企业薪酬管理现状、问题及对策分析
提纲
引言
一、薪酬管理体系分析
（一）薪酬体系
（二）薪酬调整制度
（三）薪酬的发放形式
二、薪酬管理存在的问题——以江中集团为例
（一）薪酬体系不够完善
（二）薪资调整体系不够科学
（三）薪酬支付缺乏公开性
三、针对江中集团薪酬管理中存在问题的对策探讨
（一）优化薪酬体系
1、科学合理进行岗位薪酬评价
2、建立灵活的奖励和福利保险制度
3、加强以人为本的薪酬体系
（二）优化薪酬调整体系
（三）实行公开化的薪酬支付
结论
参考文献。