女员工生育期休假协议书
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。
第一条休假期限
1、产假时间：
顺产休假时间：乙方自年月日至年月日。共休128天（含周末及节假日）。其中产前休假天，产后休假天（以预产期为准）；
难产休假时间：乙方自年月日至年月日。共休143天（含周末及节假日）。其中产前休假天，产后休假天（以预产期为准）；
2、上班时间：
顺产上班时间：乙方于年月日产假结束，上班工作。
难产上班时间：乙方于年月日产假结束，上班工作。
第二条休假待遇
1、根据天津市相关规定，产假期间如生育津贴金额高于甲方发放给乙方的产假工资，则执行生育津贴；如生育津贴金额低于甲方发放给乙方的产假工资，则甲方将高出部分的差额给付员工。
乙方产假工资：产假期间工资月工资为元/月，产假工资合计为元；
生育津贴：单位平均缴费基数÷30.4×实际核定产假天数；
2、支付方式：员工产假期间待遇由生育保险基金支付，产假结束后，公司按实际发生金额补充差额。
第三条社保及住房公积金
乙方休假期间，甲方正常为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方从乙方工资中代扣代缴乙方所承担的社会保险、住房公积金及个人所得税。如生育津贴高于产假工资的，产假期间社会保险和住房公积金个人承担部分，由乙方次月内补还给甲方。
第四条在本协议履行期间，乙方应以休养身体，抚育婴儿为主，遵守法律及甲方各项
规章制度，保守甲方企业秘密，不得从事各种营利性活动以及其它服务性活动。否则，甲方有权按照有关惩奖制度对乙方作出惩罚。甲方依法或依劳动合同的规定解除与乙方的劳动合同的，本协议随之解除。
第五条本协议期满即终止。乙方在本协议终止后，因照顾婴儿需要增加休假的，按事假处理；因本人身体原因需要增加休假的，经过医生证明后，按病假处理。
第六条本协议期满，乙方应返回原岗工作。乙方到期既未办理复岗手续，又未与甲方办理请假手续的，按旷工处理。
第七条特别事项的强调说明：
产假具体天数的掌握原则：
常产假98 天（包括产前和产后）；
符合政策生育30天
术后结扎术14天
难产（含剖腹）15 天（需出示接产医院的难产证明）；
每多生育1个子女增加产假15天；
2．哺乳假：产假结束上班后，在小孩一周岁以内，每天提供一小时哺乳时间。
第八条本协议作为甲乙双方订立的《劳动合同书》的附件，与之具有同等效力。
第九条本协议一式三份，甲方人力资源部、乙方所在部门及乙方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
签订日期：年月日签订日期：年月日
计划生育协议书正式版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-014704
计划生育协议书正式版 甲方：男方：_________，年龄_________，单位______________，住址：__________________________________女方：_________，年龄_________，单位______________，住址： __________________________________ 乙方：____________________________ 法人代表： ________________________地址：____________________________ 邮政编码：________________________ 根据《收养法》《中国公民收养子女登记办法》及国家有关计划生育的政策、规定，甲乙双方就甲方送养子女并遵守计划生育规定等问题达成以下协议： 1．甲方送养子女后，自觉遵守有关计划生育的规定，不再生育子女。2．甲方如违背计划生育的规定，愿意接受处罚。
3．计生部门有权法监督甲方的生育行为。 4．其它：此协议一式三份，甲、乙、登记机关各一份，自签字之日起生效。 甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_____________ 法人代表（签字）：__________________年____月____日_________年______月______日 云博图文设计 本文档文字均可以自由修改
协议编号：LX-FS-A88812 育龄妇女计划生育合同书标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
育龄妇女计划生育合同书标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_____省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同 一、权利和义务 （一）甲方的权利和义务： 1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明（符合《收养法》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30日以上者）。
2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。 3．双月25日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。 4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。 5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。 6．依据《_____省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。 （二）乙方的权利和义务： 1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、
产假请假条范文5篇 【篇一：产假申请书范文】 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准！ 此致 敬礼 申请人： 【篇二：产假请假条】 尊敬公司领导： 由于本人预产期（X月X日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准！ 申请人：XXX
