如何正确投递个人简历
在求职过程中，很多人将绝大部分的精力花费在简历撰写和排版上，殊不知，简历投递也是一门很深的学问。

投递方式、投递时间、
邮箱的使用等都有可能影响到HR对你的印象，并最终影响你的求职结果。

1、规范你的求职邮箱
邮箱的选择；尽量使用较为正式的偏商务性质的邮箱，如126，
163等，避免使用偏娱乐性质的邮箱，如QQ邮箱。

邮箱的名称；邮箱的名字和邮箱的选择有着同样的要求，即正式，商务，避免出现火星文。

使用自己的中文姓名全拼作为邮箱名称，这
样便于HR快速的查找你的邮件并整理你的资料信息。

邮箱的数量；如果你的求职方向并不单一，能够准备2-3个邮箱，每个邮箱对应一个方向，这样就能够分类投递简历和接受offer。

2、重视你的投递方式
邮件主题需醒目；HR每天都会收到大量的求职邮件，要想在众多
的邮件中一眼被HR看到，最关键的是要拟定一个醒目的标题。

建议能
够突出自己的应聘优势，如应聘职位是房地产公司运营经理，任职要
求是拥有5年及以上相关工作经验，你就能够在邮件主题中写“具有5年及以上房地产公司运营经验”。

对症下药，才能起到奇效。

简历要不要以附件形式发送？简历到底该以附件的形式发送，还
是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。

一些HR每天要查看成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因
为下载不便而被搁置、遗忘。

而另一些HR习惯先建立简历库，把所有
简历下载归类后再分别筛选。

如果直接粘贴在正文内，也有可能因HR
嫌新建文档麻烦而错失机会。

为了避免以上两种情况发生，求职者在
投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

3、掌握简历的发送时机
什么时间发送求职简历邮件也是很讲究的，虽然网络24小时通畅，但起到决定性作用的还是8个小时坐在电脑前的人。

通常情况下，绝
大部分邮件会在1小时内被阅读，超过4个小时，你的邮件可能永远
不会被对方打开；下午5点，人们等待着下班、回家，工作效率会降低，所以这个时间发送的邮件，被阅读率非常低。

总结来说，发邮件
的时机是早上7点至8点，下午2点至3点，即比高峰期早1个小时。