合，做到在面对问题时积极寻求问题解决措施，为各职工排忧解难，对于其他职工不能完全理解的问题，也应做好详细的思想工作，给予其耐心的引导与帮助。

参考文献：
[1]谭超. 新时代国有企业政工干部应具备的政治素养和关键能力[J]. 经济技术协作信息, 2021(20):43-43.
[2]安玲. 水利政工干部应具备的政治素质与业务技能探讨[J]. 经济与社会发展研究, 2020(1):1-1.
[3]李敏, 姚顺波. 治理制度,村干部素质与村级治理能力[J]. 华南农业大学学报（社会科学版）, 2021, 020(005):105-117.
[4]仰玉娟. 浅谈事业单位政工干部应具备的素质[J]. 办公室业
务,2021(7):57-58.。