MEMORAND
管理备忘
To 致：酒店各部门
From 由：人力资源部 No 编号：(HR/201403008)
Date 日期：2014年3月22日/星期六 Style类型：紧急□函复□传阅□Subject主题：关于员工宿舍管理制度的通知 Page 页数：一页
为了规范员工宿舍的管理，维持员工宿舍的正常秩序，同时为全体员工提供一个良好的休息环境，特制定员工宿舍管理制度如下：
1、不属于酒店在职员工者，行政部、宿舍管理员、酒店安防员有权利与义务进行监督，不合
作及态度恶劣者，视情节给予20元以上扣款或书面警告。

2、所有员工应爱护公司财物，不得在墙上乱涂乱画、不得蓄意破坏公司财物和私自携带公物
离开宿舍。

一经发现，人力资源部有权将那些故意毁坏宿舍财物的员工追回赔偿并按照《员工手册》相关规定给予处罚，情节严重则上报公安机关处理。

3、员工必须服从公司宿舍安排，按宿舍统一规定的房间和床位居住，严禁私自更换房间、移
动床位，违者书面警告并处罚50元/次，如有特殊情况可向人事部提交申请，经人事部审批认可方可生效；
4、员工带来访亲友进入宿舍，必须在宿舍值班室办理访客登记，严禁擅自留客过夜（含已离
职者），如违反有关规定且造成不良后果者，宿舍管理员有权将外来人员清除出宿舍并将追究其相应的责任；对擅自留客过夜的员工，视情节给予50元扣款或书面警告；宿舍管理员、安防员的失职也将给予50元扣款或书面警告。

5、对离职或退宿员工，所有私人物品必须经安防检查，安防员依据人力资源部签发的物品放
行条核对，核对无误后方可离开。

安防人员如因个人原因核对失误造成公司损失视情节轻重给予相关处理。

6、因过失而被开除的员工将禁止踏入宿舍，正常离职员工回宿舍探访旧同事，必须按访客手
续进行操作。

7、出入宿舍的员工携带的大件物品必须自觉交安防员登记检查，如发现携带公司财产及国家
规定的违禁物品，安防员将有权当场扣留，并上报人力资源部按有关规定处理。

8、宿舍内严禁乱拉电线，严禁使用大功率电器（如电磁炉、电饭锅等）及其他存在消防安全
隐患的物品，一旦发现除没收器具外，还将给予当事人书面警告；若造成火灾，除赔偿损失外，还将追究当事人的法律责任。

9、公司员工的摩托车、自行车必须按指定的位置停放，否则罚款20元。

10、出入宿舍楼层严禁高谈阔论、唱歌、吹口哨、大声喧哗等，违反规定者视情节给予20元
扣款或口头警告。

11、在宿舍内严禁大声播放音乐、音响等电器，如有同事在宿舍内休息播放电视时音量应调
小以免影响其他员工休息，被投诉者将给予口头警告处理。

12、严禁员工在宿舍内酗酒闹事打架斗殴行为者一律开除，严重者交由公安机关处理。

13、严禁员工坐立在阳台或栏杆上，严禁翻越宿舍围墙及阳台间隔，违者将给予罚款或口头
警告处理；如发生意外，一切责任均由当事人承担。

14、员工有责任将私物保管好，如有贵重物品在宿舍丢失，要及时上报人力资源部，人力资
源部将尽力调查，但公司方面不承担任何责任。

特此通知!
请各部门知悉！
2015年11月2日。