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企业文化认知度认同度考试题库汇编

企业文化建设考试试题
部门:岗位:姓名:
一、填空/选择:(注:企业文化理念部分题型是填空或是选择不定)
1、企业的企业愿景是:区域大企中国强企。

2、公司始建于1991年的赤峰晶新钢丸厂。

3、四种意识是:责任意识竞争意识创新意识危机意识。

4、锡林矿业的矿山服务年限为30年。

5、融冠矿业2006年1月建成投产,经后期改扩建,目前该矿生产能力已达到4500吨/日。

6、企业的核心价值观是:从我做起荣辱与共。

7、企业的学习理念是:知识多少都可用,不学无知无可用。

8、企业精神是:踏实本份务实创新。

9、富生矿业目前是巴林右旗最大的有色金属矿山企业。

2002年被当地政府评为“重点保护企业”, 2000年对富生矿进行改扩建,达到选矿日处理矿石能力300吨,年采矿石10万吨的规模。

10、企业的核心竞争力是:包容成长资源共享。

二、单项选择题:
1、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到(C)
A、原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
C、支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落
D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明
2、公司目前拥有矿权(C)个,面积()平方公里。

A、23 772.3
B、26 786.2
C、27 778.2
D、29 773.6
3、锡林矿业是目前国内外罕见的大型多金属矿山,因此被国际矿物协会命名为(D)
A、锡林多金属矿
B、锡林矿
C、锡林郭勒盟矿
D、锡林郭勒矿
4、董事会下设四个专业委员会,分别是战略与投资委员会、提名与治理委员会、(C)、审计与法律委员会。

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A、职称晋升评定委员会
B、技术研发与技术评定委员会
C、薪酬与考核委员会
D、考核与薪资委员会
5、(B),经过3年运作,兴业矿业买壳上市成功,登陆A股市场,获得新的融资平台,以及新的发展机遇。

A、2012年1月
B、2011年12月
C、2011年11月
D、2012年12月30日
6、2005年—2010年,通过奥地利银行、农行等渠道获得融资1200万美元、1亿元人民币,以及4亿以上授信额度;建设8万吨铅冶炼;扩建了部分采选厂、产能规模迅速扩大;在建企业荣邦、银漫、莹安成立,(C)正式运营。

A、双源冶炼厂
B、融冠矿业1500T选厂
C、玉龙国宾馆
D、融冠矿业3000T选厂
7、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是(B)
A、市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B、即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D、在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
8、兴业矿业总部按照职能划分为(A)部门。

A、13
B、12
C、11
D、14
9、迟到、早退、脱岗,每次扣除工资(D)元,每月累积迟到三次将提出警告,并处罚款()元。

A、10 20
B、20 30
C、30 50
D、10 50
10、下列哪一项没有违反诚实守信的要求?( A)
A、保守企业秘密B、派人打进竞争对手内部,增强竞争优势
C、根据服务对象来决定是否遵守承诺D、凡有利于企业利益的行为
11、储源矿业2005年建矿,选厂一期设计规模为(C)万吨/年,总投资
4.5亿元人民币,选厂设备均来自美卓等国际国内一流生产厂家。

A、120
B、150
C、180
D、200
12、副总及所属企业执行董事/总经理请假,经公司(C)批准并由人力资
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源部备案方为有效。

A、人力资源部部长
B、分管人力资源部副总
C、总经理
D、董事

13、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。

虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏( B)。

A、工作技能B、强烈的职业责任感C、光明磊落的态度D、坚持真理的品质
14、入职满10年未满20年,全年可带薪休假(B)天。

A、7天
B、10天
C、15天
D、20天
15、员工未请假不到岗者视为旷工,旷工一天罚日工资的(D);连续两天,罚日工资的200%;无故旷工三天以上者视为自动离职。

A、50%
B、80%
C、100%
D、150%
16、1995年,组建开发了(D)铅锌矿,兴业正式涉足有色行业。

A、锡林
B、富生
C、巨源
D、大新17、职业道德活动中,符合“仪表端庄”具体要求的是(B)。

A、着装华贵
B、鞋袜搭配合理
C、饰品俏丽
D、发型突出个性
18、锡林矿业是一座有(C)种元素组成的复合型多元素矿。

A、12种
B、16种
C、14种
D、15种
19、2000年(B)银锌矿开始开发经营,并收购河南(D)矿业。

A、天贺
B、富生
C、大新
D、桐柏
20、辞职办理,员工需要提前(C)向人力资源部、综合科/处提出书面申请。

A、一周
B、15天
C、一个月
D、三天
三、多项选择:
1、在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)
A、讲究合作,避免竞争
B、平等交流,平等对话
C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一
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D、互相学习,共同提高
2、企业文化的功能有(ABCD)。

A、激励功能
B、自律功能
C、导向功能
D、整合功能
3、考勤设置有:(ABCDEF)
A、全勤
B、迟到
C、早退
D、脱岗
E、旷工
F、请假
4、关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A、B、C)
A、诚实守信是市场经济法则
B、诚实守信是企业的无形资产
C、诚实守信是为人之本
D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
5、公司的福利体系包括:(ACDE)
A、社会保险
B、养老保险
C、住房公积金
D、带薪休假
E、带薪培训
F、医疗保险
6、职工个体形象和企业整体形象的关系是:(A、B、D、E、)
A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
B、个体形象是整体形象的一部分
C、职工个体形象与企业整体形象没有关系
D、没有个体形象就没有整体形象
E、整体形象要靠个体形象来维护
7、员工退出包括:(ABDEF)
A、退休
B、辞职
C、开除
D、病退
E、裁员
F、辞退
8、以下属于辞退/劝退条件的是:(ABCDEF)
A、订立劳动合同时使用虚假证件
B、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序
C、泄露公司秘密事项,对公司财产造成较大经济损失者
D、滥用职权,恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者
E、执行公务和对外交往中索贿、受贿,收取回扣
F、效仿领导签字伪造或变造或盗用企业印信严重损害企业权益者
9、下列说法中,你认为正确的有(ABCD)。

A、岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质
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B、操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求
C、规章制度是职业活动中最基本的要求
D 、职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求
10、无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(A、C、D)的约束
A、岗位责任
B、家庭美德
C、规章制度
D、职业道德。

2、对于哪些的员工,企业有权依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定解除其劳动合同?
1)连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的;
2)连续两次记大过,三次记过的;
3)管理层员工因个人管理能力不足或工作失职、渎职、营私舞弊等个人原因导致管理不善,给企业造成重大不良影响或较大亏损的。

4)泄露企业商业秘密,给企业造成较大经济损失或不良影响的;
5)未经企业同意,在劳动合同履行期间与其他用人单位建立劳动关系的;
6)违反国家法律被追究刑事责任或劳动教养的;
7)《劳动法》和《劳动合同法》规定的其他情况。

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