xx-xx年xx月xx日 【篇三：产假申请书】 尊敬公司领导： 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× ×年×月×日 【篇四：续请产假申请书】 尊敬的领导： 由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼！ 此致 申请人：*** **年**月**日 【篇五：产假请假条】 尊敬的领导： 由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体
和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为X个月，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX 同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准！ 申请人：XXX XX年XX月XX日
劳动用工协议书范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月； (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 计划生育合同协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
计划生育合同书 甲方： _____________________________ 乙方： _____________________________ 签订日期： _____ 年M 日 甲方：社区居委会(单位) 法定代表人： 乙方：姓名： (女)年 龄：民族： 职业：住 址：___________________________________ 姓名： (男)年 龄：民族： 职业：住 址：___________________________________ 实行计划生育是我国的一项基本国策。依据《合同法》、《人口与计划生育法》
《山东省人口与计划生育条例》等法律法规，经甲乙双方协商，自愿订立本合同 一、权利和义务 甲方的权利和义务 1、依法制定村(居)民计划生育自治公约，组织实施本村(居)民自治。 2、负责具体落实《山东省人口与计划生育条例》、地方法规及上级部门规定的, 乙方应该享有的计划生育奖励和其他优惠、扶助政策。 (1) 定期组织乙方进行宣传、学习、和培训，及时向乙方介绍有关计划生育法 规、政策，讲活各级政府部门关丁计划生育管理与服务的内容、要求和程序。 (2) 按时为乙方上报新婚情况，指导领取《计划生育服务手册》及《独生子女父母光荣证》；为符合条件申请生育二孩的乙方及时申请办理《生育证》。 (3) 定期为乙方提供孕情、孕期保健服务；及时为乙方提供产后、术后、药具随访服务。 (4) 每年为乙方提供(城区两次、农村三次)免费环、孕情检测，优生优育、生殖保健服务。 (5) 乙方申请办理“四证”时，不得向乙方违规收费。 (6) 当发现乙方违法怀孕时，及时督促其终止妊娠；当发现乙方违法生育，协助主管部门依法征收社会抚养费。 (7) 在村(居)务、政务公开中向村(居)民公开上级部门规定应该公开的计划生育各种事项。 乙方的权利和义务 1、响应党和国家的号召，自觉实行晚婚晚育和计划生育。按时参加甲方组织的学习、培训、孕情保健等服务活动。 (1) 有权向甲方提出有关申领计划生育各种证件的申请，对甲方无故拖延办理有关证件、证明的，有权向上一级计生部门申诉。 (2) 乙方登记结婚、生育或收养子女的，七日内向甲方报告情况。 （3）有权对甲方工作提出意见和建议；有权享受国家规定的各项奖励、优惠、扶助政策；有权享受避孕节育等免费技术服务。 （4）乙方依法生育子女后，应及时落实安全、有效、适宜的避孕节育措施。 （5）乙方禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，妊娠十四周以上，确需要流引产的，应向甲方报告，须经县级人口计生部门批准后方可施行手术。如自然流 产、死胎或出生后死亡的，应在三日内报告甲方。 （6）乙方因务工、经商、探亲或其他原因外出30天以上，向甲方申请出具婚育情 况证明信，并与甲方签订流动人口管理服务合同，履行应尽义务。 二、违约责任 1、甲方违反本合同规定，由街道办事处对其主要责任人和直接责任人按照法律政策或 有关规定进行处分，责令限期改正。 2、乙方违法生育（收养）子女的，应依法缴纳社会抚养费；计划内怀孕私自鉴
职工产假的申请书怎么写 导读：职工产假申请书篇【一】 尊敬的领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准! 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 职工产假申请书篇【二】 尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 职工产假申请书篇【三】 尊敬的领导： 我叫╳╳╳，是20xx年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。 我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！ 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 【职工产假的申请书怎么写】 1.职工病假申请书怎么写 2.职工探亲假的请假条怎么写 3.2017年二胎产假的申请书怎么写
4.婚假的申请书怎么写 5.财产保全申请书怎么写 6.低保财产申请书怎么写 7.贫困职工申请书怎么写？ 8.职工困难补助申请书怎么写 上文是关于职工产假的申请书怎么写，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
