劳动合同中约定其他事项样本(通用版)
Sample of other matters agreed in labor contract (general versi on)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
劳动合同中约定其他事项样本(通用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
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〔一〕职工聘用制度
1、劳务人员必须年满18周岁以上，身体健康，能遵守
国家法律法规，有良好的职业道德，具有一定的生产实践经验，能任劳任怨，热爱本职工作，能遵守本公司的各项规章制度，服从公司的安排。
2、年龄未满16周岁的未成年人不得参加本公司聘用，
严禁隐瞒自身年龄，若因弄虚作假隐瞒自身年龄参加本公司招聘并被聘用形成劳动事实，一经发现，按40元/日×出勤天结清工资后解除双方劳务合同。
3、对孕妇、哺乳期妇女、患有高血压、心脏病、贫血、
慢性肝炎、羊癫风、传染性疾病的人员不得参加本公司务工生产，已被聘用并形成劳动事实的，一经发现结清本人全部工资后解除双方劳务合同。因故意隐瞒自身疾病，造成他人被传染
等严重后果的，工资暂不发放，待分清责任后根据双方责任及损失程度而论。
4、被聘用人员，在签订劳动合同时，必须出示其身份证
及《流动婚育证明》的能证明自己身份的证件，并将身份证复印件在公司及有关部门进行备案登记。
5、吸毒、赌博、及劳教在逃人员严禁参加本公司聘用，
发现后立即报告公安机关。
6、从事特种作业的人员必须持有上岗证件。本公司涉及
的特种作业项目有：电气焊、、电工等有关部门要求持证上岗的项目。本公司出资培训的员工，若违反劳动合同规定的务工期限，应按照第九条的规定承担不少于培训费用双倍的违约金。
〔二〕劳动合同制度
1、凡被我公司聘用的劳务人员，必须与公司签订劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、不违反相关法律、法规的原则签订劳动合同，劳动合同一经签订，双方应共同遵守。
2、本公司按照规定，凡聘用人员试用期均为60天。在
试用期内，出现被证明不符合录用条件的、严重失职、营私舞
弊、对公司利益造成损害、被依法追究刑事责任等现象，公司有权与其解除劳动合同。
3、凡不履行劳动合同规定的期限或试用期未满自动离职者（试用期未满离开者不计工资），工资按本地区法定最低保障工资待遇发放。
4、聘用人员确因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式提前30天向公司提出申请，30天期满方可离岗，否则按“双方签订的其它事项”第二条第三款处理。〔三〕工资制度
1、本公司劳动者工资以货币形式直接支付给工人，劳动者食宿费、医疗费自理，公司提供的从劳动者工资中扣除。
2、实行按日、按件计酬工资制，具体标准以公司制定的劳动定额为准。零工工资：根据个人的实际工作情况普工：男40——90元，女：40——85元，技工：90——120元。
3、乙方完成的各项生产任务必须符合质量验评标准，否则返工重做，费用由乙方承担。〔四〕考勤制度
1、所有职工必须严格遵守公司规定的作息时间，不准迟到或早退（按规定的时间迟到或早退5分钟者视为迟到或早退），发现有迟到或早退者每次罚款20元。
2、所有职工有事必须以书面形式（请假条）向主管领导请假，经批准后方可休息或离开车间，未经批准或超过批准期限视为旷工，每旷工一天扣除2天工资。
3、所有职工每月总出勤天必须达到25天以上，出勤达不到规定天数的，当月工资按40元/日计。
〔五〕劳动纪律
1、进入施工现场不戴安全帽每次罚款10元，打架闹事者每人罚款100元后，对无理者一方另行处理，情节严重或致人伤残者送交公安机关处理。
2、对施工场地要保持工完料净，生活区域职工宿舍要保持场地干净、卫生整洁。如果检查发现有浪费材料者，对当事人进行处罚；宿舍卫生脏、乱、差每发现一次对宿舍成员每人罚款10元。
3、职工生活区内晚11点钟必须熄灯休息，若发现迟回宿舍影响他人休息者一次罚款10元，夜不归宿者，每次罚款30元。
4、有偷盗行为者，发现一次按偷盗价值15倍处以罚款。勇于举报者每次奖励现金100元。
5、所有职工，必须遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的安排。若不遵守规章制度，不听公司管理人员安排者，给予50-200元罚款，情节严重者给予开除。
（六）现场安全、质量要求
1、安全要求：职工必须按照公司管理人员班前，安全技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容或所施工的'工程未能达到技术交底要求者，职工要承担因此而造成的损失，并按照事故情节严重给予相应的罚款。
2、职工因违章操作造成自身或他人伤害者，根据事故责任的认定情况，承担相应责任并视情节轻重给予相应的罚款。
3、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前，质量技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容或所施工的工程未能达到技术交底要求者，或未达到验收标准的要承担因此而造成的损失，并按照事故情节轻重给予相应的罚款。
4、对进入现场的全部人员，必须接受安全教育，质量要求及相关行业法律、法规的教育。
5、职工不按照规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承担的责任的大小，按比例承担相应的费用。