岗位序列的分类
岗位序列是按照根据岗位的工作内容和工作性质的不同，将不同的岗位进行划分、归类管理的方法。

企业的岗位可划分为5大序列：
1、管理序列：
从事管理工作并拥有一定职务的岗位。

通俗的理解是“手下有兵”的人，企业因其承担的计划、组织、领导、控制职责作为主要的付薪依据。

如：企业的基层、中层和高层管理者。

2、职能序列：
从事某个方面的职能管理工作且不具备或不完全具备独立管理职责的职位。

如：会计、人力资源专员、市场专员等。

3、技术序列：
从事技术研发、设计等工作的岗位。

4、营销序列：学习是成就事业的基石
从事产品销售工作的岗位。

5、操作序列：
从事生产操作的岗位。