孕妇休假申请书 篇一：《孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)》 孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告） 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× 2008年×月×日产假申请书 产假申请书 ****领导： 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。 申请人：**** *年*月*日 产前假申请报告 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX 年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X 日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！ 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 XX县联社: XX管理组: XX信用社: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。 此致! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 尊敬的XX领导: 本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢. XXX X月X日 产假申请书 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年
孕妇劳动合同法 篇一：劳动法关于保护孕妇权益方面的知识 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 哺乳期 《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给
予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天； 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间 《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳
泗店镇计划生育合同书 甲方：村委会 乙方：户主：育龄人员： 本合同依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规，为实现人口与经济社会协调发展、稳定低生育水平之国策而制定，经甲、乙双方协商签订本合同。 一、权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）依法制定《村民自治章程》、《计划生育公约》，组织本辖区居民自治，保障乙方享有生育、节育、保健的权利。 （2）组织和协调落实省《条例》规定的乙方应享有的优惠、扶助、救助政策，落实好晚婚晚育奖励、计划生育贫困家庭救助。 （3）定期组织乙方进行宣传、学习和培训，及时向乙方介绍国家有关政策法规和各级计划生育管理与服务的内容、要求和程序。 （4）及时为符合条件的乙方指导和办理《计划生育服务手册》、《生育证》及有关证明、手续。 （5）定期为乙方提供孕情监测、孕期保健服务和健康查体，及时为乙方提供产后、术后、药具随访服务。
（6）禁止乙方非医学鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，避免出现违法怀孕和违法生育现象。 （7）按照上级管理规范，及时告知乙方应享有的权利、履行的义务和相应的责任。 （8）及时向群众公开本单位计划生育工作情况，接受群众监督。 （9）及时向上级主管部门报告乙方履行合同和遵守计划生育法律法规情况，提供事实依据，协助主管部门依法或按规定做出处理。 2、乙方的权利和义务 （1）响应上级号召，自觉实行晚婚晚育、计划生育。按时参加甲方组织的学习、培训、孕情监测、孕期保健服务等活动。及时如实向村计生专职干部报告自己的婚、孕、育、节育的变更和外出务工等情况。 （2）有权依法按程序和要求向甲方提出申领《计划生育服务手册》、申办《生育证》。 （3）有权对甲方工作提出批评、意见和建议，有权享受各级规定的优先优惠和奖励扶助政策，有权得到甲方的计划生育家庭困难救助。 （4）乙方持《手册》、《生育证》后，要按规定进行孕情监测，怀孕后禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，确因医学需要流引产的，应向甲方报告，经县级人口计生部门批准
员工产假申请书合集6篇 员工产假申请书合集6篇 在人们越来越重视发展的今天，我们都会用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写申请书真像想象中那么难吗？下面是帮大家的员工产假申请书6篇，希望能够帮助到大家。 尊敬的领导： 本人的产期是___年___月___日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为___年___月___日至___年___月___日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。 特此申请，望予以批准！ 申请人：_____ ___年___月___日 尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 日期： 尊敬公司领导： 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致 敬礼
申请人：_________ __________年___月___日 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向公司请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人： X年X月X日 尊敬的领导: 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X 月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经
计划生育合同书 甲方：社区居委会（单位） 法定代表人： 乙方：姓名：（女）年龄：民族： 职业：住址： 姓名：（男）年龄：民族： 职业：住址： 实行计划生育是我国的一项基本国策。依据《合同法》、《人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规，经甲乙双方协商，自愿订立本合同。 一、权利和义务 甲方的权利和义务 1、依法制定村（居）民计划生育自治公约，组织实施本村（居）民自治。 2、负责具体落实《山东省人口与计划生育条例》、地方法规及上级部门规定的，乙方应该享有的计划生育奖励和其他优惠、扶助政策。 （1）定期组织乙方进行宣传、学习、和培训，及时向乙方介绍有关计划生育法规、政策，讲清各级政府部门关于计划生育管理与服务的内容、要求和程序。（2）按时为乙方上报新婚情况，指导领取《计划生育服务手册》及《独生子女父母光荣证》；为符合条件申请生育二孩的乙方及时申请办理《生育证》。
