2014年“安全生产月”活动
安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存和
发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

活动时间：2014
年6月1日至2014年6月30日。

活动目标：增强安全意识，提高安全素质，落实安全责任，杜绝“三违”行为，实现事故为零。

活动主题：“强化红线意识，促进安全发展”。

无危则安，无损则全
的概念，“无危则安，无
损则全”是安全的定性内涵。

其基本含义包括：预知危险和消除危险，二者缺一不可。

从生产的角度上讲,安全所表征的是一种不发生死亡、伤害、职业病及设备财产损失的状况。

安全生产的核心是“以人为本”，其基本目的就是保障生产作业人员生命安全和健康，避
免和减少生产资料损害和经济损失，促进社会经济健康持续和快速发展。

危险源基本概念介绍
危险
源：可能
导致伤
害或疾
病、财产
损失、工
作环境
破坏或
这些情况组合的根源或状态。

危险源辨识：识别危
险源的存在并确定其特性的过程。

危险源三种状态：正常、异常和紧急状态。

危险源三种时态：现在、过去和将来。

危险源辨识方法：主要通
过现
场观
察、人
员活
动、设
备的
运行
状况，
以及相关方的意见等作
为依据。

辨识应结合生产经营过程、设备、实施状态及作业环境、管理缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为等因素，考虑由于机械能、电能、化学能、热能、放射能、上午因素、人机工程因素（生理、心理）、物理特性等可能造成的危险。

一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。

二条原则：岗位职责，操作规程。

三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

四个不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。

五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标准，知道本单位存在
的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工
的安全生产管理办法不变。

七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。

八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出重点与坚固全面相结合，职能部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，落实
责任制度与完善责任追究制相结合，强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。

十大不安全心理因素：侥幸、麻痹、偷懒、逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。

企业员工的安全须
知
1.虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习。

不懂的地方一定要问清楚。

要努力掌握学到的知识。

要逐步进行实践。

生产技能要反复进行练习。

2.遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。

经常维护保养设备。

按照标准进行操作。

3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育”
厂级、车间级、班组级。

特种作业安全教育培训
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道
操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。

4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规。

必须经安全生产培训考核合格后持证上岗
作业。

必须了解本岗位的危险危害因素。

必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

必须严格遵守危险性作业的安全要求。

“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火。

严禁在上岗前和工作
时间饮酒。

严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。

严禁擅自触摸与已无关的设备、设施。

严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。

5.做到“三不伤害”“三不伤害”；不伤害自己；不伤害他人；不
被他人伤害。

两人以上共同作业时注意协作和相互联系。

立体交叉作业时要注意安全。

6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等
安全信息。

根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。

分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。

7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大
类：
头部防护用品；眼面防护用品听力防护用品
呼吸防护用品
手臂防护用品
躯体防护用品
足腿防护用品；坠落防护用品；皮肤防护用品；其它防护用品。