新人育成体系
技能进修 衔接教育 实战演练 岗前培训 市场调查 考证辅导 职前教育
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新人育成之四 岗前培训
阶段学习目标
“岗前培训” 和“实战演练”阶段
培养新人正确的从业观念，了解需 求销售的理念，并掌握初步的推销技能 及相关知识，透过实战演练熟练并强化 销售技巧。
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司
观念 态度 技能 服务 纪律 端庄 相处 为家 公益 服务 勤政 创业 人寿
训 开 高 精 诚 令 举 团 殚 人 笃 突 司 造
导
拓进取 效务实 益求精 实守信 行禁止 止文雅 结友爱 精竭力 人有责 守信誉 出业绩 兴我荣 福人民
新人育成之四 岗前培训
开训流程
1. 训前带动； 2. 领导入场； 3. 奏唱司歌； 4. 领导致开训词并介绍讲师； 5. 学长心路历程； 6. 班主任期许； 7. 典礼结束； 8. 学员须知（培训纪律）； 9. 班干评选； 10. 班级及小组文化
讲师是导游 学员是旅客
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放映结束 感谢各位的批评指导！
谢 谢！
让我们共同进步
开训典礼
麒麟区支公司
爱的鼓励
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新人育成之四 岗前培训
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新人育成之四 岗前培训
欢迎歌
真正高兴的见到你 满心欢喜的欢迎你 欢迎 三声掌声
欢迎 三声掌声 我们欢迎你 （嘿）
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新人育成之四 岗前培训
公
市场 工作 业务 忠诚 组织 仪表 同事 以司 维护 忠诚 廉洁 艰苦 中国
设置思路
KASH
知识 观念 技巧 习惯
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课程介绍
岗前培训 实战演练
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课Байду номын сангаас重点
规划事业前景 强化专业教育 训练推销技能 培养工作习惯
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训练方法
讲授 讨论 练习 测验 实战演练
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新人育成之四 岗前培训
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新人育成之四 岗前培训
学长分享
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新人育成之四 岗前培训
班主任叮咛
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课程宣导
课程大纲
I. 阶段学习目标 II. 设置思路 III. 课程介绍 IV. 课重点 V. 训练方法
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