1997年，我国调整高等学校专业设置，撤消劳动经济专 业，设立人力资源管理专业，劳动经济学成为该专业的 基础、核心课程之一。
改革开放后，劳动经济学研究分为三个时期。根据时代
特点，每个时期都有特定的关注重点。
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1.2 劳动经济学的研究对象
1.2.1 劳动经济学的定义
劳动力资源是一种稀缺的社会生产性资源 如何以最少的劳动费用投入获得最大经济效益是劳动
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1.1.1 劳动经济学的起源
劳动经济学，作为一门在经济学发展的基础上分化出 来的独立学科，其形成和发展与经济学密不可分。自 古以来，劳动就是人们关注之最。但是，在市场经济 确立之前，古代和中世纪的思想家们对劳动问题的论 述与哲学、经济学、法学、伦理学、农学等混杂在一 起，内容十分分散。
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第1章 导论
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本章要求
了解劳动经济学的发展沿革 明确劳动经济学研究的对象和方法 从经济学、社会学、管理学等多个学科的角度
把握劳动经济学的学科体系及其发展趋势 为系统学习全书奠定基础
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1.1 劳动经济学的产生
劳动经济学是一门既古老又年轻的科学。说它 古老，是因为古代和中世纪的思想家们，在研 究哲学、经济学、法学、伦理学、农学等时， 已经触及到了劳动经济问题并作了很多精辟地 论述；说它年轻，如果以世界上第一本真正以 《劳动经济学》命名的教科书正式出版作为现 代劳动经济学的标志，今年也不过才80年。
经济学关注的焦点 劳动经济学是研究劳动的经济效率的科学
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劳动经济学是以劳动力价格及其影响因素为中心，研 究劳动力资源如何通过劳动力市场机制的作用，实现 劳动力资源的社会与个体利益的最佳结合，以及在这 个过程中的人与人之间的劳动关系和劳动力资源与其 他生产资市场参与者的决 策，以及与劳动力资源就业和收入分配有关的公共管 理政策与制度进行研究
劳动经济学
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21世纪高等学校人力资源管理专业教材新系
劳动经济学
（修订第三版）
作者：何承金等
东北财经大学出版社出版
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本课将经济学、管理学、社会学、组织行为 学、法学等学科的理论知识和方法贯穿其中，始 终围绕劳动经济的理论与实践，以科学发展观为 指导，从劳动经济与劳动管理两个层面，引导学 生正确认识在宏观与微观领域内劳动经济与劳动 管理的出现新动向、新趋势
经济学及其后劳动经济学说的进一步发展奠定了直接的 基础。 斯图亚特·穆勒定型的工资基金学说促进了劳动经济学 的成熟。
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“制度学派”
埃利·里查德《美国劳工运动》（1886），考察了工会 运动的发展，分析了工会在劳动力市场、劳动条件的 决定方面的地位与作用等问题，开创了系统地对劳动 力市场现象进行制度与组织分析的先河。 布卢姆《劳动经济学》（1925）是第一本正式命名的 教科书，系统地涉及劳动力市场上的就业、工资、劳 资关系、劳工运动等内容。
西欧封建社会的极盛时期，以行会制度为代表，劳动 经济思想主要是男女平等、集体福利、对某些专业匠 师人数以及取得匠师身份所需的公民资格、财产状况、 投资水平作出种种规定。
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3）重商主义的劳动经济思想
①贵金属是一国财富的主要形式，而财富源于天然的 禀赋和劳动创造两方面
②立法保护本国的熟练技工，培训本国技工和吸引外 国技工都可以增加国家的财富
制度学派主要侧重于对劳工运动的历史研究以及对当
时劳工问题的调查研究。市场的力量“被软化、限制，
甚至被社会及其他非经济因素所替代”，标志着该学
派以制度性因素和社会性因素来解释市场运行的结果。
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“凯恩斯学派”
凯恩斯对就业问题在一国经济发展中作用的高度重视。 凯恩斯用“有效需求不足”对资本主义国家所面临的 经济萧条进行了解释，并进一步提出通过国家的干预 的方式，可以实现充分就业。凯恩斯的理论开启了国 家干预经济，推动充分就业目标实现的大幕。
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1）古希腊和古罗马时期的劳动经济思想
《荷马史诗》记载了原始社会末期的社会劳动，描述 了劳动分工，歌颂了人的劳动能力
思想家色诺芬的《经济论》、柏拉图的《理想国》都 研究和表述了社会分工思想
古罗马时期的农学家们十分关注劳动经济管理的问题
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2）欧洲中世纪的经济思想
西欧封建社会的早期，既十分重视对于主要生产者的 自由法兰克人的人身自由及个人财产的保护，规定劳 动所得归农户个人所有，又把如何有效地剥削农奴作 为核心，要求庄园管事充分利用土地和劳动力，督促 农奴“勤于耕种”、不要“虚度工作日”，更具有劳 动经济管理的倾向。
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中国劳动经济科学的建立
20世纪20年代，出版了相关著作，如日本北泽新次朗的 《劳动经济论》（译本），陈达的《中国劳工问题》， 朱通九的《劳动经济》等。劳动经济学被认为是研究劳 动者的经济行为的科学。
新中国成立后，开始建立起劳动经济学科。1958年，在 高等院校中设置了劳动经济专业，1982年正式出版了我 国自己的第一部《劳动经济学》教科书（任扶善教授主 编）。
③以高报酬刺激劳动的发展，增加国家的财富 ④低利率可促使技工勤劳以及熟练度的提高，物价上
涨对固定收入者的危害最大
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1.1.2 劳动经济学的形成
“古典学派”
亚当·斯密系统地奠定了劳动经济的基本理论框架。 大卫·李嘉图著名的工资理论，成为劳动经济学关于工
资运动的规律以及劳动供给决定工资观点的直接基础。 让·萨伊的市场法则论对劳动力市场的均衡分析、微观
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“马克思主义的劳动经济理论”
马克思主义政治经济学对社会劳动和劳动管理活动作 了全面研究，其中包含了大量的劳动经济思想和理论。 马克思关于劳动价值论的研究，关于价值、劳动二重 性、生产价格理论；关于剩余价值的研究，关于利润、 地租、工资理论和劳动与劳动力的科学区分；关于资 本积累理论的研究，关于有机构成的理论、劳动力商 品的存在而产生的劳动力市场社会关系问题的研究等 等，实现了对古典学派经济学的一场深刻的革命。