2020年打造过硬队伍心得体会
结合政法工作特点和自身工作实际，我认为要坚决以党建工作为指引，通过抓党的建设促进队伍建设，着力打造过硬政法队伍。

加强能力建设，打造业务过硬队伍。

加强业务技能培训。

建立健全分层分类培训机制，大力开展系统化教学、精准化培训、专业化训练，组织实施“传帮带”。

树立大数据思维。

探索建立政法网络平台，促进干警运用科技手段学习思考，推动工作。

创新社会治理模式。

进一步整合综治维稳系统资源，积极探索综治中心信息化建设与网格化建设同步融合，稳步推进镇、村两级综治中心规范化建设，切实提升社会治理实战化运用能力和水平。

坚定理想信念，打造政治过硬队伍。

坚持政治定力。

深化“两学一做”学习教育成果，提高全体干警尊崇党章、敬畏党章、遵守党规的思想自觉和行为自觉。

坚守法治信仰。

牢固树立法治观念，带头信仰法治、维护法律权威，依法履职尽责，坚决防止公器私用、谋取私利。

坚定职业操守。

牢固树立严格依法规范行使权力和自觉接受制约监督的意
识，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，坚决为党和人民掌好权、用好权。

强化担当意识，打造责任过硬队伍。

强化政治担当。

政法干警要坚定不移做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

强化职责担当。

深化开展服务企业、服务发展等系列走访活动，不断强化“经济发展我先行”的理念。

探索建立由社区民警、派出所、公安局和“12345”区长热线组成的四级平台。

充分发挥政法部门职能，持续开展打击经济犯罪活动，切实维护社会经济秩序稳定。

强化正义担当。

自觉做学法守法护法的执行者、遵守者、宣传者，面对诱惑能够坚持原则、弘扬正气。

坚持从严执法，打造纪律过硬队伍。

强化制度约束。

打造制度约束的长效机制，坚决追究制度执行不力领导者的责任。

规范执法行为。

组织干警培训上岗，确保执法主体适格。

深化开展以“公正执法、文明执法、规范执法”为主题的创建活动，形成处处争做执法岗位、人人争创执法能手的良好风尚。

严格监督检查。

强化内外监督，积极拓宽监督渠道，对政法机关内部的腐败问题坚持“零容忍”。