员工培训服务协议范文
员工培训服务协议范文1
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方:
地址:
法定代表人:
鉴于:
1、甲方是中国境内一家(银行业金融机构□、其他类金融
机构□),在_X(省、
2、乙方是中国境内合法成立的公司,拥有专业的企业培训、项目投资咨询、
正文
第一条培训服务事项
甲方根据企业自身发展的需要,同意出资委托乙方对公司各
级各类员工的专业知识结构以及员工综合素质进行培训。
第二条培训时间、内容及培训方式
2.1培训时间:自____年____月_____日至_____年____月
_____日,共____天;
2.2 培训方式:由乙方派专业人员定期上课培训。
2.3 培训内容:
2.3.1 政策解读培训:为企业深入解读国家、地方、行业政策,使企业更好的把握产业政策与行业发展趋势,为企业发展奠
定良好的信息基础;
2.3.2 员工素质培训:对甲方员工进行岗前培训以及在职培训,使其达到上岗资质,提高在职人员的专业素质和整体素养。
2.3.3 专题培训:对企业发展战略进行专门的一次性培训,
为企业发展铺路。
第三条甲乙双方的权利和义务
3.1 甲方须严格按照本协议约定履行,不得对乙方提出其他
要求。
3.2 乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容,并达到应
有的培训效果。
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的合理学习目标与要求:
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
第四条:培训服务费用
4.1合作期限内甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方
培训服务费;
4.2培训服务费以该期限300元/课时计算;
4.3自本协议签订生效之日起开始计时,甲方最迟应于合作
期限内每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三个工作日内,将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。
账户名:北京众人投网络科技有限公司,
开户行:,
账号:。
第五条违约责任
5.1发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:
1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应
证书证明材料,乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部
培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能
为甲方提供服务所损失的机会成本);
2、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;
3、培训中期自行提出中止培训或解除培训协议,乙方向甲
方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金;
5.2发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同,向乙方支付劳动合同违约补偿金。
5.3 发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。
第六条法律效力
本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件,经双方签字后,具有法律效力。
第七条附则
7.1 未尽事宜双方可另作约定;
7.2 当双方发生争议不能协商处理时,由仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼;
7.3 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
员工培训服务协议范文2
甲方(单位):
乙方(员工):身份证号:
甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律效用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务
1. 根据乙方自愿申请或公司委派,以及公司有关部门的推荐,甲方同意乙方参加培训学习,学习内容或专业为:。
2. 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(¥:元)(具体甲方所提供的全部培训费,包括路费、食宿费及
其它各类实际发生的费用等按照完成培训后,乙方所报销的实际
票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的服务,约合人民
币元(¥:元)。
3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4. 在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培
训相关的关系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培训任务。
5. 乙方在培训期间,未经甲方和甲方委托的培训机构允许,不得借培训期间的机会私自外出游玩、办私事、酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、交友会亲等而进行非培训内容或甲方及甲方委托的培
训机会所规定的一切非培训活动,或未按甲方和甲方委托的培训
机构要求进行培训学习而外出的,或逃课私自外出的等等,否则,由此产生的一切后果及造成的任何安全事故、事件,均由乙方自
行全部承担,且由此造成甲方相关损失的(包括企业形象),由乙
方全部承担,涉及到相关法律法规的,将追究其相关法律法规责任。
6. 乙方在培训期间,如同正常上班,故应严格按甲方《考
勤管理制度》、《请假管理制度》等相关规章制度执行。因事或
因特殊情况确需外出或请假的,须向甲方和甲方委托的培训机构
相关负责人书面或电话请假,否则,由此产生的任何安全事故、
事件及后果,均由乙方自行全部承担,且由此造成公司相关损失(包括企业形象),由乙方全部承担,涉及到相关法律法规的,将
追究其相关法律法规责任。
7. 培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果
进行综合评价或经书面考核并取得相关资质证确定培训效果。
8. 对参加完培训之后的人员,甲方将其做为技术骨干在今
后的后备干部提名、任职、待遇等方面,将予以优先考虑。
二、乙方的责任与义务