威海职业学院内涵建设三项工程焊接技术及自动化专业建设工作总结根据威海职业学院质量重点工程项目建设方案建设项目执行任务计划，船舶工程系焊接技术及自动化专业2011 年度上半年专业建设工作总结如下：一、工作开展情况1、加强组织领导，明确责任分工。
根据焊接技术及自动化专业建设方案，成立了焊接专业质量重点工程建设小组，以鲁凤莲主任为组长，各项目点负责人为成员，将具体任务落实到人，按照任务书的要求，在规定的时间节点内完成各项建设任务。
这样可以解决“互相推诿、扯皮”和“工作标准低、作风不扎实、得过且过”的问题。
每个人要自我归纳一下所负责的工作，并以书面形式上交。
2、定期组织交流，互相监督。
每周四，利用教研活动时间，组织各项目点负责人互相交流，汇报工作进展情况，互相学习，吸取经验，相互监督，以保证按时保质保量的完成建设任务。
3、2011 年上半年主要工作如下：（1）继续进行专业建设工作的企业调研。
（2）完成2011 年实训条件建设的所有的设备采购计划。
（3）做好内涵建设计划, 按计划完成2011 年的实训条件内涵建设任务。
（4））启动2011 年的师资培养工作，安排教师到企业顶岗实践，做好教师外出进修计划。
5. 继续进行课程体系与教学内容改革建设，做好2011 年课程体系与教学内容改革建设计划，将任务落实到个人。
总之，在组长的带领下，各项目点负责人工作积极主动，工作开展顺利，基本上都能在规定的时间内达到预期目标。
二、项目点完成数量、比例本专业在2011 年上半年共有27 个项目点需要建设，其中完成22 个，未完成 5 个，完成所占比例为81.5%。
其中2. 实验实训条件硬件建设共8 个项目点，完成2 个项目点，由于没有实训场地， 6 个项目未完成。
3. 实验实训条件内涵建设共 4 个项目点，完成 4 个项目点。
4. 师资队伍建设共 4 个项目点，完成 4 个项目点。
5. 课程体系与教学内容改革共 6 个项目点，完成 6 个项目点。
6. 专业教学资源库建设共 3 个项目点，完成3 个项目点各项目点的具体完成情况如下表：焊接技术及自动化专业2011 年度建设任务完成情况对照表实验实训条件硬件建设共8 个项目点子项目项目点2011 年上半年建设目标（包括 4.25 和6.25 目标）完成备注情况有调研、考1. 扩建焊接实训室 1 个 1. 组织有关人员对设备采购计划进行论证、审核和修订；2. 将审阅合格的设备采购计划未完成察材料，设备提报单完善中。
项目点负责人鲁凤莲书上报。
2. 新建检测技术实训室 1 个组织有关人员对虚拟实训单元建设方案及设备采购计划进行论证、审核和修订。
完成备提报单已上报项目点负责人林宁3. 新建虚拟实训单元 1. 组织有关人员对设备采购计划进行论证、审核和修订；2. 将审阅合格的设备采购计划未完成有调研、考察材料，设备提报单项目点负责人鲁凤莲书上报。
完善中。
继续焊接技术实训基地的扩充4. 扩建CO2气体保护焊单元建设工作，组织有关人员对需购置的设备进行论证、审核和修未完成有调研、考察材料，设备提报单实验实训条件硬件建设项目点负责人林宁5. 新建气焊、气割单元项目点负责人林宁6. 新建特种焊接单元项目点负责人林宁订。
在现有焊接加工技术实训基地基础上，继续进行社会调研，对扩充方案充分论证，做好设备采购的准备工作，满足焊接技术专业实践教学要求。
在现有焊接加工技术实训基地基础上，继续进行社会调研，对扩充方案充分论证，做好设备采购的准备工作，满足焊接技术专业实践教学要求。
未完成完成完善中。
有调研、考察材料，设备提报单完善中。
有调研、考察材料，设备提报单完善中。
7. 在船舶建造综合实训室内开辟焊接加工区组织有关人员对特种焊接实训室建设方案及需购置的设备进行论证、审核和修订。
未完成有调研、考察材料，设备提报单完善中。
项目点负责人林宁8. 新建校外实习实训基地1. 落实校外实习实训基地的建设情况；2. 检验项目完成情况。
完成有调研、考察材料。
子项目实验实训条件内涵建设共 5 个项目点2011 年上半年建设目标项目点（包括 4.25 和6.25 目标）完成情况备注1. 实训场所建设调研规范实验实训管理、职场氛围建设到相国内相关企业进行社会调研完成有调研、考察材料。
项目点负责人林宁2. 实训指导教师培训安排实训教师企业进行培训。
1 人到相关完成项目点负责人鲁凤莲王树平老师将于暑假到威海船厂顶岗锻炼 1 个月。
实验实训条件内涵建设3. 兼职实训教师培训安排兼职教师 1 人到相关企业进行培训。
完成杜波、赵雪二人到船级社参加超声检测培训项目点负责人鲁凤莲4. 实训方案、实训指导讲义、实训指导手册的编写进行社会调研。
完成完成实训方案、实训指导讲义、实训指导手册的编写项目点负责人鲁凤莲5. 社会服务功能拓展进行社会调研。
完成有调研、考察材料。
项目点负责人鲁凤莲师资队伍建设共 4 个项目点子项目项目点（预期目标）2011 年上半年建设目标（包括4.25 和6.25 目标）完成情况备注（佐证材料、未完成原因）1. 培养专业带头人 2 人 1. 做好相关外出培训学习的联系工作。
完成2.1 人参加专业机构举办各种教育教学培训。
项目点负责人鲁凤莲师资队伍建设1.1 人准备考取焊接专业2. 培养骨干教师 3 人鲁凤莲职业资格证书。
2. 根据高职高专师资培训基地的年度培训计划，做好教师国内培训计划，并抓好外出学习的联系和落实工作。