（3）定期为乙方提供孕情、孕期保健服务；及时为乙方提供产后、术后、药具随访服务。 （4）每年为乙方提供（城区两次、农村三次）免费环、孕情检测，优生优育、生殖保健服务。 （5）乙方申请办理“四证”时，不得向乙方违规收费。 （6）当发现乙方违法怀孕时，及时督促其终止妊娠；当发现乙方违法生育，协助主管部门依法征收社会抚养费。 （7）在村（居）务、政务公开中向村（居）民公开上级部门规定应该公开的计划生育各种事项。 乙方的权利和义务 1、响应党和国家的号召，自觉实行晚婚晚育和计划生育。按时参加甲方组织的学习、培训、孕情保健等服务活动。 （1）有权向甲方提出有关申领计划生育各种证件的申请，对甲方无故拖延办理有关证件、证明的，有权向上一级计生部门申诉。 （2）乙方登记结婚、生育或收养子女的，七日内向甲方报告情况。 （3）有权对甲方工作提出意见和建议；有权享受国家规定的各项奖励、优惠、扶助政策；有权享受避孕节育等免费技术服务。 （4）乙方依法生育子女后，应及时落实安全、有效、适宜的避孕节育措施。（5）乙方禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，妊娠十四周以上，确需要流引产的，应向甲方报告，须经县级人口计生部门批准后方可施行手术。如自然流产、死胎或出生后死亡的，应在三日内报告甲方。 （6）乙方因务工、经商、探亲或其他原因外出30天以上，向甲方申请出具婚育情况证明信，并与甲方签订流动人口管理服务合同，履行应尽义务。 二、违约责任
员工生育休假管理办法 第一章总则 第一条根据《劳动法》《女员工特殊劳动保护条例》《广东省人口与计划生育条例》《深圳经济特区人口与计划生育条例》等有关规定，结合公司实际，制定本管理办法。 第二条本办法规定了XXX有限公司女员工孕、产、哺乳、计划生育假期规定、待遇、请假程序等内容。 第三条本办法适用于凡符合计划生育规定的公司正式员工。 第二章员工生育休假期限 第四条符合国家计划生育规定怀孕的，应在怀孕60天内，及时告知部门负责人，将医师诊断证明交行政中心审核备案，作为享受产假的依据。如员工未及时提交诊断证明，将不享 受本办法第五、六条所规定福利。 第五条孕期女员工如需在工作时间进行例行产前检查，需提前1日书面申请，经所属部门、行政中心批准后，给予产前检查假。产前检查假时间不超过4小时，计为正常工作时间， 不扣减个人工资。如非例行产检则按照病假计算。 第六条例行产前检查时间为：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2 天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。（例 行产检须提交孕检手册或诊断证明复印件报行政中心作为考勤的依据） 第七条怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。 第八条女员工生育享受98天产假，奖励假30天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15 天；怀孕满4个月流产的，42天。 婴儿不满一周岁，每天安排两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第九条已婚育的正式男员工配偶生育的，予以15日护理假（含休息日）。护理假包含孩子出生当日在内。经公司批准的男员工护理假，不扣减个人工资。 第十条符合计划生育政策规定的怀孕女员工，怀孕期间经区级以上医疗部门出具诊断证明需要
A contract is generally a legal act of both parties and can only be established if the parties reach an agreement. Protect the legal rights of both parties after signing. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 育龄妇女计划生育合同书(合同 范本)
育龄妇女计划生育合同书(合同范本)说明：合同一般是双方的法律行为，只有双方当事人达成协议才能成立。签订合同后依法保护双方的合法权益，避免很多不必要的争议。可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 育龄妇女计划生育合同书 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_________省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同。 一、权利和义务 （一）甲方的权利和义务： 1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明（符合《收养法》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30日以上者）。 2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。 3．双月25日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。 4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。
5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。 6．依据《_________省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。 （二）乙方的权利和义务： 1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和《收养法》规定，经审批后方可抱养。 2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。 3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。 4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。月底出生的婴儿，出生24小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。 5．计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。 6．女方离开户籍地30日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）
