*****正规循环作业管理办法
*****调度室
二0一四年四月二十六日
*****正规循环作业管理办法
矿开、掘队组：
为提高全矿正规循环完成率，进一步培育和储备掘进发展后劲，扭转采掘衔接紧张的被动局面，保证井下采掘队组按质、按量安全的完成作业计划，特制定本管理办法。

一、考评范围
考评的范围：全矿所有开、掘队组。

二、考评办法
为激励开、掘队组开展安全高效正规循环的积极性，对旬度、月度计划完成较好的队组按以下办法进行奖励：
1、设立正规循环完成奖
1）、每旬正规循环完成作业计划规定的开、掘队组，奖励队长、书记各500元；未完成的考核队长、书记各300元。

2）、每月正规循环率完成作业计划规定的开、掘队组，奖励队长、书记各2000元；未完成的考核队长、书记各1000元。

2、设立掘进台阶奖
1）、岩巷掘进
机掘岩巷：月进尺达到120m（含120m）以上的，奖励队长、书记各3000元，集体30000元；月进尺达到150m（含150m）以上的，奖励队长、书记各5000元，集体50000元。

炮掘岩巷：进尺达到100m（含100m）以上的，奖励队长、书记
各3000元，集体30000元；月进尺达到120m（含120m）以上的，奖励队长、书记各5000元，集体50000元。

2）、煤巷掘进
机掘煤巷：沿顶板掘进月进尺到达260m以上、沿底板掘进月进尺到达220m以上的，奖励队长、书记各3000元，奖励集体30000元。

炮掘煤巷：沿顶板掘进月进尺到达150m以上、沿底板掘进月进尺到达120m以上的，奖励队长、书记各3000元，奖励集体30000元。

高瓦斯区域的煤巷掘进进尺增加0.3的瓦斯系数。

3、设立任务激励奖
1）、对当月完成生产作业计划的队组，奖励队长、书记各2000元，奖励集体20000元；超出计划的进尺按进尺单价的2倍进行计资。

完不成作业计划的考核队长、书记各1000元。

2）、对连续完成月度作业计划的队组，每月递加500元对队长、书记进行奖励。

3）、达到公司台阶进尺奖励的，除公司奖励外，矿上对队长、书记额外进行奖励，达一台阶奖励3000元；达二台阶奖励5000元；达三台阶奖励8000元。

4、设立快速搬家倒面奖
对于搬家倒面效率高，实现搬家倒面“快速对接”的掘进队伍，一个圆班内实现搬家倒面的一次性奖励队组15000元；两个圆班内实现搬家倒面的一次性奖励队组8000元。

三、奖励程序
进尺以地测科提供的验收进尺表为依据，由生产科、劳资科严格
按相关规定核定执行。

四、考核要求
1、施工队组发生轻伤以上的人身伤害事故，取消该队组当月全部奖励。

2、施工队组出现严重工程质量否决项（由生产科提供），取消该队组当月全部奖励。

3、当月完不成计划的队组，由生产矿长对队长、书记进约谈；连续三个月完不成计划的队组由矿长、书记对队长、书记进行诫勉谈话。

五、其它
本办法自下发之日起执行，最终解释权归调度室、生产科。

*****调度室。