完成项目点负责人1. 林宁老师参加教育部组织的德国教育教学法（杭州）培训班，将于7 月26 赴德培训班。
3.隋英杰老师于2011 年3 月至8 月在威海船厂顶岗实践半年。
4.隋英杰老师将于2011 年7 月14 日至8 月5 日到郑州学习无损检测技术。
1. 韩彩霞、袁有德、殷圆淋老师将于暑假到威海船厂顶岗锻炼 1 个月。
2. 韩彩霞老师已取得国际焊接工程师资格证书。
3. 韩彩霞老师参加暑期石岛培训。
3. 引进专业教师 3 人制订关于新进教师相关培训工作方案。
完成计划引进 1 名专业教师，没有批准。
项目点负责人林宁4. 聘请兼职教师 6 人/ 年抓好对兼职教师的授课管理，进行授课质量评估一次，形成系提交评估报表。
完成项目点负责人鲁凤莲聘请中航威海船厂有限公司陶荣波、贾宏广、吕孝文、王雪松、杜波、赵雪 6 名工程技术人员为本专业兼职教师。
课程体系与教学内容改革共7 个项目点子项目项目点1. 课程体系构建与课程标准制定项目点负责人林宁2011 年上半年建设目标完成（包括 4.25 和 6.25 目情况标）企业调研、资料收集完成备注（佐证材料、未完成原因）1. 完成了课程标准的立项申报工作；2. 课程组举行两次调研活动；3. 课程组举行 3 次项目研讨活动；2.《焊接方法与设备选用》网络课程建设研究课程标准的制定原完成则项目点负责人林宁3.《焊接方法与设备选用》精品课程建设研究课程标准的制定原则完成项目点负责人林宁完成了《焊接方法与设备选用》课程标准的制定完成了《焊接方法与设备选用》课程标准的制定课程体系与教学内容改革4.《典型零件选材与成形》精品课程建设研究课程标准的制定原则完成项目点负责人韩彩霞5.《金属材料焊接》网络课程建设研究课程标准的制定原则完成完成了《典型零件选材与成形》课程标准的制定完成了《金属材料焊接》课程标准的制定项目点负责人隋英杰6.《焊接方法与设备选用》教材编写和配套教学课件调研企业与学校，收集材料完成项目点负责人林宁1. 有企业调研材料，形成教材编写提纲。
2. 完成《焊接方法与设备选用》其配套的教学课件工作量的一半。
7. 教学改革项目 1 项焊接技术及自动化专业一体化教学课程开发模式的研究项目点负责人鲁凤莲调研企业与学校，收集材料完成1. 完成了教改的立项申报工作。
2. 收集了相关资料。
专业教学资源库建设共 3 个项目点子项目项目点2011 年上半年建设目标（包括4.25 和6.25 目标）完成情况备注（佐证材料、未完成原因）顶岗实习资源建设实习大纲、实施计划、实习手册、指导教师、相关表格等资源。
完成完成实习大纲、实施计划、实习手册、指导教师、相关表格等资源。
专业教学资源库建设专业综合资源建设安全知识、政策法规、教学场所介绍、设备仪器工具介绍。
完成完成安全知识、政策法规、教学场所介绍、设备仪器工具介绍。
重点建设项目合作开发《焊接方法与设备选用》虚拟仿真、实训教学视频等项目的调研工作。
完成合作开发《焊接方法与设备选用》完成虚拟仿真、实训教学视频等项目的调研工作。
三、存在的问题及原因在专业建设过程中，尽管大家都能积极主动的去工作，也能在规定的时间内完成相应的任务，但由于主观和客观的一些原因，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、工作质量、效率不高为了能按时完成任务，大家在工作过程中，有的老师工作效率倒是很高，可是质量却差；有的老师讲究质量，但效率却低。
有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动。
2、思想不够解放、工作缺乏创新工作过于求稳、缺乏创新精神，工作方法比较单一，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作。
满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有。
”所以这就造成我们的专业建设总是跟着其他专业学，没有自己的特点和创新。
3、工作缺乏主动性，缺乏团结协作精神。
对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。
而且当出现问题时，总是找这样那样的客观理由，推卸责任。
之所以存在以上这么多的问题，既有客观原因，也有主观原因。
客观方面主要表现在实训条件建设方面，由于没有实训车间很多设备的采购都无法进行，但这只是一方面，最主要的还是大家自我要求不严格，工作态度不端正，工作积极性不主动，工作标准不细致。
针对2011 年上半年项目的完成情况以及项目建设中存在的困难，特制定2011 年下半年计划。
1、严格管理，严肃纪律，严明奖惩根据各自的职责和工作，制定工作考核办法，将每个项目点的工作都纳入到目标考核中，做到奖罚分明，奖罚有据，在评优评先中给予一定的加分。
2、查漏补缺，将上半年没有完成的任务在下阶段继续完成。
已经完成的继续完善。
3、按照建设任务，有计划有步骤完成接下来的工作。
具体建设工作如下表：名称负责人工作计划1. 做好教师暑期的企业顶岗实践工作。
2. 林宁老师赴德培训，回国后准备二次培师资队伍建设隋英杰训。
3. 安排兼职教师的培训工作并落实到位。
4. 查漏补缺，按照建设任务，按时完成所有项目。
1. 继续完成《焊接方法与设备选用》等三门精品课程。
课程体系与教学内容改革韩彩霞2. 按照任务书的要求完成课改项目。