提前终止劳动合同通知书

范文一

职工姓名_______：

___年__月__日你乙方与本单位甲方签订的______期限的劳动合同，由于出现《劳动

合同法》第____条第项规定的情形，决定解除本劳动合同，特此通知。乙方在解除本劳动

合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为____年，

乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。

甲方：签字盖章

年月日

范文二

姓名：

你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意

提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。

你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日

办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人

事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X

日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。2、北京XXX公司为你办理的福利保险将截止到200X年X 月。3、你不得带走北京XXX公司的档案及各种资料，不得泄露北京XXX公司的商业秘密及北京XXX公司客户的秘密。4、你不得利用原来在北京XXX

公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京XXXX有限公司的声誉，否则北京XXX 公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

北京XXXXX人事行政部签收人：

年月日年月日

范文三

_____ 同志先生、女士：

___ 年___ 月___ 日与甲方签订的___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满或者

由于___ 原因，终止解除劳动合同。根据有关规定，符合或者不符合发给经济补偿，发给相当于本人___ 月工资___ 元人民币整。

甲方：_________ 签字盖章

乙方：_________ 签字盖章

___ 年___ 月___ 日

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