干部作风督查通报
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南宁通信段2016年4月27日
关于“学规章、查两纪、保安全”专题活动期间
干部作风督查情况的通报
4月份，段干部作风督查组重点围绕近期局、段部署的“学规章、查两纪、保安全”专题活动落实情况及开展值班制度以来各车间、班组值班情况等，在全段范围内开展干部作风督查，现将督查存在问题做如下通报：
一、各车间、工区落实“学规章、查两纪、保安全”专题活动存在问题
1.部分车间、工区未严格落实推进计划。

柳州无线检修工区、柳州无线测试工区未按车间制定的推进计划，每周一组织职工再次学习《无线设备检维修作业指导书》《铁路通信维护规则》《南宁通信段安全红线管理规定》和《南宁通信段三级雨量警戒管理实施细则》。

柳州高铁通信车间、柳州高铁通信工区未按照车间制定的推进计划于4月20日前完成规章制度、作业标准流程的梳理。

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2.部分车间、工区不重视相关规章制度的学习。

4月8日起，全段开展“学规章、查两纪、保安全”专项活动，南宁通信工区直至4月21日仍无相关学习记录。

抽问柳州高铁通信、柳州传输车间干部罗昌华、黄琳峰，均不能准确回答有关“两纪”内容；抽问柳州网管、柳州传输、柳州电报机械工区、南宁电话所个别干部职工“两纪一化”及岗位应知应会掌握情况，无一人准确无误回答。

南宁传输、南宁专用通信车间上报“学规章、查两纪、保安全”专题活动阶段情况比较空泛，明显存在应付思想。

二、违反劳动纪律和段相关值班制度
4月18日下午，柳州无线车间桂林无线测试工区因故不能收听段党委召开的“两学一做”动员部署和“转观念、闯市场、增效益”主题宣讲电话会议，事前未进行报告。

4月19日检查柳州无线测试工区发现，柳州无线车间干部3月7日到柳州无线测试工区检查，值班职工擅自离岗未与车间值班干部、工长汇报。

然而车间对此情况的追踪整改落实不到位，职工并未进行反思。

4月20日，柳州高铁通信工区未严格按照规定开展班前点名。

4月21日，南宁通信工区实习生上班时间吃早餐，车间、工区均视若无睹。

暴露出车间对实习生劳动纪律管理教育极其松懈的问题。

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4月24日，段调度要求桂林无线测试工区职工上车采集G537次有关数据和录音，工区行动迟缓，不及时执行，导致我段受到局安监室批评。

4月25日，段上召开安全对话会要求各车间负责人参加。

南宁通信车间负责人洪宏强无故缺席。

4月25日晚上，值班段领导电话抽查各车间，部分工区值班情况，来宾通信工区值班人员晏强（18:00-18:51）不在岗、南宁无线车间值班干部龙兆方（18:07-19:29）不在岗，两人离岗吃饭时间均超过40分钟。

三、整改要求
1.各车间、工区再次组织学习段下发的相关文件，对照自身实际情况细化推进计划，并按规定时间节点落实推进计划。

同时，需安排专人到管内各工区，督促落实整改。

2. 根据《南宁通信段关于值班制度的通知》（南通劳…2016‟39号）文件要求，规范科室、车间、工区值班，坚决遵照执行。

段干部作风督查组将不定期进行抽查。

3. 各科室、车间要高度重视，在明确自身定位，加强管理的情况下，对照上述存在问题，认真分析，举一反三、有则改之，无则加勉。

及时深入一线班组，查摆存在的问题和隐患，帮助工区发现问题、解决问题，从而达到共同提高的目的。

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