关于加油站实行绩效考核的有关规定加油站作为对外服务的窗口，服务水平和出库量是考核职工绩效的重要指标。

职工在日常工作中严格遵守加油站出勤管理制度，保障油品正常供应，提高加油站的整体服务水平的基础上，为了能够提高职工的工作积极性，经公司研究决定，对加油站的绩效考核及加班待遇作如下规定：
一、以绩效工资与出库量相挂钩为原则，采取浮动绩效工资制度。

按每月出库量60吨为基数，实施300元的绩效工资为标准；出库量低于60吨时，适当的减扣绩效工资；出库量超过60吨时，按每超出1吨，人均绩效工资上浮5元计算，上不封顶。

二、如有特殊情况，需临时加班的，采取以下方法解决：
1、加班在2小时以内的，按加班次数给予5元/次的加班补助；
2、如加班在2小时以上的，以实际加班时间进行调休。

物流公司加油站。