销售部配车管理办法
一、目的
为了实施公司的人才发展战略，培养和建立销售人才核心团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。

公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利配车和车辆使用相关费用定额补助。

为指导该项措施的操作，制定本办法。

二、范围
凡属公司营销部门职位在省区经理同等级别以上的管理人员、在公司工作三个月以上者均可申请配车。

申请配车人员必需保证所辖管理区域年销售额不能低于一千万（招标项目除外），特殊人才经公司领导慎重研究后才可提前配车。

三、车辆配备与补贴标准
省区经理：购辆配置在10-18万之间，每月按年度总业绩比例进行费用报销。

四、自备车的补贴标准
有自备车的营销人员在公司报销额度的基础上每月增加500元作为汽车的折旧费用，其它制度参照公司销售车辆管理办法实施。

表格如下。