外出育龄人员计划生育合 同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
外出育龄人员计划生育合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为了切实加强流动人口的计划生育工作，落实外出育 龄人员的计划生育管理，有效地制止计划外生育，根据 《_______省流动人口计划生育实施办法》和_______市的管 理要求，_______（以下简称甲方）与外出人员_______（以 下简称乙方）签订计划生育合同。 一、乙方计划生育责任 1．认真执行《_________省流动人口计划生育管理办 法》，遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。 2．外出时应及时办理《流动人口婚育证明》，及时到 流入地_________乡（镇，街道）计划生育办公室办理交验 手续。 3．未婚青年要积极响应党和国家的号召，实行晚婚，
晚育。 4．已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。 5．外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查与服务，每年进行二次（四月，十月各一次）环，孕情检查，并将居住地（县以上计生指导站）出具的《流动人口环孕情监测证明》寄回户籍地。如违反合同，愿意按《_________省流动人口计划生育管理办法》处罚。 二、甲方计划生育责任 1．向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定，按规定为乙方出具《流动人口婚育证明》。 2．督促乙方按照规定落实节育措施。 3．按《_________省流动人口计划生育管理办法》和《_________省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育，计划生育执行情况进行奖惩。
产假申请-2018年国家产假休假规定, 产假申请书范文 《2016年国家产假休假规定,产假申请书范文》是有智坤教育为你整理收集，希望2016年国家产假休假规定,产假申请书范文这篇文章对你有帮助！ 生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。如下是网小编整理的国家产假休假规定,产假申请书范文,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。 国家规定产假天数 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 可以请的假 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。产假申请 晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 产假待遇 第一，保胎假，工资依照病假发
离岗待产休假及产假协议书 甲方： 乙方：身份证号： 分娩预产期：年月日 因乙方怀孕已满个月，由于暂不适合（或不能胜任）所在岗位的工作，经本人申请，根据国家计划生育政策及企业的有关规定，企业（甲方）同意乙方临时离岗，享受回家待产休假待遇。 现双方就乙方回家待产休假及分娩产假期间有关事宜协商一致，特签订如下： 一、期限： 1、待产体假期限: 双方同意以乙方分勉预产期为限,离岗待产休假期限自 年月日起至年月日 (分勉预产日期)止。分娩预产期与实际分娩日期不一致的, 以实际分娩日期为准。 2、期限: 根据宁夏回族自治区相关产假条例规定正常分娩产假期限应自正常分娩日的次日起算共计158天整。 二、待遇: 1、离岗待产休假期间的工资标准, 按照银川市本年度最低工资标准执行。
2、若属于纳入当地企业职工生育保险参保范围的女员工, 在正常分娩产假期间单位不予发放工资只给员工缴纳五险一金，员工产假期间的工资和生育保险待遇按照?银川市企业职工生育保险规定?的相关规定由医保中心审核，统一发放。 3、乙方若属于未纳入当地企业职工生育保险参保范围的女员工, 在正常分娩产假期间享受基本工资照发待遇。 4、乙方在离岗待产休假及产假期间，不享受单位其他福利。 三、权利和义务 1、休假期间,乙方必须自觉遵守国家的法律、法规,维护国家安全和社会稳定,维护社会治安。不参加任何非法组织、非法活动。乙方因违反国家法律、法规被依法追究刑事責任的,甲方解除本协议,并同时解除劳动合同。 2、要自觉連守交通法规,维护交通秩序。无论驾驶机动车、乘车、骑车、步行都要认真执行交通法规,不违章。严禁酒后、疲劳、无证驾驶机动车,严禁肇事逃速。 3、乙方享受离岗待产体假待遇期间, 不得利用该假期为本人或他人及亲友从事各项生产经营、服务性活动。否则一经查实,甲方有权终止本协议并取消乙方已享受的下岗回家待产休假待遇。 4、遵守甲方工会与工会会员的管理规定,按时缴纳工会
合同编号：YT-FS-3000-15 计划生育合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
计划生育合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_____省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同 一、权利和义务 （一）甲方的权利和义务： 1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明（符合《收养法》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30日以上者）。 2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。
3．双月25日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。 4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。 5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。 6．依据《_____省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。 （二）乙方的权利和义务： 1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和《收养法》规定，经审批后方可抱养。 2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。 3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。 4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服
女职工产假请假条 女职工产假请假条 第一篇： 女职工产假请假条 女职工产假请假条 xx办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，女职工产假请假条。 特此请假，恳望批准! xx xxxx 201X年X月X日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少
于九十天的产假，范文《女职工产假请假条》。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条产假请假条范文xx办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx201X 201X年X月X日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。 其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 产假请假条产假请假条范文 xx办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx xxxx 201X年X月X日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
女员工休产假协议书 甲方：武汉培育童趣幼教文化发展有限公司（以下简称甲方） 乙方：姓名：身份证号码：（以下简称乙方） 根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，鉴定本产假协议，并共同严格遵照执行。 一、符合休产假员工范围：乙方必须是甲方公司的员工，经总经理审 核批准的育龄女员工。 二、产假期限： 1、乙方应提前一个星期提供准确的时间计划上交甲方总经理核 批，以便公司统筹安排相关工作事宜。 2、甲方给予乙方连续三个月的产假（符合国家相关晚婚晚育政 策的女员工再奖励一个月，共计四个月的产假时间），在乙方休 假期间公司保留其原有职位。员工若无特殊原因，应于产假结束 后准时返回工作岗位。 三、产假工资及社保相关规定： 1、乙方在休产假期间，公司保留其原职位，但是不发放工资， 且暂停发放用餐补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。 2、乙方在休产假期间，公司可继续为其缴纳三个月社保，个人
部分由自己负责。此外，若是晚婚晚育的女员工，另加的一个 月的社保由个人全额缴清。 3、社保个人缴纳的部分可以自己单独缴纳，也可以事先将款项 交予公司，由公司代为缴纳。 4、社保批复下来的生育保险扣除个人应缴个税和应缴五金后的 剩余部分将在一个月内发放给个人。 四、其它相关约定： 1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交 接事宜。 2、乙方休产假完无故未返回公司报到，超过两天以上未能到岗 按自动离职处理，并且公司不承担任何赔偿责任。 3、享受产假之员工必须保证返回原职后一年的岗位稳定期，产 假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的 各种福利待遇。 甲方：乙方： 签订时间（盖章）：签订时间（盖章）：
外出育龄人员计划生育合同详 细版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-025930
外出育龄人员计划生育合同详细版 为了切实加强流动人口的计划生育工作，落实外出育龄人员的计划生育管理，有效地制止计划外生育，根据《_____省流动人口计划生育实施办法》和_____市的管理要求，_____（以下简称甲方）与外出人员_____（以下简称乙方）签订计划生育合同。 一、乙方计划生育责任 1．认真执行《_____省流动人口计划生育管理办法》，遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。 2．外出时应及时办理《流动人口婚育证明》，及时到流入地_____乡（镇，街道）计划生育办公室办理交验手续。 3．未婚青年要积极响应党和国家的号召，实行晚婚，晚育。 4．已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。 5．外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查
与服务，每年进行二次（四月，十月各一次）环，孕情检查，并将居住地（县以上计生指导站）出具的《流动人口环孕情监测证明》寄回户籍地。如违反合同，愿意按《_____省流动人口计划生育管理办法》处罚。 二、甲方计划生育责任 1．向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定，按规定为乙方出具《流动人口婚育证明》。 2．督促乙方按照规定落实节育措施。 3．按《_____省流动人口计划生育管理办法》和《_____省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育，计划生育执行情况进行奖惩。 三、其他事项 1．本合同经甲乙双方签署，_____（镇）街道计生办鉴证后生效。 2．本协议一式三份，甲，乙双方和_____（镇）街道计生办各持一份。